kekitaan

Gaji Supervisor Penggajian BRI Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor Penggajian BRI :

Job Desk

Oke, jadi kalo kita ngomongin Job Desc Supervisor Penggajian di BRI, bayangin aja ini kayak leader dari tim yang ngurus gaji seluruh karyawan di salah satu cabang atau mungkin regional, tergantung besarnya tanggung jawab. Ga cuma sekedar ngitung dan ngebayar gaji aja lho.

Tugas utamanya itu memastikan semua proses penggajian berjalan lancar, akurat, dan tepat waktu. Bayangin kalo gaji karyawan telat, bisa kacau kan? Jadi, ini pekerjaan yang butuh ketelitian dan tanggung jawab tinggi.

Secara detail, ini beberapa hal yang biasanya jadi tanggung jawabnya:

• Mengelola data karyawan: Ini termasuk input data gaji, update data pribadi karyawan seperti perubahan rekening, dll. Harus up to date dan akurat banget! Ga boleh ada data yang salah, soalnya bisa berdampak ke gaji karyawan.

• Memastikan perhitungan gaji akurat: Ini poin penting banget. Supervisor harus paham banget sistem penggajian BRI, termasuk komponen gaji, potongan, dan lain-lain. Harus bisa memastikan semua perhitungan sesuai dengan regulasi dan policy perusahaan. Ini ga bisa asal-asalan, perlu teliti dan paham aturan.

• Mengawasi tim penggajian: Supervisor memimpin timnya, jadi harus bisa manage mereka, assign tugas, monitoring pekerjaan mereka, dan memastikan semua berjalan sesuai SOP. Termasuk training dan development anggota timnya.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan: Ini termasuk regulasi perpajakan, ketenagakerjaan, dan aturan internal BRI. Semua proses penggajian harus sesuai dengan hukum dan aturan yang berlaku. Ga boleh ada pelanggaran, ini penting banget.

• Mengatasi masalah dan pertanyaan: Pasti ada aja masalah yang muncul, entah itu dari karyawan atau dari sistem. Supervisor harus bisa menyelesaikan masalah tersebut dengan cepat dan efektif. Bisa juga harus berkomunikasi dengan bagian lain di BRI kalo ada masalah yang perlu koordinasi.

• Membuat laporan: Supervisor juga bertanggung jawab membuat laporan berkala tentang proses penggajian. Laporan ini penting untuk monitoring kinerja dan juga untuk audit.

Intinya, jadi Supervisor Penggajian BRI itu ga cuma sekedar ngitung angka. Ini pekerjaan yang membutuhkan keahlian, ketelitian, tanggung jawab, dan kemampuan memimpin tim. Kalo ga teliti dan ga bisa kerja sama, bisa kacau urusannya!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Supervisor Penggajian di BRI, kau butuh lebih dari sekedar kemampuan ngitung. Ini posisi yang butuh skill beragam, gabungan hard skill dan soft skill. Bayangin, kau tanggung jawab atas gaji seluruh karyawan, ga bisa asal-asalan kan?

Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Kemampuan akuntansi dan finance: Ini dasar banget. Kau harus paham prinsip akuntansi, proses penggajian, perhitungan pajak, dan hal-hal yang berkaitan dengan payroll. Paham sistem accounting juga penting. Ga cuma bisa ngitung aja, tapi juga ngerti implikasinya.

• Menguasai software penggajian: BRI pasti punya sistem payroll sendiri, mungkin juga pakai software khusus. Kau harus mahir banget pake software itu, termasuk troubleshooting kalo ada masalah. Mungkin juga perlu belajar software lain yang berkaitan dengan HRIS (Human Resource Information System).

• Kemampuan data entry dan data analysis: Proses penggajian itu banyak banget datanya. Kau harus bisa input data dengan akurat dan cepat, serta menganalisis data untuk memastikan ga ada kesalahan. Kemampuan ini penting banget untuk menjaga akurasi data gaji.

• Memahami peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan: Ini penting banget! Kau harus paham aturan perpajakan yang berlaku, aturan tentang upah minimum, BPJS Ketenagakerjaan, dan lain-lain. Kesalahan di sini bisa berakibat fatal, baik buat perusahaan maupun karyawan.

Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Kemampuan komunikasi yang baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, mulai dari karyawan, tim penggajian, bagian lain di BRI, bahkan mungkin auditor. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, efektif, dan menyenangkan.

• Kemampuan memimpin tim: Sebagai supervisor, kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim kau. Kau harus bisa assign tugas, memberikan feedback, dan menyelesaikan konflik. Ini penting agar tim bisa bekerja dengan efektif dan efisien.

• Ketelitian dan keuletan: Proses penggajian itu detail dan butuh ketelitian tinggi. Sedikit kesalahan aja bisa berakibat besar. Kau juga harus ulet dan sabar dalam menghadapi pekerjaan yang mungkin repetitif.

• Kemampuan memecahkan masalah: Pasti akan ada masalah yang muncul, entah itu dari sistem, data, atau karyawan. Kau harus bisa cepat menemukan solusi dan menyelesaikannya dengan efektif.

• Organisasi dan time management: Penggajian harus tepat waktu. Kau harus bisa mengatur waktu dan pekerjaan dengan baik, mengoordinasikan tim, dan memastikan semuanya selesai tepat waktu.

Intinya, jadi Supervisor Penggajian BRI itu ga cukup cuma pintar ngitung. Kau harus punya skill lengkap, baik teknis maupun interpersonal, untuk bisa menjalankan tanggung jawab dengan baik.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Supervisor Penggajian di BRI? Jalannya ga cuma satu, tapi intinya butuh kombinasi pengalaman, keahlian, dan sedikit keberuntungan. Ga ada jalan pintas yang instan.

Berikut beberapa jalur yang bisa kau coba:

• Jalur internal: Ini mungkin yang paling umum. Kalo kau sudah bekerja di BRI, khususnya di bagian finance atau HR, ini peluang terbaik kau. Buktikan kinerja kau, tunjukkan kemampuan dan komitmen kau, terus belajar dan kembangkan skill yang dibutuhkan. Cari kesempatan untuk ikut pelatihan atau training yang relevan. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada performance dan kesempatan yang ada. Jadi, rajin-rajinlah menunjukkan kinerja terbaikmu.

• Jalur eksternal: Kalo kau belum bekerja di BRI, kau bisa melamar posisi di bagian finance atau HR dengan level yang lebih rendah dulu. Setelah beberapa tahun punya pengalaman, kau bisa mencoba melamar posisi Supervisor Penggajian. Pastikan resume dan surat lamaran kau menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan, serta sesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Jangan lupa mempersiapkan diri untuk interview, ini sangat penting.

• Pendidikan dan skill yang tepat: Setidaknya kau punya pendidikan minimal D3 Akuntansi atau bidang yang relevan. Kalo punya pendidikan lebih tinggi, misalnya S1 Akuntansi atau Manajemen, akan jadi nilai tambah. Selain itu, pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah kita bahas sebelumnya (kemampuan akuntansi, penggunaan software penggajian, pemahaman peraturan perpajakan, dll.). Ikuti pelatihan atau sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan daya saing kau.

Tips Tambahan:

• Networking: Membangun koneksi dengan orang-orang di BRI, khususnya di bagian finance atau HR, bisa sangat membantu. Hadiri acara-acara yang relevan, dan jangan ragu untuk berkenalan dan membangun hubungan profesional.

• Konsistensi dan kesabaran: Prosesnya mungkin ga cepat. Butuh waktu dan usaha untuk mencapai posisi Supervisor Penggajian. Tetap konsisten dalam belajar dan mengembangkan diri, dan bersabarlah dalam menunggu kesempatan.

Ingat, persaingan pasti ada. Jadi, siapkan diri kau sebaik mungkin, asah skill kau, dan jangan pernah berhenti belajar. Kalo kau punya tekad dan kerja keras, peluang untuk menjadi Supervisor Penggajian BRI akan terbuka lebar.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan berpotensi mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca & membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih passive incomemu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor Penggajian BRI?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor Penggajian BRI lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kepala cabang bank BRI?

Rp12.000.000 per bulan.

Berapa gaji anak magang BRI?

Rp.1.500.000 – 1.700.000 per bulan.

Berapa gaji teller BRI?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji bakti BCA?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji direktur BCA?

Rp12.250.000 – Rp15.250.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

hrnesia.com. 2025. Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025. hrnesia.com/karier/gaji-pegawai-bank-di-indonesia/. kita baca pukul 15:04 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
Septi Widiyarti, Purnama Sakti. 2024. Gaji Pegawai BRI Tahun 2025 Berdasarkan Posisi, Benarkah Ada Kenaikan?. rbtv.disway.id/read/75585/gaji-pegawai-bri-tahun-2025-berdasarkan-posisi-benarkah-ada-kenaikan/15. kita baca pukul 15:05 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
[email protected]. 2025. Berapa Gaji BUMN Bank BRI? Bersiap Maret 2025 Dibuka!. jadibumn.id/berapa-gaji-bumn-bank-bri-bersiap-maret-2025-dibuka/. kita baca pukul 15:05 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 15:13 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
Dodiek Adyttya Dwiwanto. 2025. Berapa Gaji Pegawai Bank BRI dari Teller hingga Kepala Cabang. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 15:14 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. BRI Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bank-rakyat-indonesia. kita baca pukul 15:15 WIB hari Selasa, 11 Maret 2025.