kekitaan

Gaji Talent Development Specialist PT Ciputra Development Tbk Rp5.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp66.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Talent Development Specialist PT Ciputra Development Tbk :

Job Desk

Ga ada informasi publik yang spesifik mengenai job description Talent Development Specialist di PT Ciputra Development Tbk. Untuk mendapatkan informasi akurat, kau harus mengunjungi situs website resmi mereka, memeriksa situs job portal terpercaya, atau menghubungi langsung departemen rekrutmen mereka.

Namun, secara umum, job description untuk posisi Talent Development Specialist biasanya mencakup tanggung jawab seperti:

• Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pengembangan bakat karyawan, seperti training, mentoring, dan coaching.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan berdasarkan analisis kesenjangan kompetensi.
• Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal.
• Memfasilitasi dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan.
• Mengevaluasi efektivitas program pengembangan bakat dan membuat perbaikan.
• Membuat dan mengelola database pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Berkolaborasi dengan manajemen untuk mengidentifikasi potensi karyawan dan merencanakan jalur karir mereka.
• Mengukur dan melacak dampak program pengembangan bakat terhadap kinerja karyawan dan bisnis perusahaan.
• Mungkin juga terlibat dalam proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Menjaga up-to-date dengan tren terkini di bidang pengembangan bakat.

Ingat, ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifiknya bisa berbeda-beda tergantung kebutuhan dan strategi perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Ga ada daftar skill yang spesifik untuk Talent Development Specialist di PT Ciputra Development Tbk yang dipublikasikan secara terbuka. Kalo kau mau tau persisnya, kau harus lihat lowongan kerja mereka langsung atau hubungi HRD mereka.

Namun, secara umum, skill yang dibutuhkan biasanya meliputi:

• Keahlian komunikasi yang kuat: Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai tingkatan karyawan. Ini mencakup kemampuan presentasi, facilitation, dan negotiation.

• Keahlian training dan facilitation: Pengalaman dalam mendesain, mengembangkan, dan memberikan pelatihan efektif sangat penting.

• Keahlian dalam Learning & Development (L&D): Pemahaman mendalam tentang berbagai metode pelatihan, seperti e-learning, classroom training, dan on-the-job training.

• Keahlian analisis dan evaluasi: Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengukur efektivitas program, dan menganalisis data untuk meningkatkan program.

• Keahlian manajemen proyek: Kau akan mengelola banyak proyek sekaligus, jadi kemampuan time management dan organizational skill yang baik sangat dibutuhkan.

• Keahlian relationship building: Membangun hubungan yang baik dengan stakeholder (manajemen, karyawan, dan vendor) sangat penting untuk kesuksesan program.

• Keahlian teknis: Keterampilan dalam menggunakan software Learning Management System (LMS) dan alat-alat analisis data lainnya.

• Keahlian dalam performance management: Pemahaman tentang bagaimana performance management dan talent development saling berhubungan.

• Keahlian coaching dan mentoring (opsional, namun sangat membantu): Kemampuan untuk membimbing dan melatih karyawan untuk meningkatkan kemampuan mereka.

Skill teknis spesifik bisa bervariasi, tergantung pada kebutuhan perusahaan. Jadi, sebaiknya kau selalu perhatikan persyaratan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan yang sesungguhnya.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti yang dijamin bisa bikin kau jadi Talent Development Specialist di PT Ciputra Development Tbk. Semua tergantung kesempatan dan bagaimana kau mempersiapkan diri. Tapi, secara umum, berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan diri: Pertama-tama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan. Kumpulkan sertifikat pelatihan, ijazah, dan bukti pengalaman yang menunjukkan kemampuanmu di bidang learning and development, training, coaching, performance management, dan human resources secara umum. Kalo kau ga punya pengalaman, cari pengalaman magang atau volunteer di bidang yang relevan. Kuasai skill yang udah disebutkan sebelumnya, khususnya skill komunikasi, facilitation, dan analisis data.

2. Pantau lowongan kerja: Rajin cek situs website resmi PT Ciputra Development Tbk, situs job portal (Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dll.), dan situs rekrutmen lainnya secara berkala. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar!

3. Siapkan resume dan cover letter yang kuat: Buat resume dan cover letter yang menarik perhatian dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi Talent Development Specialist. Sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang diminta. Tunjukkan bagaimana pengalamanmu bisa memberikan kontribusi positif bagi PT Ciputra Development Tbk.

4. Lalui proses seleksi: Kalo lamaran kau diterima, siapkan diri untuk mengikuti proses seleksi, yang biasanya meliputi tes tertulis, psikotes, wawancara, dan mungkin juga presentasi. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan tunjukkan antusiasme dan passion kau terhadap bidang talent development.

5. Networking: Manfaatkan koneksi yang kau punya. Bergabunglah dengan komunitas HR atau talent development untuk memperluas networking kau. Koneksi bisa membuka peluang yang ga kau sangka sebelumnya.

6. Terus belajar dan berkembang: Dunia talent development terus berkembang. Tetap perbarui pengetahuan dan skill kau dengan mengikuti workshop, seminar, dan membaca literatur terkini. Ini akan membuat kau lebih kompetitif.

Intinya, kesuksesan bergantung pada kesiapan dan usaha kau. Ga ada jaminan, tapi dengan persiapan matang dan kerja keras, peluang kau akan lebih besar. Ingat juga untuk selalu menyesuaikan strategi kau dengan kebutuhan dan budaya perusahaan PT Ciputra Development Tbk.

Tunggu apalagi ambil bagian Anda untuk berbagi Informasi mengenai Gaji Pegawai di PT Ciputra Development. Segera bagikan kepada keluarga dan kerabat dekat Anda mengenai Gaji Impian Anda dan Keluarga.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Talent Development Specialist PT Ciputra Development Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Talent Development Specialist PT Ciputra Development Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.