Gaji Supervisor PT Dan Liris berkisar Rp 8.000.000 per bulan.
PT Dan Liris menawarkan gaji yang cukup kompetitif bagi para karyawannya. Gaji PT Dan Liris rata-rata untuk staf administrasi adalah Rp 2.106.957 per bulan di Sukoharjo, 39% di bawah rata-rata nasional
Selain Gaji Supervisor, ada daftar gaji :
Daftar Gaji PT Dan Liris:
No. Jabatan Minimal Gaji
1 Admin Rp 3.500.000
2 Developer Rp 3.500.000
3 Operator Rp 3.500.000
4 Staff Administrasi Rp 3.500.000
5 Intern Rp 4.000.000
6 IT Support Rp 4.000.000
7 Staff Administrasi Rp 4.000.000
8 Staff Accounting Rp 4.200.000
9 Administration Staff Rp 4.300.000
10 Staff Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Daftar Gaji PT Dan Liris:
Kisaran Lainnya Gaji PT Dan Liris
Gaji di PT Dan Liris bervariasi tergantung pada posisi, level pengalaman, dan lokasi kerja. Berikut juga adalah kisaran gaji beberapa posisi di PT Dan Liris berdasarkan data dari Jobplanet dan Glassdoor:
| Posisi | Gaji Rata-Rata per Bulan |
|---|---|
| Production Supervisor | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Quality Control Inspector | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Machine Operator | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Sales Representative | Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Human Resources Specialist | Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 |
Fasilitas
Pabrik Produksi: Memiliki mesin dan peralatan modern untuk proses weaving, dyeing, dan juga finishing kain.
Laboratorium Kualitas: Untuk pengujian kualitas bahan baku dan produk akhir agar sesuai dengan standar industri.
R&D (Research and Development): Fasilitas untuk pengembangan produk baru dan juga inovasi tekstil.
Gudang Penyimpanan: Tempat untuk menyimpan bahan baku dan produk jadi sebelum didistribusikan.
Showroom: Menampilkan berbagai produk tekstil yang dihasilkan, memudahkan klien dan juga pembeli untuk memilih.
Fasilitas Karyawan: Ruang istirahat, kantin, dan juga fasilitas kesehatan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Fasilitas Lingkungan: Upaya untuk menjaga keberlanjutan dan ramah lingkungan, seperti pengolahan limbah dan juga penggunaan energi
Persyaratan
Persyaratan untuk Menjadi Supervisor di PT Liris:
- Pendidikan:
- Minimal lulusan S1 di bidang Teknik, Manajemen, atau disiplin ilmu terkait. Lulusan D3 dengan pengalaman yang relevan juga dapat dipertimbangkan.
- Pengalaman Kerja:
- Pengalaman kerja di posisi supervisi atau manajerial, biasanya antara 2 hingga 5 tahun, terutama di industri yang relevan seperti tekstil atau manufaktur.
- Kemampuan Manajerial:
- Kemampuan dalam memimpin dan mengelola tim, serta pengalaman dalam pengambilan keputusan dan perencanaan strategis.
- Keterampilan Teknis:
- Memahami proses produksi dan mesin yang digunakan, serta memiliki keterampilan dalam analisis data dan perbaikan proses.
- Kemampuan Komunikasi:
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan tim dan manajemen.
- Kemampuan Interpersonal:
- Mampu membangun hubungan yang baik dengan anggota tim dan departemen lain, serta memiliki kemampuan dalam menyelesaikan konflik.
- Kemampuan Problem-Solving:
- Mampu mengidentifikasi masalah dan merumuskan solusi yang efektif untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Kepemimpinan:
- Memiliki sikap kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim untuk mencapai target yang ditetapkan.
- Kesehatan:
- Kondisi kesehatan yang baik dan mampu bekerja dalam lingkungan pabrik.
- Dokumen Pendukung:
- Menyertakan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat pelatihan (jika ada).
FAQ
1. Apa itu posisi Supervisor di PT Liris?
Posisi Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi kegiatan operasional sehari-hari, memimpin tim, dan memastikan proses produksi berjalan efisien serta mencapai target yang ditetapkan.
2. Apa syarat untuk melamar sebagai Supervisor di PT Liris?
Syarat umum meliputi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Manajemen, atau disiplin ilmu terkait.
- Pengalaman kerja di posisi supervisi atau manajerial antara 2 hingga 5 tahun, terutama di industri yang relevan.
3. Apa tanggung jawab utama seorang Supervisor?
Tanggung jawab utama termasuk:
- Mengawasi dan memimpin tim dalam kegiatan operasional.
- Memastikan kualitas produk dan efisiensi proses produksi.
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul selama operasional.
- Melaporkan kinerja dan perkembangan kepada manajemen.
Sumber:
