kekitaan

Gaji Supervisor Sumber Daya Manusia PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025 Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025 :

Job Desk

Oke, bayangin tahun 2025 ya. PT Mersifarma Tirmaku Mercusana udah pasti makin maju, berarti divisi SDM juga butuh orang yang mumpuni. Supervisor SDM di situ ga cuma ngurusin administrasi, tapi jauh lebih luas. Ini gambarannya:

Job Deskripsi Supervisor SDM PT Mersifarma Tirmaku Mercusana – 2025

Tanggung Jawab Utama:

• Ngatur tim HR: Kau memimpin tim HR junior, memberi guidance, dan monitoring kinerja mereka. Ini termasuk training, evaluasi, dan pengembangan karir mereka. Jadi, kau ga cuma kerja sendiri, tapi juga jadi leader yang efektif.

• Rekrutmen & Seleksi: Dari mulai bikin job description, nyari kandidat, sampe interview dan assessment, kau yang ngawasi. Ini penting banget supaya dapet karyawan yang tepat dan sesuai kebutuhan perusahaan. Kau harus paham berbagai metode rekrutmen, termasuk online recruitment dan social media recruiting.

• **Pengelolaan *Payroll* & Benefit: ** Ini bagian admin sih, tapi tetap penting. Kau harus memastikan payroll diproses tepat waktu dan akurat, dan memastikan program benefit karyawan berjalan lancar, baik itu asuransi kesehatan, dana pensiun, atau lain-lain.

• Hubungan Industrial: Kau jadi point of contact untuk masalah hubungan industrial, baik itu komunikasi dengan karyawan, menangani grievance, atau bahkan membantu menyelesaikan konflik. Kemampuan negosiasi dan problem-solving kau bakal sering diuji.

• Pengembangan SDM: Kau ga cuma ngurusin yang udah ada, tapi juga masa depan SDM. Ini bisa berupa program training & development, performance management, sampai succession planning. Intinya, bagaimana agar karyawan selalu berkembang dan perusahaan punya regenerasi yang baik.

• Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Kau juga punya peran dalam memastikan K3 di perusahaan berjalan sesuai peraturan. Ini mungkin lewat kolaborasi dengan tim safety.

• Compliance: Pastikan semua proses SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait. Master sih lebih bagus.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang SDM, lebih bagus lagi kalo pernah jadi supervisor.
• Menguasai software HRIS dan Microsoft Office.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang kuat.
• Kemampuan problem-solving dan decision-making yang baik.
• Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.

Pokoknya, Supervisor SDM di Mersifarma 2025 ini ga cuma kerja kantoran biasa. Butuh orang yang aktif, proaktif, dan mampu beradaptasi dengan perubahan. Ini peran penting yang pengaruhnya besar bagi perkembangan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Tahun 2025, dunia kerja udah beda banget. Jadi, Supervisor SDM di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana butuh skill yang ga cuma standar. Ini beberapa skill penting yang kulihat:

Skill Teknis:

• Mastery Software HR: Kau kudu banget jago pakai software HRIS (Human Resource Information System) dan payroll. Ga cuma sekedar bisa pakai, tapi juga bisa memaksimalkan fitur-nya buat analisis data dan reporting. Kalo perusahaan pakai software tertentu, pasti ada trainingnya, tapi inisiatif untuk belajar sendiri itu penting banget.

• Rekrutmen & Seleksi: Ini inti banget. Kau harus paham berbagai metode rekrutmen, dari online recruitment sampai headhunting. Lebih dari itu, kau juga kudu jago assesment kandidat, menilai kemampuan mereka, dan memilih yang paling cocok. Kemampuan interviewing yang baik juga sangat dibutuhkan.

• Compensation & Benefits: Kau harus paham salary benchmarking, struktur gaji, dan berbagai macam employee benefits. Bagian ini penting banget buat menarik dan mempertahankan karyawan.

• Performance Management: Kau harus bisa ngembangin sistem performance management yang efektif, dari goal setting, monitoring performance, sampai performance appraisal. Ini bukan cuma soal assessment, tapi juga ngebantu karyawan berkembang.

• Training & Development: Kalo karyawan ga berkembang, perusahaan juga ga berkembang. Kau harus bisa merancang program training yang efektif, sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.

• Labor Law & Compliance: Ini ga bisa ditawar. Kau harus paham dan taat pada peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.

Skill Non-Teknis (Soft Skills):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau memimpin tim, jadi kau harus bisa memotivasi, mendorong, dan memberikan arahan yang jelas kepada anggota tim.

• Komunikasi (Communication): Komunikasi dua arah sangat penting, baik dengan karyawan, manajemen, maupun pihak eksternal. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif, serta mendengarkan dengan baik.

• Problem-solving & Decision-making: Di HR, masalah selalu ada. Kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan cepat, serta berani mengambil keputusan, terutama dalam situasi yang menekan.

• Interpersonal Skills: Kalo kau ga ramah dan ga bisa bergaul baik, tugasmu akan sulit. Membangun hubungan baik dengan karyawan adalah kunci keberhasilan.

• Negotiation Skills: Kalo ada konflik atau perselisihan, kau harus bisa menegosiasikan solusi yang menguntungkan semua pihak.

• Adaptasi & Learning Agility: Dunia kerja selalu berubah, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan cepat dan terus belajar hal-hal baru. Curiosity yang tinggi sangat dibutuhkan.

• Data Analysis: Kalo kau bisa menganalisis data HR, kau bisa bikin keputusan yang lebih data-driven, bukan hanya berdasarkan feeling.

Intinya, Supervisor SDM di tahun 2025 ini perlu skill yang komprehensif, gabungan antara kemampuan teknis dan soft skills. Ga cuma jago ngurus administrasi, tapi juga jago memimpin, berkomunikasi, dan memecahkan masalah. Itu baru namanya pemimpin SDM yang mumpuni!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Supervisor SDM di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2025? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Setidaknya punya gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. Kalo punya Master di bidang HR atau Human Capital, itu nilai tambah yang besar banget. Pendidikan formal ini memberikan dasar pemahaman yang kuat.

• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR itu kunci. Mulai dari posisi junior sampai senior, setiap pengalaman memberikan pembelajaran berharga. Kalo kau punya pengalaman minimal 5 tahun di HR, dan minimal 2 tahun di posisi supervisory, peluangmu makin besar.

• Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Baca lagi poin-poin sebelumnya tentang skill yang dibutuhkan. Pastikan kau benar-benar menguasai skill teknis dan soft skills-nya. Ga cuma teori, tapi juga teruji di lapangan.

• Jaringan (Networking): Jangan underestimate kekuatan networking. Ikuti seminar, workshop, atau bergabung dengan komunitas HR. Perluas koneksimu, siapa tau ada informasi lowongan atau peluang yang ga kau dapat dari tempat lain.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Perusahaan: Periksa secara berkala website resmi PT Mersifarma Tirmaku Mercusana. Biasanya, informasi lowongan kerja akan di-posting di sana.

• Portal Job Search: Gunakan portal job search online, seperti Jobstreet, LinkedIn, dan lainnya. Pastikan kau update profilmu dan sering-sering mengeceknya.

• Agensi Rekrutmen: Beberapa agensi rekrutmen besar seringkali menangani rekrutmen untuk posisi supervisor atau level manajemen. Daftar di beberapa agensi dan informasikan kepada mereka kalo kau tertarik dengan posisi Supervisor SDM.

3. Persiapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Menarik: Buat resume yang menonjolkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan deskripsi pekerjaan Supervisor SDM. Buat resume-mu gampang dibaca dan eye-catching.

• Cover Letter yang Personal: Jangan cuma kirim resume aja. Tulis cover letter yang menunjukkan antusiasme dan menjelaskan mengapa kau cocok untuk posisi tersebut. Tunjukkan pemahamanmu tentang PT Mersifarma Tirmaku Mercusana dan bagaimana kau bisa berkontribusi.

4. Persiapan Wawancara Kerja:

• Riset Perusahaan: Pelajari seluk-beluk PT Mersifarma Tirmaku Mercusana. Ketahui visi, misi, dan strategi bisnis mereka. Ini menunjukkan keseriusanmu.

• Latihan Wawancara: Lakukan role-playing atau latihan wawancara dengan teman atau kerabat. Ini akan membantumu lebih percaya diri dan bisa menjawab pertanyaan dengan baik.

• Persiapan Pertanyaan: Siapkan beberapa pertanyaan yang ingin kau ajukan kepada interviewer. Ini menunjukkan inisiatif dan ketertarikanmu.

Intinya, jadi Supervisor SDM itu butuh kerja keras dan persiapan yang matang. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan persiapan yang baik, peluangmu pasti besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang recehannya.

Masa ga mau ikutan jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insights berharga dan peluang untuk passive income dari baca dan share artikel ini. Yuk, mulai invest sekarang, karena masa depanmu bergantung padanya! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supervisor Sumber Daya Manusia PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supervisor Sumber Daya Manusia PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Kerja marketing gaji berapa?

Rp3.900.000 – Rp5.900.000 per bulan

Berapa gaji BUMN Kimia Farma?

Rp5.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

Magang di Kimia Farma digaji berapa?

Rp1.500.000 – Rp4.000.000 per bulan

Pabrik kimia gajinya berapa?

Rp5.400.000 – Rp10.100.000 per bulan

Berapa gaji karyawan BCA?

Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji PT Mersifarma TM Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-mersifarma-tm.html. kita baca pukul 14:55 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
lokergaji.com. 2025. 10+ Info Gaji di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana (Semua Posisi). lokergaji.com/10-info-gaji-di-pt-mersifarma-tirmaku-mercusana-semua-posisi/. kita baca pukul 14:55 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Staf Pemasaran. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/marketing-officer/salary. kita baca pukul 14:57 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 00:16 WIB hari Sabtu, 24 Mei 2025.
campus.quipper.com. 2025. Peneliti dan Teknisi Kimia. campus.quipper.com/careers/peneliti-dan-teknisi-kimia. kita baca pukul 00:17 WIB hari Sabtu, 24 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Tenaga Magang Administrasi Umum (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/kimia-farma/jobs-internships/tenaga-magang-administrasi-umum. kita baca pukul 00:18 WIB hari Sabtu, 24 Mei 2025.
jadibumn.id. 2024. Gaji Kimia Farma BUMN: Sebuah Tinjauan Mendalam. jadibumn.id/gaji-kimia-farma-bumn/. kita baca pukul 00:19 WIB hari Sabtu, 24 Mei 2025.