Gaji Supervisor Development Program Allianz Life Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Supervisor Development Program Allianz Life :
Job Desk
Bayangin, kau lagi cari tahu deskripsi kerja Supervisor Development Program di Allianz Life? Oke, gini. Posisi ini tanggung jawabnya besar, ga cuma ngelatih orang baru. Dia lebih kayak coach sekaligus leader buat timnya.
Secara umum, tugasnya meliputi:
Rekrutmen & Seleksi: Ga cuma nunggu orang masuk, tapi juga ikut serta nyari kandidat fresh graduate atau karyawan yang mau ikut program pengembangan. Dia bakal liat resume, wawancara, bahkan mungkin ikut tes.
Pembelajaran & Pengembangan: Ini inti banget. Dia bikin training plan, ngatur jadwal, ngasih materi, dan nge-monitor perkembangan peserta program. Dia juga harus jago ngasih feedback yang membangun, ga cuma sekedar ngasih tahu apa yang salah. Bisa pake berbagai metode training, mulai dari on the job training, classroom training, sampai online learning.
Mentoring & Coaching: Dia jadi mentor sekaligus coach buat peserta program. Bantu mereka mengatasi kesulitan, ngembangin skill, dan ngarahin karier mereka. Ini butuh soft skill yang kuat, sabar, dan empati tinggi.
Evaluasi & Pelaporan: Dia ga cuma ngajar, tapi juga ngecek perkembangan setiap peserta. Dia bikin laporan kemajuan, identifikasi masalah, dan cari solusi biar programnya sukses. Kalo ada yang ga sesuai harapan, dia harus bisa cari cara untuk improve.
Manajemen Tim: Kalo programnya udah agak besar, dia bisa jadi supervisor untuk tim trainer lain. Artinya, dia harus bisa manage tim, delegate tugas, dan memastikan semuanya jalan sesuai rencana.
Singkatnya, Supervisor Development Program ini butuh orang yang ga cuma jago ngajar, tapi juga jago manage orang, punya leadership skill yang bagus, dan punya passion di bidang pengembangan karyawan. Dia harus bisa bikin peserta program jadi karyawan yang berkinerja tinggi dan loyal sama perusahaan. Gimana, tertarik?
Skill yang Dibutuhkan
Jadi, kau mau tau skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Supervisor Development Program di Allianz Life? Ini ga cuma soal ngajar lho, jauh lebih kompleks. Bayangin, kau harus ngatur orang, ngebimbing mereka, dan memastikan programnya sukses. Jadi, ini beberapa skill penting yang harus kau punya:
1. Skill Pengembangan & Training: Ini dasar banget. Kau harus paham berbagai metode training, bisa nyusun training plan yang efektif, dan jago ngasih feedback yang konstruktif. Ga cukup cuma tau teori, kau juga harus bisa praktik dan adapt dengan berbagai style belajar peserta.
2. Leadership & Management Skill: Kau akan manage peserta program, mungkin juga tim trainer lain. Artinya, kau harus bisa motivate, delegate, dan manage konflik dengan baik. Kemampuan decision making dan problem solving juga sangat penting.
3. Communication & Interpersonal Skill: Ini krusial banget. Kau harus bisa berkomunikasi efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai macam orang. Kau juga harus punya empati tinggi, bisa membangun hubungan baik, dan mendengarkan dengan aktif.
4. Coaching & Mentoring Skill: Ini lebih dari sekedar ngajarin materi. Kau harus bisa jadi coach dan mentor bagi peserta, bantu mereka mengatasi hambatan, dan ngembangin potensi mereka. Artinya, kau harus bisa ngasih arahan, support, dan feedback yang membangun.
5. Technical Skill (tergantung program): Kalo programnya spesifik, misalnya di bidang sales atau IT, kau mungkin butuh pengetahuan teknis di bidang tersebut. Setidaknya, kau harus paham dasar-dasarnya dan bisa menjelaskan dengan mudah.
6. Skill Administrasi & Reporting: Kau harus bisa ngatur administrasi, ngumpulin data, dan bikin laporan perkembangan program. Ketelitian dan kemampuan organisasi yang baik sangat dibutuhkan.
7. Time Management Skill: Mengatur waktu itu penting banget, mengingat banyaknya tugas dan tanggung jawab. Kau harus bisa memprioritaskan tugas dan menyelesaikannya tepat waktu.
Intinya, jadi Supervisor Development Program itu butuh skill yang komprehensif, gabungan antara hard skill dan soft skill. Kalo kau punya semua ini, kesuksesan program di tanganmu!
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi Supervisor Development Program di Allianz Life? Jalannya ga cuma satu, tapi beberapa hal ini bisa kau pertimbangkan:
1. Bangun skill yang dibutuhkan: Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, kau butuh skill training, leadership, communication, coaching, dan administrasi. Kalo kau merasa masih kurang, carilah kesempatan untuk meningkatkan skill tersebut. Ikutlah workshop, training, atau sertifikasi yang relevan. Pengalaman kerja di bidang pengembangan SDM juga sangat berharga.
2. Cari pengalaman di bidang yang relevan: Pengalaman kerja sebelumnya sangat penting. Kalo kau punya pengalaman sebagai trainer, coach, atau supervisor di perusahaan lain, itu jadi nilai plus banget. Bahkan pengalaman sebagai team leader sekalipun bisa jadi bekal yang bagus. Cari pengalaman yang melibatkan pengembangan orang lain, manajemen tim, dan penyampaian materi.
3. Persiapkan resume dan cover letter yang ciamik: Ini adalah pintu masukmu. Buat resume dan cover letter yang profesional, jelas, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi ini. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalamanmu bisa berkontribusi bagi Allianz Life. Jangan lupa sesuaikan dengan job description yang tersedia.
4. Pantau job opening di Allianz Life: Rajinlah cek situs career Allianz Life atau situs job portal lainnya. Kalo ada job opening yang sesuai, langsung aja lamar!
5. Berlatih untuk proses seleksi: Biasanya, proses seleksi untuk posisi ini terdiri dari beberapa tahap, mulai dari tes tertulis, wawancara, sampai assessment center. Siapkan dirimu dengan baik, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, dan persiapkan diri untuk menunjukkan skill terbaikmu.
6. Networking: Membangun koneksi dengan orang-orang di Allianz Life atau di bidang HRD bisa membuka peluang. Ikutlah event atau seminar di bidang HRD, dan jangan ragu untuk berkenalan dan berjejaring.
7. Tunjukkan passion dan commitment: Selama proses seleksi, tunjukkan antusiasme dan komitmenmu pada pengembangan SDM. Berikan contoh nyata bagaimana kau telah berkontribusi dalam pengembangan orang lain.
Intinya, jadi Supervisor Development Program Allianz Life butuh persiapan yang matang. Kalo kau fokus meningkatkan skill, mencari pengalaman, dan mempersiapkan diri dengan baik, peluangmu untuk diterima akan lebih besar. Good luck!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi nghasilkan uang dari membaca dan sharing artikel ini.
Mulai investasi sekarang, ubah gaji kecil jadi pundi-pundi masa depan! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor Development Program Allianz Life?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor Development Program Allianz Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji business executive?
Rp 4.440.000 hingga Rp 6.060.000
Gaji CEO biasanya berapa?
20 juta, untuk perusahaan kategori kecil atau menengah
Apakah magang di Allianz digaji?
gaji internship di Allianz berkisar antara IDR 2 juta hingga IDR 4 juta per bulan
Berapa gaji C level?
kisaran Rp150 juta hingga Rp250 juta
Berapa gaji entry level?
Rp3.500.000–Rp5.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Gaji Allianz Life Indonesia Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-allianz-life-indonesia.html. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
disnakerja. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Asuransi Allianz Life Indonesia Tahun 2024. disnakerja.id/pt-asuransi-allianz-life-indonesia/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Admin Hotelier. 2025. Tunjangan dan Gaji di Asuransi Allianz Utama Indonesia 2022. loker.hotelier.id/gaji/gaji-di-asuransi-allianz/. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
dealls. 2024. Apa Itu Entry Level Job? Penjelasan, Tips, dan Kisaran Gaji. dealls.com/pengembangan-karir/entry-level-adalah. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
dealls. 2024. 15 Pekerjaan Bergaji Tinggi untuk Wanita, Nggak Cuma C-Level!. dealls.com/pengembangan-karir/pekerjaan-dengan-gaji-tinggi-untuk-wanita. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
muhamadridwan. 2024. Berapa Gaji Internship Allianz?. kekitaan.com/gaji-internshpi-allianz/. kita baca pukul 21:30 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
cakrawala. 2024. Apa itu CEO, Tugas, dan Kisaran Gajinya di Perusahaan. www.cakrawala.ac.id/berita/apa-itu-ceo. kita baca pukul 21:30 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet.. 2024. Gaji Eksekutif Bisnis. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/business-executive/salary. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
