kekitaan

Gaji Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Supervisor di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini prediksi dan bisa bervariasi tergantung unit kerja dan kebutuhan spesifik BRI.

Judul Jabatan: Supervisor [Nama Unit Kerja, misal: Supervisor Customer Service, Supervisor Teller, Supervisor Kredit Mikro]

Tujuan Utama: Memimpin dan mengawasi tim agar mencapai target kinerja cabang, memastikan kepuasan pelanggan, dan mematuhi regulasi serta prosedur BRI.

Tanggung Jawab Utama:

• Manajemen Tim:

  • Memimpin, membina, dan memotivasi tim berjumlah [estimasi jumlah anggota tim] orang.
  • Melakukan recruitment, seleksi, training, dan pengembangan anggota tim.
  • Menentukan job description dan key result area (KRA) anggota tim.
  • Melakukan performance appraisal dan memberikan feedback secara berkala.
  • Mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan tim.
  • Mengelola attendance dan performance tim.
  • Menangani payroll dan administrasi kepegawaian tim.
  • Memastikan tim bekerja sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) BRI.
  • Memfasilitasi komunikasi dan collaboration antar anggota tim.
  • Mengatasi konflik dan masalah internal tim dengan bijak.

• Operasional & Kinerja:

  • Memonitor dan mengevaluasi kinerja tim secara harian, mingguan, dan bulanan.
  • Mencapai target kinerja yang telah ditetapkan oleh manajemen.
  • Menganalisis data kinerja tim dan mengidentifikasi area perbaikan.
  • Memberikan solusi dan tindakan perbaikan atas permasalahan yang terjadi.
  • Melaporkan kinerja tim kepada atasan secara berkala.
  • Memastikan kepatuhan tim terhadap compliance dan risk management.
  • Mengelola resources yang tersedia secara efektif dan efisien.
  • Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional.

• Pelayanan Pelanggan:

  • Memastikan pelayanan kepada pelanggan sesuai dengan standar BRI.
  • Menangani customer complaint dan memberikan solusi yang tepat.
  • Memonitor tingkat kepuasan pelanggan.
  • Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari perguruan tinggi terkemuka.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai staff di bidang yang relevan.
• Memiliki sertifikasi terkait (jika ada).
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving yang baik.
• Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI.

Catatan: Job Description ini merupakan gambaran umum dan bisa saja berbeda di masing-masing unit kerja BRI di tahun 2025. Perkembangan teknologi dan digitalisasi di perbankan akan sangat mempengaruhi detail tugas dan tanggung jawab. Kemampuan beradaptasi terhadap perubahan dan penguasaan teknologi informasi menjadi sangat penting. Kau juga harus memiliki pengetahuan yang kuat mengenai produk dan layanan BRI.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, udah 20 tahun aku berkecimpung di dunia HR dan Human Capital. Jadi, kalo ngomongin skill Supervisor di BRI tahun 2025, ga cuma soal teknis perbankan aja lho. Bayangin, dunia berubah cepat banget, apalagi perbankan. Butuh orang yang adaptable dan future-proof.

Secara garis besar, ini beberapa skill penting yang harus dimiliki seorang Supervisor BRI di tahun 2025:

1. Leadership dan Manajemen Tim: Ini inti banget. Kau harus bisa memimpin tim, bukan cuma ngatur-ngatur. Artinya:

• Motivasi: Bikin tim semangat kerja, ga cuma karena gaji. Mereka harus merasa dihargai dan punya sense of belonging.
• Delegasi: Percaya sama anggota tim, bagi tugas sesuai kemampuan, jangan mikirin semua sendiri.
• Coaching dan Mentoring: Bantu anggota tim berkembang, ga cuma kerja, tapi juga karir. Jadilah role model yang baik.
• Resolusi Konflik: Pasti ada beda pendapat, kau harus bisa selesaikan masalah tanpa bikin tim pecah.
• Pengambilan Keputusan: Cepat, tepat, dan terukur. Jangan ragu-ragu kalo udah dapat data dan informasi yang cukup.

2. Technical Skills (Khusus Perbankan): Ini dasar banget. Ga mungkin jadi Supervisor kalo ga ngerti produk dan layanan BRI, prosedur operasional, sistem keamanan, dan compliance. Semakin update pengetahuanmu, semakin bagus.

3. Communication dan Collaboration: BRI kan perusahaan besar, kau harus bisa komunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, dari atasan sampai pelanggan. Kerjasama tim juga penting banget.

4. Problem-Solving dan Critical Thinking: Di perbankan, masalah itu pasti ada. Kau harus bisa analisis masalah, cari solusi kreatif, dan ambil tindakan cepat dan tepat.

5. Digital Literacy: Ini wajib! Tahun 2025, semua serba digital. Kau harus paham teknologi perbankan, sistem informasi, dan platform digital yang dipakai BRI. Mungkin juga harus paham data analytics sedikit-sedikit.

6. Customer Service Excellence: Kepuasan pelanggan nomor satu. Kau harus memastikan tim memberikan pelayanan terbaik, menangani complaint dengan profesional, dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.

7. Adaptability dan Resilience: Dunia perbankan terus berubah, kau harus bisa beradaptasi dengan cepat, ga kaku, dan tangguh menghadapi tantangan.

Intinya, jadi Supervisor BRI itu ga cuma soal skill teknis. Kau harus punya soft skills yang kuat, bisa memimpin, berkolaborasi, dan selalu belajar hal baru. Ingat, kepemimpinan itu tentang melayani, bukan memerintah. Semoga membantu ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, udah 20 tahun aku di bidang HR dan Human Capital, jadi aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Supervisor di BRI tahun 2025. Ga ada jalan pintas sih, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Ini penting banget. Ga cukup cuma punya ijazah. Kau harus:

• Pendidikan: Minimal D3, lebih bagus lagi S1, bidang ekonomi, manajemen, atau perbankan. Kalo punya master, lebih mantap lagi.
• Pengalaman: Cari pengalaman kerja di bidang perbankan, minimal 2-3 tahun sebagai staff. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Cari pengalaman yang beragam, jangan cuma satu bidang aja.
• Skill yang Relevan: Kuasai skill yang udah aku sebutin sebelumnya, khususnya leadership, manajemen tim, communication, dan problem-solving. Jangan lupa digital literacy! Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu.
• Jaringan: Bergaul dan bangun relasi yang baik dengan orang-orang di dunia perbankan. Networking itu penting banget dalam karir.

2. Bergabung dengan BRI: Setelah siap, cari lowongan kerja di BRI. BRI sering banget buka lowongan, baik untuk fresh graduate maupun berpengalaman. Persiapkan dirimu untuk proses recruitment:

• Lengkapi Berkas Lamaran: Persiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Tunjukkan kemampuan dan pengalamanmu dengan baik.
• Tes dan Wawancara: Siapkan dirimu untuk tes psikotes, tes kemampuan, dan wawancara. Latihan public speaking, belajar menjawab pertanyaan behavioral dan situational, dan tunjukkan passion dan komitmenmu.

3. Buktikan Kinerja dan Potensimu: Setelah diterima, ini saatnya menunjukkan kemampuanmu. Kerja keras, berprestasi, dan tunjukkan leadership potensialmu. Jangan ragu untuk:

• Ambil Inisiatif: Jangan cuma nunggu perintah, cari peluang untuk berkontribusi lebih.
• Berikan Solusi: Kalo ada masalah, jangan cuma mengeluh, cari solusi dan ajukan ide.
• Tingkatkan Skill: Terus belajar dan kembangkan kemampuanmu. Ikuti pelatihan dan upgrade skillmu.
• Bangun Relasi: Jaga relasi baik dengan rekan kerja dan atasan.
• Jadilah Role Model: Tunjukkan sikap profesional dan jadi contoh yang baik bagi rekan kerjamu.

4. Tunjukkan Minatmu untuk Menjadi Supervisor: Jangan malu untuk menyatakan minatmu untuk naik jabatan. Bicara dengan atasanmu, tunjukkan kesiapan dan kemampuanmu. Cari mentor yang bisa membimbingmu.

5. Bersabar dan Tetap Belajar: Jalan menuju Supervisor itu ga instan. Butuh waktu, kesabaran, dan kerja keras. Jangan pernah berhenti belajar dan mengembangkan diri.

Intinya, jadi Supervisor di BRI itu butuh persiapan yang matang dan kerja keras. Tapi kalo kau punya niat dan usaha, semua pasti bisa tercapai. Semoga berhasil ya!

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight keren tentang financial freedom, tapi juga kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai BNI?

Rp3.600.000 per bulan

Berapa gaji staf bank BRI?

Rp2.700.000–Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji teller BCA?

Rp3.000.000-Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji satpam BRI?

Rp3.100.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Septi Widiyarti. 2024. Gaji Pegawai BRI Tahun 2025 Berdasarkan Posisi, Benarkah Ada Kenaikan?. rbtv.disway.id/read/75585/gaji-pegawai-bri-tahun-2025-berdasarkan-posisi-benarkah-ada-kenaikan. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
M Nurhadi. 2024. Gaji Pegawai BRI: Berapa Besarannya Berdasarkan Level?. www.suara.com/bisnis/2024/04/22/190405/gaji-pegawai-bri-berapa-besarannya-berdasarkan-level. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BRI 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.