Berapa Gaji Staff Pengajaran Ruangguru
- Gaji untuk posisi Staff Pengajaran di RuangGuru biasanya berkisar antara IDR 4.000.000 hingga IDR 10.000.000 per bulan. Angka ini bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:
- Pengalaman: Staff dengan pengalaman lebih banyak dapat menerima gaji yang lebih tinggi.
- Kualifikasi: Pendidikan dan sertifikasi juga dapat memengaruhi gaji.
- Tanggung jawab: Peran dan tanggung jawab spesifik dalam tim pengajaran
Tugas/Tanggung Jawab Staff Pengajaran Ruangguru
- Mengembangkan Konten Pembelajaran: Menyusun dan mengembangkan materi ajar yang sesuai dengan kurikulum dan standar pendidikan.
- Mengajar dan Membimbing Siswa: Memberikan pengajaran secara langsung atau melalui platform online, serta membimbing siswa dalam proses belajar mereka.
- Mengevaluasi Kemajuan Siswa: Menilai dan memonitor kemajuan siswa melalui tes, tugas, dan aktivitas lainnya untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Berkolaborasi dengan Tim: Bekerja sama dengan tim pengajaran dan manajemen untuk meningkatkan metode pengajaran dan konten yang ada.
- Menghadiri Pelatihan dan Workshop: Mengikuti pelatihan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pengajaran dan teknologi pendidikan.
- Memberikan Dukungan kepada Siswa: Menyediakan dukungan tambahan untuk siswa yang mengalami kesulitan, termasuk menjawab pertanyaan dan memberikan bimbingan tambahan.
- Mengelola Kelas: Menjaga suasana belajar yang positif dan produktif dalam kelas, baik fisik maupun virtual.
- Melakukan Riset: Melakukan penelitian tentang tren pendidikan terbaru dan metode pengajaran yang inovatif untuk diterapkan dalam proses belajar mengajar.
Struktur Gaji Staff Pengajaran Ruangguru
- Gaji Pokok: Gaji bulanan untuk Staff Pengajaran biasanya berkisar antara IDR 4.000.000 hingga IDR 10.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
- Tunjangan: Beberapa tunjangan mungkin diberikan, seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, atau tunjangan kesehatan.
- Insentif: Di beberapa posisi, ada kemungkinan insentif berdasarkan kinerja, terutama jika berhubungan dengan pencapaian target pengajaran atau evaluasi siswa.
- Fasilitas Lain: Beberapa perusahaan juga menawarkan fasilitas tambahan, seperti asuransi atau akses ke pelatihan profesional.
CTA
- Bergabunglah dengan RuangGuru sebagai Supervisor Sales dan Jadilah Bagian dari Perubahan!
- Apakah Anda seorang pemimpin yang memiliki hasrat untuk mendorong tim menuju kesuksesan? Apakah Anda percaya bahwa pendidikan adalah kunci untuk menciptakan masa depan yang lebih baik? Di RuangGuru, kami mengajak Anda untuk bergabung sebagai Supervisor Sales dan membantu kami mewujudkan visi kami untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.
- Sebagai Supervisor Sales, Anda akan memiliki peran yang krusial dalam memimpin dan mengelola tim sales kami. Tanggung jawab Anda akan mencakup:
- Pengawasan Tim: Memimpin, mengawasi, dan memotivasi anggota tim untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Anda akan menjadi sumber inspirasi dan dukungan bagi mereka.
- Pengembangan Strategi Penjualan: Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Anda akan berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk menyelaraskan upaya penjualan dengan kampanye yang ada.
- Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan pelatihan yang berkelanjutan dan dukungan kepada anggota tim, memastikan mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam penjualan produk pendidikan kami.
- Analisis Kinerja: Memantau dan menganalisis kinerja penjualan, serta menyusun laporan yang memberikan wawasan kepada manajemen tentang kemajuan dan area yang perlu diperbaiki.
- Hubungan Pelanggan: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien dan mitra, memastikan tingkat kepuasan yang tinggi dan loyalitas pelanggan.
- Mengapa Memilih RuangGuru?
- Komitmen terhadap Pendidikan: Di RuangGuru, kami memiliki komitmen yang kuat untuk meningkatkan akses pendidikan berkualitas. Bergabunglah dengan kami untuk menjadi bagian dari misi ini!
- Pengembangan Karir yang Berkelanjutan: Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah investasi terbaik. Anda akan memiliki akses ke pelatihan dan program pengembangan profesional yang dirancang untuk membantu Anda tumbuh dan berkembang dalam karir Anda.
- Lingkungan Kerja yang Kolaboratif: Bergabunglah dengan tim yang penuh semangat, inovatif, dan kolaboratif. Kami menghargai ide-ide baru dan selalu mencari cara untuk memperbaiki proses dan hasil.
- Paket Kompensasi yang Menarik: Kami menawarkan gaji pokok yang kompetitif, insentif berbasis kinerja, serta berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan Anda.
- Jika Anda siap untuk mengambil tantangan ini dan berkontribusi dalam menciptakan masa depan yang lebih baik melalui pendidikan, kami ingin mendengar dari Anda!
- Jangan Lewatkan Kesempatan Ini! Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim yang mengubah wajah pendidikan di Indonesia!
Baca Juga
Berapa Gaji Kerja di Ruangguru
FAQ
Gaji Karyawan Ruangguru?
Rata-rata gaji Guru PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) per jam di Indonesia adalah sekitar Rp90.000, 29% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
