Gaji Supervisor KAI Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Supervisor KAI :
Job Desk
Sebagai seorang ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut uraian tugas (Job Description) Supervisor di KAI (Kereta Api Indonesia), dengan penyesuaian sesuai permintaan:
Job Description Supervisor KAI
Supervisor di KAI memiliki tanggung jawab yang luas dan beragam tergantung divisi penempatannya (operasional, maintenance, komersial, dll.). Namun, secara umum, tanggung jawab inti seorang Supervisor di KAI meliputi:
Pengawasan dan Pengendalian Tim: Kau bertanggung jawab memimpin dan mengawasi tim bawahan, memastikan pekerjaan terlaksana sesuai standar operasional prosedur (SOP) KAI dan target yang telah ditetapkan. Ini meliputi monitoring kinerja individu, memberikan arahan, bimbingan, dan feedback secara berkala. Kau juga harus memastikan ketersediaan sumber daya yang dibutuhkan tim untuk mencapai target.
Pengelolaan Operasional: Kau akan terlibat langsung dalam pengelolaan operasional di area tanggung jawabmu. Ini bisa meliputi pengawasan jalannya perjalanan kereta api, pengelolaan aset, pengawasan keselamatan dan keamanan, atau hal-hal lain yang relevan dengan divisi penempatan.
Pelaksanaan dan Pemantauan SOP: Kau memastikan seluruh tim mematuhi dan menjalankan SOP KAI dengan ketat. Kau juga bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan melaporkan setiap penyimpangan dari SOP. Kalo ada masalah, kau harus bisa mencari solusi dan mengambil tindakan korektif.
Pelaporan dan Dokumentasi: Kau wajib membuat laporan berkala mengenai kinerja tim, progress pekerjaan, dan hal-hal penting lainnya kepada manager atau atasan. Dokumentasi yang akurat dan lengkap sangat penting untuk memastikan accountability.
Pengembangan Tim: Kau harus bisa membina dan mengembangkan kemampuan tim melalui pelatihan, coaching, dan mentoring. Kau juga bertugas mengidentifikasi kebutuhan pelatihan tambahan bagi anggota tim.
Penanganan Masalah dan Pengambilan Keputusan: Kau akan sering dihadapkan pada masalah dan situasi yang memerlukan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat. Kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis sangat penting.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Kau bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja seluruh anggota tim. Kau harus memastikan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja dan menangani setiap potensi bahaya.
Hubungan Antar Bagian: Kau akan berinteraksi dengan berbagai bagian di KAI, baik internal maupun eksternal, sehingga kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik sangat dibutuhkan.
Kualifikasi:
- Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving yang baik.
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan deadline.
- Memiliki pengetahuan tentang safety procedure di lingkungan perkeretaapian (untuk posisi operasional dan maintenance).
Perlu diingat, deskripsi tugas ini bersifat umum. Uraian tugas yang spesifik akan bergantung pada divisi dan posisi Supervisor di KAI yang bersangkutan.
Skill yang Dibutuhkan
Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Supervisor di KAI:
Skill Teknis:
Pengetahuan Operasional KAI: Pemahaman mendalam tentang prosedur operasional kereta api, baik itu di bidang operasional, maintenance, atau komersial, sangat penting tergantung posisi Supervisor. Ini termasuk pengetahuan tentang safety procedure, regulasi, dan sistem yang berlaku di KAI.
Penggunaan Teknologi: Keterampilan dalam menggunakan sistem informasi manajemen (SIM), aplikasi operasional KAI, dan teknologi komunikasi lainnya sangat krusial untuk monitoring kinerja, pelaporan, dan koordinasi tim.
Pengelolaan Aset: Khususnya untuk Supervisor di bidang maintenance atau operasional, keterampilan mengelola aset, baik itu berupa gerbong, lokomotif, maupun infrastruktur, sangat penting. Ini meliputi perawatan, pemeliharaan, dan pengadaan.
Penanganan Emergency Response: Keterampilan dalam menangani situasi darurat dan krisis, seperti kecelakaan atau gangguan operasional, merupakan skill yang sangat penting, terutama untuk posisi Supervisor di bidang operasional.
Skill Manajerial & Kepemimpinan:
Kepemimpinan: Kemampuan memimpin dan memotivasi tim sangat penting. Kau harus bisa mengarahkan, membimbing, dan menginspirasi anggota tim untuk mencapai target bersama.
Problem-solving & Decision-making: Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan solusi yang efektif, dan mengambil keputusan yang tepat di bawah tekanan merupakan skill yang sangat penting.
Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan tim, atasan, dan pihak eksternal. Kau harus bisa menyampaikan informasi secara jelas, efektif, dan persuasif.
Delegasi & Time Management: Kemampuan mendelegasikan tugas dengan tepat dan efektif, serta mengelola waktu dengan baik, sangat penting untuk memastikan produktivitas tim.
Performance Management: Kau harus bisa mengukur, monitoring, dan mengevaluasi kinerja individu maupun tim, serta memberikan feedback yang konstruktif.
Pengelolaan Konflik: Kemampuan untuk mengidentifikasi, mencegah, dan menyelesaikan konflik di dalam tim merupakan skill yang penting untuk menjaga harmonisasi dan produktivitas.
Mentoring & Coaching: Kemampuan membina dan mengembangkan anggota tim melalui mentoring dan coaching penting untuk peningkatan kapasitas tim jangka panjang.
Skill Lainnya:
Kerja Sama Tim (Teamwork): Bekerja efektif dalam tim sangat penting karena Supervisor akan selalu berinteraksi dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
Adaptasi: Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang cepat merupakan aset penting di lingkungan kerja yang dinamis.
Integritas & Etika Kerja: Kejujuran, integritas, dan etika kerja yang tinggi sangat penting untuk membangun kepercayaan dan kredibilitas.
Keterampilan Negosiasi: Khususnya untuk Supervisor di bidang komersial, keterampilan negosiasi yang baik sangatlah dibutuhkan.
Keterampilan-keterampilan di atas saling berkaitan dan perlu dikembangkan secara seimbang untuk menjadi seorang Supervisor KAI yang efektif dan sukses. Bobot pentingnya masing-masing skill juga bisa berbeda tergantung posisi dan divisi tempat Supervisor tersebut bertugas.
Cara Menjadi
Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah umum yang bisa kau ambil untuk menjadi Supervisor di KAI:
Memenuhi Persyaratan Umum: Pertama-tama, pastikan kau memenuhi persyaratan umum yang ditetapkan KAI untuk posisi Supervisor. Ini biasanya meliputi pendidikan minimal (biasanya D3 atau S1), pengalaman kerja, dan usia. Kalo kau ga memenuhi persyaratan dasar ini, maka proses selanjutnya ga akan bisa dilanjutkan. Cek website resmi KAI atau hubungi bagian rekrutmen mereka untuk informasi detail persyaratan.
Memiliki Skill dan Pengalaman yang Relevan: Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, Supervisor KAI membutuhkan berbagai skill, baik teknis maupun manajerial. Kumpulkan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang kau inginkan. Pengalaman di bidang operasional, maintenance, atau komersial di perusahaan transportasi atau industri lain yang relevan akan menjadi nilai tambah. Kalo kau punya sertifikasi atau pelatihan yang berkaitan dengan keselamatan kerja (safety), manajemen, atau kepemimpinan, itu akan semakin memperkuat resume kau.
Mendaftar Loker KAI: Pantau secara berkala situs web resmi KAI dan situs job portal lainnya untuk informasi lowongan pekerjaan (loker) posisi Supervisor. Pastikan kau membaca job description dengan seksama dan pahami persyaratannya sebelum mendaftar.
Mempersiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di KAI biasanya cukup ketat dan terdiri dari beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan mungkin juga assesment center. Persiapkan dirimu dengan baik untuk setiap tahapan. Latih kemampuan komunikasi, problem-solving, dan kepemimpinanmu. Praktekkan menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan, dan persiapkan dirimu untuk menghadapi tes-tes yang diberikan.
Membangun Networking: Membangun networking di industri perkeretaapian bisa sangat membantu. Ikuti event atau seminar yang berkaitan dengan industri ini, dan berjejaring dengan orang-orang yang bekerja di KAI. Networking yang baik bisa memberikanmu informasi lowongan pekerjaan dan wawasan berharga lainnya.
Menunjukkan Komitmen dan Dedikasi: Kalo kau sudah diterima sebagai Supervisor di KAI, tunjukkan komitmen dan dedikasi kau terhadap pekerjaan. Konsisten dalam bekerja keras, belajar hal baru, dan selalu berupaya meningkatkan kemampuan diri akan meningkatkan peluangmu untuk berkembang dan naik jabatan di KAI.
Pertimbangkan Jalur Karier Internal: Kalo kau sudah bekerja di KAI, cobalah untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan internal untuk meningkatkan skill dan kesempatanmu untuk menjadi Supervisor. Tunjukkan kinerja yang baik dan konsisten, serta aktif dalam mengikuti program internal KAI.
Perlu diingat, proses menjadi Supervisor di KAI bisa memakan waktu dan membutuhkan usaha yang keras. Keberhasilan tergantung pada persiapan yang matang dan konsistensi kau dalam mengejar tujuan. Jangan pernah menyerah dan teruslah berusaha!
#hidupdariKARYA
Ingin mencapai financial freedom dengan gaji di atas? Dengan menyisihkan 10%-20% persen dari penghasilan, kamu bisa mulai membangun kebebasan finansial dari sekarang. Gak perlu menunggu gaji besar, yang penting adalah strategi pengelolaan uang yang tepat!
Mau tahu lebih banyak informasi menarik seputar karier, finansial, dan pengembangan diri? Baca selengkapnya di kekitaan.com! Jangan lupa share artikel ini, karena dengan membaca saja, kamu sudah selangkah lebih dekat menuju kebebasan finansial! 🚀💰🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor KAI?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor KAI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji kerja di PT KAI?
Rp2.000.000 – Rp45.000.000
Berapa gaji cuci kereta di KAI?
daily worker dengan gaji harian Rp50.000- Rp150.000
Berapa lama magang di KAI?
3 bulan
Magang di gaji apa tidak?
tidak memberikan gaji kepada para pesertanya
Magang Kai bagian apa saja?
Desain Grafis. Ilmu Administrasi Bisnis. Ilmu Administrasi Perkantoran. Manajemen Keuangan. Teknik Mesin. Teknik Industri. Teknik Informatika. Sistem Informasi.
Masuk KAI harus lulusan apa?
SMA, D3 dan D4/S1
Melamar KAI dimana?
https://karir.reska.id/
Berapa lama pelatihan KAI?
kurang lebih dua minggu
Berapa gaji pembersih kereta?
Rp50.000 hingga Rp150.000 per harinya
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
espos.id. 2023. Jadi Salah Satu Incaran Para Pencari Kerja, Segini Gaji Karyawan PT KAI. news.espos.id/jadi-salah-satu-incaran-para-pencari-kerja-segini-gaji-karyawan-pt-kai-1548850. kita baca pukul 15:57 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
dealls. 2024. Berapa Gaji Masinis KAI dan KRL? . dealls.com/pengembangan-karir/berapa-gaji-masinis. kita baca pukul 15:58 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
jadibumn. 2024. Gaji BUMN PT KAI: Kabar Gembira! Gaji Karyawan PT KAI Naik Lagi! Ini Rinciannya. jadibumn.id/gaji-bumn-pt-kai/. kita baca pukul 15:58 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
rctiplus. 2024. Gaji Cuci Kereta Api KAI Terbaru, Berapa Besarannya? Cek di Sini!. www.rctiplus.com/short/news/4322240. kita baca pukul 16:11 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
prosple.com. 2025. Magang Program Praktik Kerja Lapangan S1. id.prosple.com/graduate-employers/kai/jobs-internships/magang-program-praktik-kerja-lapangan-s1. kita baca pukul 16:12 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Elmy Tasya Khairally. 2024. Apakah Magang Digaji? Ketahui Hak-hak Peserta Pemaganga n. finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-7475297/apakah-magang-digaji-ketahui-hak-hak-peserta-pemagangan. kita baca pukul 16:13 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Cicin Yulianti. 2024. Ada Lowongan Magang di KAI Commuter, Mahasiswa D3-S1 Bisa Daftar! . www.detik.com/edu/edutainment/d-7162405/ada-lowongan-magang-di-kai-commuter-mahasiswa-d3-s1-bisa-daftar. kita baca pukul 16:14 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Melati Putri Arsika. 2024. Lowongan Kerja KAI 2024, Lulusan SMA hingga S1 Bisa Daftar! . www.detik.com/sumbagsel/berita/d-7404267/lowongan-kerja-kai-2024-lulusan-sma-hingga-s1-bisa-daftar. kita baca pukul 16:15 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
karir.reska. 2025. WEBSITE REKRUTMEN KAI Services. karir.reska.id/user-guide. kita baca pukul 16:15 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
quipper. 2025. Yuk Daftar di Quipper Campus. campus.quipper.com/careers/masinis. kita baca pukul 16:16 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Puti Aini Yasmin. 2024. Gaji Cuci Kereta Api KAI Terbaru, Berapa Besarannya? Cek di Sini!. www.inews.id/finance/bisnis/gaji-cuci-kereta-api-kai-terbaru-berapa-besarannya-cek-di-sini. kita baca pukul 16:17 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
