kekitaan

Gaji Supply Chain Specialist Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Supply Chain Specialist :

Job Desk

Job Desc Supply Chain Specialist

Tanggung jawab seorang Supply Chain Specialist ga cuma sebatas ngurus barang masuk dan keluar aja. Kau bakal terlibat di berbagai proses, mulai dari procurement (pengadaan) bahan baku sampe barang jadi sampai ke tangan konsumen. Kalo dijabarin lebih detail, tugas-tugasnya kira-kira begini:

1. Menyusun dan Mengelola Struktur Gaji: o Bertanggung jawab dalam menyusun kebijakan terkait gaji dan tunjangan bagi karyawan, termasuk menentukan besaran gaji pokok, bonus, serta insentif sesuai dengan standar perusahaan. o Memastikan kebijakan gaji yang diterapkan sesuai dengan praktik terbaik di industri dan tetap bersaing dengan perusahaan lain.
2. Mengevaluasi dan Menyusun Program Manfaat Karyawan: o Merancang dan mengelola berbagai program manfaat karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan kesejahteraan, dan dana pensiun. o Menyusun aturan yang adil dalam pemberian benefit serta memantau implementasinya dengan tepat dan akurat.
3. Melakukan Riset Pasar dan Analisis Kompensasi: o Melakukan survei untuk mendapatkan informasi terkait tren gaji dan benefit di industri untuk memastikan bahwa perusahaan tetap mengikuti perkembangan pasar. o Menyusun laporan analisis terkait sistem kompensasi yang ada, serta memberikan rekomendasi perbaikan atau pembaruan yang diperlukan.
4. Pemantauan Kepatuhan Hukum: o Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur terkait kompensasi dan benefit sesuai dengan peraturan yang berlaku, termasuk pajak, undang-undang ketenagakerjaan, dan peraturan pemerintah lainnya. o Bekerja sama dengan departemen hukum untuk memastikan bahwa perusahaan tidak melanggar regulasi terkait kompensasi dan benefit karyawan.
5. Penyusunan dan Pengelolaan Laporan: o Membuat laporan rutin mengenai biaya kompensasi dan benefit yang dibayarkan kepada karyawan serta memberikan analisis terkait dampaknya terhadap anggaran perusahaan. o Mengelola dan mendokumentasikan data terkait kompensasi dan benefit untuk keperluan audit dan laporan internal.
6. Penyelesaian Masalah yang Berkaitan dengan Kompensasi dan Benefit: o Menyediakan solusi dan menyelesaikan pertanyaan atau masalah yang timbul terkait dengan pembayaran gaji, tunjangan, atau program manfaat lainnya. o Berinteraksi dengan karyawan untuk memastikan semua hak mereka terkait kompensasi dan benefit terpenuhi dengan baik.
7. Berkoordinasi dengan Tim SDM Lainnya: o Berkolaborasi dengan departemen HR lainnya, seperti rekrutmen dan pelatihan, untuk memastikan bahwa struktur kompensasi dan benefit mendukung strategi pengembangan karyawan dan kepuasan kerja. o Mendukung inisiatif pengembangan karyawan dengan memastikan manfaat yang diberikan sesuai dengan kebutuhan mereka.
8. Evaluasi Efektivitas Program Kompensasi dan Benefit: o Melakukan penilaian berkala untuk memastikan program yang ada memenuhi tujuan perusahaan dan memberikan manfaat yang optimal bagi karyawan. o Mengidentifikasi peluang untuk memperbarui atau meningkatkan program kompensasi dan benefit agar lebih efisien dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk jadi Supply Chain Specialist itu cukup beragam, ga cuma sekedar ngerti logistik aja. Berikut beberapa di antaranya:

1. Pengalaman dalam Manajemen Kompensasi dan Benefit: Memiliki pemahaman yang kuat terkait dengan pembuatan dan pengelolaan paket kompensasi serta program benefit bagi karyawan.
2. Keterampilan Analitis: Kemampuan untuk menganalisis data terkait gaji dan tunjangan serta mengambil keputusan berdasarkan data tersebut.
3. Pemahaman Tentang Regulasi Ketenagakerjaan: Pengetahuan tentang undang-undang yang mengatur kompensasi, pajak, dan benefit karyawan.
4. Komunikasi yang Efektif: Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai pihak dalam perusahaan, serta dapat menyampaikan informasi yang jelas mengenai kebijakan kompensasi dan benefit.
5. Keterampilan Manajerial: Memiliki kemampuan untuk mengelola tim kecil dan koordinasi dengan berbagai departemen di perusahaan.
6. Kemampuan Negosiasi: Dapat bernegosiasi dengan vendor atau pihak ketiga terkait program benefit yang akan diberikan kepada karyawan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju jadi Supply Chain Specialist ga cuma satu. Banyak jalur yang bisa kau tempuh, tergantung latar belakang pendidikan dan pengalaman kerjamu. Berikut beberapa langkah yang bisa kau ikuti:

1. Pendidikan: Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Ekonomi, atau bidang terkait lainnya.
2. Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia, terutama yang berkaitan dengan kompensasi, benefit, atau penggajian, akan menjadi nilai tambah.
3. Pelatihan Profesional: Mengikuti pelatihan terkait kompensasi dan benefit, serta memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di negara setempat.
4. Keterampilan Komunikasi dan Organisasi: Kembangkan keterampilan untuk bekerja sama dengan tim dan mengelola informasi dengan baik.
5. Melamar Posisi: Cari informasi lowongan posisi Compensation and Benefit Supervisor dan ajukan lamaran sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan.

Anda adalah bos dari hidup Anda sendiri. Dengan bisnis Anda sendiri, Anda memiliki kebebasan untuk menentukan masa depan Anda.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Supply Chain Specialist?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Supply Chain Specialist lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.