kekitaan

Gaji Supervisor Business Development / Konsultan IKEA Rp10.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp123.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor Business Development / Konsultan IKEA :

Job Desk

Oke, sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut job description Supervisor Business Development/Konsultan IKEA yang aku susun, dengan perubahan sesuai permintaan:

Judul Jabatan: Supervisor Business Development / Konsultan IKEA

Laporan Kepada: Business Development Manager / Manajer Senior

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengawasi tim business development untuk mencapai target penjualan dan market share IKEA.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi business development yang efektif dan efisien, sesuai dengan strategi bisnis IKEA secara keseluruhan.
• Melakukan riset pasar dan market analysis untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru dan potensi customer yang menguntungkan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan client dan stakeholder kunci.
• Mengelola dan mengawasi budget operasional tim business development.
• Melakukan coaching, mentoring, dan performance management terhadap anggota tim.
• Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan yang menghambat pencapaian target.
• Mengumpulkan dan menganalisa data penjualan dan market performance untuk membuat laporan berkala.
• Berkolaborasi dengan departemen lain, seperti marketing, sales, dan operation, untuk memastikan keselarasan strategi dan efisiensi operasional.
• Mencari peluang kerjasama baru dan meningkatkan brand awareness IKEA.
• Memastikan tim memahami dan menerapkan value dan budaya IKEA.
• Memberikan solusi dan problem-solving untuk berbagai permasalahan yang muncul dalam tim dan di lapangan.
• Mengikuti training dan workshop untuk meningkatkan skill dan knowledge di bidang business development.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulation dan compliance perusahaan.

Kualifikasi:

• Minimal S1 di bidang Business Administration, Marketing, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang serupa, pengalaman di industri retail atau furniture menjadi nilai tambah.
• Memiliki skill leadership dan management yang baik.
• Menguasai skill komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang efektif.
• Mempunyai kemampuan analisa data yang kuat.
• Mengerti market Indonesia dan trennya.
• Memahami strategi business development dan marketing.
• Berorientasi pada hasil ( result oriented ) dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas.
• Fluency dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan)

Kompetensi:

• Problem-solving
• Decision making
• Leadership
• Communication
• Teamwork
• Analytical thinking
• Time management

Ini gambaran umum, dan bisa disesuaikan lagi berdasarkan kebutuhan spesifik IKEA dan posisi yang ditawarkan. Semoga membantu!

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran skill yang dibutuhkan buat jadi Supervisor Business Development/Konsultan IKEA dengan bahasa yang mudah dipahami, ga perlu sok ngerti ya. Bayangin aja, kau lagi cari karyawan hebat buat posisi ini. Apa aja yang kau cari?

Secara garis besar, ada tiga kelompok skill utama:

1. Skill Keras (Hard Skills): Ini kemampuan yang bisa dipelajari dan diukur secara objektif. Contohnya:

• Pemahaman Bisnis: Kau harus paham gimana IKEA jalan, strategi bisnisnya, target pasarnya, produknya. Ga cuma teori aja, tapi tau aplikasinya juga.
• Analisa Data: Kau harus bisa baca data penjualan, market share, tren pasar, dan lain-lain. Lalu, kau harus bisa menarik kesimpulan dan membuat keputusan berdasarkan data tersebut. Kemampuan pakai program spreadsheet (kayak Excel) penting banget nih.
• Marketing & Sales: Paham strategi marketing, sales funnel, dan teknik penjualan. Kalo bisa, punya pengalaman langsung di bidang ini.
• Manajemen Proyek: Bikin planning, scheduling, dan monitoring proyek business development. Pastikan proyek jalan sesuai rencana dan target.
• Penggunaan Software: Paham berbagai software yang biasa dipakai untuk business development, misalnya CRM (Customer Relationship Management), software analisa data, dan lain-lain.

2. Skill Lunak (Soft Skills): Ini kemampuan personal yang susah diukur, tapi sangat penting buat sukses. Contohnya:

• Kepemimpinan: Bisa memimpin tim, motivate anggota tim, dan buat mereka bekerja sama dengan baik. Bikin orang lain mau ikut arahanmu, bukan cuma karena jabatan.
• Komunikasi: Bisa berkomunikasi dengan efektif, baik lisan maupun tulisan. Bisa presentasi, bernegosiasi, dan menjalin hubungan baik dengan klien maupun tim.
• Problem-solving & Decision Making: Cepat tanggap dalam menemukan solusi dan membuat keputusan yang tepat, terutama kalo lagi menghadapi masalah.
• Time Management: Bisa mengatur waktu dengan baik, supaya semua tugas bisa diselesaikan dengan efektif dan efisien.
• Adaptability: Bisa beradaptasi dengan perubahan yang cepat di lingkungan kerja dan pasar.
• Networking: Mampu membangun dan memelihara jaringan kontak yang luas.

3. Pengetahuan Industri (Industry Knowledge):

• Pengetahuan tentang industri retail dan furniture: Paham tren di industri ini, kompetitor IKEA, dan kebutuhan pasar.
• Memahami pasar Indonesia: Ini penting banget, mengingat kau akan bekerja di Indonesia. Kalo paham budaya dan karakteristik pasar lokal, akan lebih mudah mencapai target.

Intinya, Supervisor Business Development/Konsultan IKEA butuh orang yang ga cuma pinter secara akademik, tapi juga punya kemampuan memimpin, berkomunikasi, dan menyelesaikan masalah. Semua skill di atas saling berkaitan dan penting untuk keberhasilan di posisi ini. Semoga penjelasan ini mudah dipahami ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku akan jelasin bagaimana caranya jadi Supervisor Business Development/Konsultan IKEA dengan bahasa yang mudah dimengerti, ga perlu formal-formal banget. Bayangin aja kau lagi ngejar posisi ini.

Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Minimal punya gelar S1, bidang Business Administration, Marketing, Ekonomi, atau yang relevan. Gelar lebih tinggi (S2) bisa jadi nilai tambah, tapi bukan syarat mutlak.
• Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting! Cari pengalaman di bidang business development, sales, atau marketing, minimal 3-5 tahun. Kalo kau punya pengalaman di industri retail atau furniture, itu bonus besar. Cari pengalaman di perusahaan yang punya reputasi baik.
• Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Kuasain skill yang udah aku sebutin sebelumnya (lihat jawaban sebelumnya). Ikuti training, workshop, atau kursus untuk meningkatkan kemampuanmu. Jangan ragu untuk cari mentorship dari orang yang lebih berpengalaman.

2. Tunjukan Kemampuanmu:

• Buat Resume & Cover Letter yang Menarik: Tunjukkan prestasi dan pencapaianmu di pekerjaan sebelumnya. Sertakan angka-angka yang bisa membuktikan kinerja baikmu. Sesuaikan resume dan cover letter dengan persyaratan jabatan yang dibutuhkan.
• Networking: Bangun koneksi dengan orang-orang di industri ini. Ikut acara industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan manfaatkan media sosial untuk memperluas jaringan.
• Bergabung di IKEA (kalo bisa): Kalo ada kesempatan kerja di IKEA, meskipun ga langsung di posisi Supervisor, ambil aja. Buktikan kemampuanmu, tunjukkan dedikasi, dan naik pangkat secara bertahap. Ini cara paling efektif dan teruji.

3. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi:

• Latihan Interview: Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan interview. Riset tentang IKEA, pelajari value perusahaan, dan siapkan contoh pengalaman yang menunjukkan kemampuanmu.
• Persiapkan Diri untuk Assessment: IKEA biasanya punya tahap assessment untuk mengukur kemampuanmu. Siap-siap menghadapi tes kepribadian, tes kemampuan, atau _case study*.
• Tunjukan Passion dan Antusiasme: Saat interview, tunjukkan antusiasme dan minatmu terhadap IKEA dan posisi ini. Berikan kesan positif dan profesional.

Kesimpulan:

Jadi, jalan menuju Supervisor Business Development/Konsultan IKEA membutuhkan kerja keras, dedikasi, dan perencanaan yang matang. Gabungkan pendidikan, pengalaman, dan skill yang kuat, lalu tunjukkan kemampuan terbaikmu dalam proses seleksi. Ingat, keberhasilan ga cuma soal keberuntungan, tapi juga tentang persiapan dan usaha yang konsisten. Semangat!

Suka dengan artikel ini? Berarti kau juga akan suka dengan artikel lainnya tentang keuangan, gaji dan karir. Dengan membaca artikel di Kekitaan.com sebenarnya kau udah bisa menghasilkan cuan lebih. Yuk langsung cek di website ini!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menambah penghasilan dengan membaca dan sharing artikel ini. Yuk, raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor Business Development / Konsultan IKEA?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor Business Development / Konsultan IKEA lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di IKEA?

Intern atau Magang: Rp. 1.500.000,00 – Rp. 5.500.000,00.

Berapa gaji tertinggi di IKEA?

$351.024 per tahun

Berapa gaji karyawan jaga toko?

Rp 1.750.000 hingga Rp 3.000.000

Gaji staff produksi berapa?

Rp 2.400.000 – Rp 3.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan pabrik di Indonesia?

Rp 2,9 juta per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

olivetendean. 2024. Berapa Gaji Kerja Di Ikea. www.tiktok.com/@olivetendean/video/7373556312057089286. kita baca pukul 20:05 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobplanet. 2025. Gaji IKEA Indonesia. id.jobplanet.com/companies/51942/salaries/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
id.prosple. 2025. IKEA Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Anjar Nurhadi. 2020. Berapa gaji pegawai IKEA di Indonesia?. id.quora.com/Berapa-gaji-pegawai-IKEA-di-Indonesia. kita baca pukul 20:07 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pika Piqhaniah . 2024. Segini Perbandingan Gaji Buruh Pabrik di Indonesia dan Jepang. economy.okezone.com/read/2024/01/11/320/2953190/segini-perbandingan-gaji-buruh-pabrik-di-indonesia-dan-jepang. kita baca pukul 20:14 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
loker.id. 2024. Staff Produksi : Definisi, Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/staff-produksi-definisi-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Penjaga Toko. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/storekeeper/salary. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
glassdoor. 2024. Explore IKEA salaries. www.glassdoor.com/Salary/IKEA-Los-Angeles-Salaries-EI_IE3957.0,4_IL.5,16_IM508.htm. kita baca pukul 20:16 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Gidamdmk. 2024. Berapa Gaji Pegawai Kerja di IKEA?. kekitaan.com/gaji-pegawai-ikea/. kita baca pukul 20:17 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.