kekitaan

Gaji Supervisor PT Perkebunan Nusantara IV 2025 Rp14.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp168.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor PT Perkebunan Nusantara IV 2025 :

Job Desk

Kalo kita ngebayangin Supervisor di PT Perkebunan Nusantara IV tahun 2025, gambarannya udah ga cuma soal supervise orang lapangan aja. Perusahaan perkebunan besar kayak gini pasti udah makin maju, pake teknologi canggih, dan fokusnya ke sustainability. Jadi, Job Description-nya bakalan lebih komprehensif.

Kira-kira gini:

Tanggung Jawab Utama:

• Pemantauan dan Pengendalian Operasional: Kau bertanggung jawab mengawasi jalannya pekerjaan di satu area perkebunan, mulai dari penanaman, perawatan, panen, hingga pengolahan output. Kau harus bisa memastikan semua proses berjalan efisien dan sesuai standar, memantau kualitas hasil panen, dan memastikan target produksi tercapai. Ini termasuk memonitor penggunaan pupuk, pestisida, dan mesin-mesin pertanian, serta memastikan pemeliharaan alat-alat tersebut.
• Manajemen Tim: Kau bakal memimpin dan membimbing tim lapangan, yang mungkin terdiri dari beberapa foreman dan pekerja harian. Ini meliputi hal-hal kayak training, assessment kinerja, feedback, dan penyelesaian masalah antar anggota tim. Kau juga harus memastikan keamanan dan keselamatan kerja tim kau.
• Penggunaan Teknologi: Di tahun 2025, sistem monitoring, big data analytics, dan mungkin bahkan artificial intelligence, udah jadi hal biasa di perkebunan. Kau harus bisa memahami dan menggunakan teknologi-teknologi ini untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Ini bisa berupa software untuk manajemen data, sistem GPS tracking, atau aplikasi *mobile untuk *reporting*.
• Kesejahteraan Karyawan: Kau harus berperan aktif dalam menjaga morale dan kesejahteraan tim kau. Ini termasuk memastikan mereka mendapat pelatihan yang cukup, bekerja dalam lingkungan yang aman, dan merasa dihargai.
• Kolaborasi dan Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan berbagai pihak, baik itu tim kau sendiri, bagian lain di perusahaan, stakeholder eksternal (misalnya, pemerintah lokal atau supplier), dan mungkin juga client.
• Pelaporan: Kau wajib membuat laporan berkala mengenai kinerja tim, produksi, dan masalah yang terjadi di lapangan. Laporan ini akan digunakan untuk pengambilan keputusan di level manajemen yang lebih tinggi.
• Compliance: Penting banget untuk memastikan seluruh operasi di area kau patuh pada peraturan perusahaan, standar industri, dan regulasi pemerintah, terutama yang berkaitan dengan lingkungan dan keselamatan kerja.

Keahlian dan Kriteria:

• Pengalaman di bidang perkebunan (minimal 3-5 tahun, lebih bagus lagi kalo udah berpengalaman di PT Perkebunan Nusantara IV)
• Memahami proses budidaya tanaman perkebunan secara keseluruhan.
• Kemampuan leadership, manajemen tim, dan komunikasi yang baik.
• Menguasai software dan aplikasi yang relevan dengan pekerjaan.
• Kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan.
• Kemampuan beradaptasi dengan teknologi baru.
• Kemampuan membuat laporan yang akurat dan tepat waktu.
• Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi (ini penting untuk mobilitas di lapangan).

Job Description ini bisa berubah sesuai kebutuhan perusahaan dan perkembangan teknologi. Yang penting kau harus siap untuk terus belajar dan beradaptasi.

Skill yang Dibutuhkan

Supervisor di PT Perkebunan Nusantara IV tahun 2025 butuh skill yang ga cuma sekedar kemampuan teknis perkebunan aja. Perusahaan modern sekarang butuh pemimpin yang komplit, bisa ngatur orang, ngerti teknologi, dan punya passion yang kuat. Ini beberapa skill penting yang harus kau miliki:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Pengetahuan Perkebunan yang Mendalam: Ini dasar banget. Kau harus paham betul proses budidaya tanaman perkebunan yang dikelola PTPN IV, mulai dari pembibitan, penanaman, perawatan, panen, hingga pengolahan hasil. Kalo kau ahli di satu jenis tanaman tertentu, itu jadi nilai tambah.
• Penggunaan Teknologi Pertanian: Tahun 2025, teknologi pasti udah sangat terintegrasi. Kau harus bisa menggunakan software manajemen pertanian, sistem *GPS tracking untuk memantau lahan, *drone untuk monitoring kondisi tanaman, dan mungkin juga sistem IoT (Internet of Things) untuk otomatisasi beberapa proses.
• Analisa Data dan Reporting: Kau bakal dibanjiri data dari berbagai sumber. Kau harus bisa menganalisa data tersebut untuk mengidentifikasi masalah, mengukur kinerja, dan membuat laporan yang akurat dan informatif untuk manajemen. Kemampuan membuat dashboard visualisasi data juga jadi nilai plus.
• Penggunaan Software Office (Microsoft Office, Google Workspace): Ini kemampuan dasar yang dibutuhkan hampir semua pekerjaan. Kemampuan spreadsheet, presentasi, dan word processing yang mumpuni akan sangat membantu.
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Paham akan peraturan K3 dan mampu menerapkannya di lapangan sangat penting untuk mencegah kecelakaan kerja.

Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim kau. Ini bukan cuma soal memberi perintah, tapi juga membimbing, memberi arahan, dan membangun kerjasama yang baik.
• Manajemen Konflik (Conflict Resolution): Pasti akan ada konflik di lapangan, entah antara anggota tim, atau antara tim kau dengan pihak lain. Kau harus mampu menyelesaikan konflik dengan bijak dan adil.
• Komunikasi (Communication): Komunikasi efektif sangat penting, baik komunikasi verbal maupun tertulis. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan mudah dipahami oleh semua orang.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau seringkali harus mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, bahkan dalam kondisi yang sulit atau penuh tekanan.
• Pengelolaan Waktu (Time Management): Ada banyak hal yang harus kau tangani sekaligus. Kemampuan mengelola waktu dengan efektif sangat penting untuk memastikan semua tugas selesai tepat waktu.
• Problem Solving & Troubleshooting: Kau harus mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara efektif dan efisien.
• Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Industri perkebunan terus berkembang. Kau harus siap belajar hal baru dan beradaptasi dengan perubahan teknologi dan situasi.

Intinya, Supervisor di PTPN IV tahun 2025 membutuhkan skill yang seimbang antara keahlian teknis dan keahlian manajerial. Kalo kau cuma ahli di bidang teknis saja, tapi ga bisa memimpin tim atau berkomunikasi dengan baik, maka kemampuan teknis kau ga akan efektif. Sebaliknya, kalo kau punya soft skill yang bagus tapi ga punya pengetahuan perkebunan yang mumpuni, kau juga akan kesulitan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju posisi Supervisor di PT Perkebunan Nusantara IV tahun 2025 ga cuma satu. Ada beberapa jalur yang bisa kau tempuh, dan semuanya butuh kerja keras dan kesabaran.

1. Jalur Internal (dari dalam perusahaan):

• Mulai dari bawah: Ini jalur yang paling umum. Kau bisa memulai karir di PTPN IV sebagai karyawan lapangan, mungkin sebagai pekerja harian, lalu naik pangkat menjadi foreman, dan seterusnya sampai ke posisi Supervisor. Jalur ini membutuhkan kesabaran dan konsistensi dalam menunjukkan kinerja yang baik. Manfaatkan setiap kesempatan pelatihan dan upgrade skill yang diberikan perusahaan. Buktikan kalo kau adalah aset berharga bagi perusahaan.
• Transfer dari divisi lain: Kalo kau sudah bekerja di PTPN IV, tapi di divisi lain, kau bisa mencoba untuk pindah ke divisi perkebunan dan mengikuti jalur karir di sana. Kalo kau punya skill dan pengalaman yang relevan, peluang ini bisa terbuka.

2. Jalur Eksternal (dari luar perusahaan):

• Melamar langsung: PTPN IV pasti membuka lowongan untuk posisi Supervisor secara berkala. Pastikan kau mempersiapkan diri dengan baik, terutama dalam hal resume, cover letter, dan persiapan wawancara. Tunjukkan kalo kau punya skill dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan. Riset perusahaan dan posisi yang dilamar dengan seksama.
• Lewat Recruitment Agency: Agensi rekrutmen seringkali menjadi perantara antara pencari kerja dan perusahaan. Daftar di beberapa agen rekrutmen yang terpercaya dan sampaikan keinginan kau untuk bekerja di PTPN IV.
• Networking: Membangun jaringan pertemanan dengan orang-orang yang bekerja di PTPN IV bisa sangat membantu. Siapa tahu mereka punya informasi lowongan kerja yang ga diumumkan secara publik atau bisa merekomendasikan kau.

Hal-hal yang perlu kau perhatikan di setiap jalur:

• Pendidikan: Pendidikan formal yang relevan, misalnya di bidang pertanian, kehutanan, atau manajemen, akan sangat meningkatkan peluang kau.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang perkebunan, terutama yang berhubungan dengan management, sangat penting. Kalo kau punya sertifikat atau pelatihan tambahan di bidang management, leadership, atau teknologi pertanian, itu jadi nilai tambah.
• Skill yang dibutuhkan: Kuasai skill yang telah disebutkan sebelumnya, baik hard skill maupun soft skill. Persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuan kau dalam wawancara kerja atau assesment.
• Penampilan: Buat kesan yang baik saat wawancara. Berpakaian rapi dan profesional. Tunjukkan antusiasme dan semangat kau untuk bekerja di PTPN IV.

Ga ada jaminan sukses, ya. Tetapi dengan persiapan yang matang, kerja keras, dan sedikit keberuntungan, cita-cita kau untuk menjadi Supervisor di PTPN IV tahun 2025 bisa terwujud. Jangan menyerah kalo percobaan pertama ga berhasil. Teruslah belajar dan meningkatkan kemampuan diri.

Gaji 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun! Bayangin, kalo dia ga mulai sedini itu…

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan kesempatan untuk menghasilkan passive income dari membaca dan membagikan artikel ini. Mulai investasi sekarang, raih financial freedom di masa depan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor PT Perkebunan Nusantara IV 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor PT Perkebunan Nusantara IV 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pekerja kebun?

Rp3.592.070 – Rp10.989.290 per bulan

Berapa gaji GM perkebunan kelapa sawit?

Rp18.591.808 per bulan

Berapa gaji PKS sawit?

Rp4.000.000 – Rp9.000.000 per bulan

Berapa gaji operator di PT sawit?

Rp3.880.570 per bulan

Berapa gaji asisten kebun sawit?

Rp6.400.000 – Rp10.200.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

HR Dinas Pajak. 2025. Gaji PT Perkebunan Nusantara IV Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-perkebunan-nusantara-iv.html. kita baca pukul 18:26 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Salsyabila Sukmaningrum. 2023. Intip Besaran Gaji Fresh Graduate di PTPN. edukasi.okezone.com/read/2023/09/11/65/2880872/intip-besaran-gaji-fresh-graduate-di-ptpn. kita baca pukul 18:27 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
deiryl123. 2024. Gaji Pegawai PT Perkebunan Nusantara: Berapa Besarannya?. jadibumn.id/gaji-pegawai-pt-perkebunan-nusantara/. kita baca pukul 18:28 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
gajimu.com. 2025. Pekerja Pertanian Tanaman Kebun Bibit dan Tanaman Taman. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-tukang-kebun-penanan-tanaman-hortikultura-dan-tanaman-muda. kita baca pukul 18:32 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Perusahaan Perkebunan Sawit Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries. kita baca pukul 18:33 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
Radjata Pamungkas. 2024. Berapa Gaji Staf Workshop Pabrik Kelapa Sawit?. kekitaan.com/gaji-staf-workshop-pabrik-kelapa-sawit/. kita baca pukul 18:44 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Operator monthly salaries in Indonesia at PT Pelantaran Sawit Perkasa. id.indeed.com/cmp/PT-Pelantaran-Sawit-Perkasa/salaries/Operator. kita baca pukul 18:46 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Asisten monthly salaries in Indonesia at Perusahaan Perkebunan Sawit. id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Asisten. kita baca pukul 18:47 WIB hari Kamis, 20 Maret 2025.