kekitaan

Gaji Team Leader PT Sritex Sukoharjo Rp600.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp7.200.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Team Leader PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Team Leader di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung departemen dan kebutuhan spesifik perusahaan.

Job Title: Team Leader

Reporting to: Supervisor/Manajer Departemen

Tanggung Jawab Utama:

• Memimpin dan mengelola tim yang terdiri dari beberapa karyawan produksi/operasional, memastikan target produksi tercapai dan kualitas produk terjaga.
• Membagi tugas dan memberikan arahan kepada anggota tim, memastikan semua tugas terlaksana secara efektif dan efisien.
• Melakukan monitoring kinerja individu dan tim, memberikan feedback dan coaching secara berkala.
• Mengidentifikasi masalah dan mencari solusi yang tepat dan cepat, melaporkan ke atasan kalo ada kendala yang ga bisa diatasi sendiri.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur kerja, safety regulations, dan peraturan perusahaan.
• Melakukan training dan pengembangan anggota tim untuk meningkatkan skill dan performance.
• Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, membangun teamwork yang solid.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja tim, membuat laporan berkala kepada atasan.
• Berpartisipasi aktif dalam rapat dan kegiatan departemen.
• Menangani komplain dan keluhan dari anggota tim dan menyelesaikannya dengan bijak.
• Bertanggung jawab atas inventory, alat, dan bahan baku yang digunakan oleh tim. Kalo ada kerusakan atau loss, harus segera dilaporkan dan ditangani.
• Memastikan ketersediaan alat dan bahan baku yang cukup untuk operasional tim.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan (misalnya: Teknik Industri, Manajemen).
• Pengalaman minimal 2-3 tahun di posisi supervisor atau team leader di lingkungan manufaktur, lebih disukai di industri tekstil.
• Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel dan Word).
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan deadline.
• Berorientasi pada hasil dan detail.
• Jujur, bertanggung jawab, dan disiplin.
• Mengerti Lean Manufacturing (lebih disukai).

Catatan: Deskripsi kerja ini hanya gambaran umum. Deskripsi pekerjaan yang sebenarnya mungkin berbeda-beda tergantung pada kebutuhan dan kebijakan PT Sritex Sukoharjo.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk menjadi Team Leader di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, ini adalah gambaran umum, dan bobot pentingnya setiap skill bisa berbeda tergantung departemen dan kebutuhan spesifik perusahaan.

Skill Hard:

• Manajemen Produksi/Operasional: Pengetahuan mendalam tentang proses produksi di industri tekstil, termasuk planning, scheduling, dan control. Kau harus bisa mengoptimalkan output tim dengan sumber daya yang ada.
• Penggunaan Mesin dan Peralatan: Keakraban dengan mesin dan peralatan yang digunakan di lini produksi PT Sritex Sukoharjo sangat penting. Ga hanya sekedar mengerti cara kerjanya, tapi juga memahami perawatan dan troubleshooting dasar.
• Pengetahuan Kualitas: Memahami standar kualitas produk tekstil, mampu mendeteksi dan menangani defect produk, dan menerapkan sistem quality control.
• Manajemen Inventory: Kemampuan untuk memantau dan mengelola inventory bahan baku, barang dalam proses, dan barang jadi agar terjaga kelancaran produksi.
• Penggunaan Sistem Informasi: Keahlian dalam menggunakan software dan sistem informasi perusahaan, termasuk sistem ERP (kalo ada), untuk monitoring kinerja dan pelaporan.
• Keamanan dan Keselamatan Kerja (Safety): Mengerti dan menerapkan prosedur K3, memastikan keselamatan dan kesehatan kerja anggota tim.

Skill Soft:

• Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan untuk memotivasi, membimbing, dan mengarahkan tim menuju pencapaian target. Kau harus bisa menjadi role model yang baik.
• Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis, penting untuk berinteraksi dengan anggota tim, atasan, dan departemen lain.
• Problem Solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat. Kau harus bisa berpikir kritis dan menemukan solusi yang efektif.
• Pengambilan Keputusan: Kemampuan membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Kemampuan untuk bekerja sama dengan efektif dalam tim dan membangun hubungan yang harmonis antar anggota tim.
• Manajemen Waktu (Time Management): Kemampuan untuk mengelola waktu dan memprioritaskan tugas dengan efisien.
• Organisasi: Kemampuan untuk mengorganisir pekerjaan dan tugas dengan rapi dan sistematis.
• Adaptasi dan Fleksibilitas: Industri tekstil dinamis, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan tuntutan yang ada.
• Coaching dan Mentoring: Kemampuan untuk membimbing dan mengembangkan kemampuan anggota tim.

Skill di atas harus seimbang antara hard skill dan soft skill. Kalo kau punya hard skill yang mumpuni tapi kurang soft skill, kau mungkin akan kesulitan untuk memimpin dan memotivasi tim. Sebaliknya, kalo kau punya soft skill yang bagus tapi kurang hard skill, kau mungkin akan kesulitan dalam menjalankan tugas operasional. Seorang Team Leader yang ideal adalah yang memiliki keseimbangan antara keduanya.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut beberapa cara yang bisa kau coba untuk menjadi Team Leader di PT Sritex Sukoharjo. Ingat, ga ada satu jalan pun yang pasti, dan kesuksesan tergantung pada banyak faktor, termasuk kinerja, kesempatan, dan keberuntungan.

1. Melalui Jalur Internal (Promosi):

• Tunjukkan Performa Kerja yang Luar Biasa: Ini adalah kunci utama. Konsisten menunjukkan hasil kerja yang melebihi expectation, selalu proactive, dan berinisiatif dalam menyelesaikan tugas. Buktikan kalo kau mampu bertanggung jawab dan bisa diandalkan.
• Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Perbaiki skill teknis (operasional, penggunaan mesin, dll) dan skill manajerial (kepemimpinan, komunikasi, problem solving, dll). Ikuti pelatihan internal kalo ada dan terus belajar.
• Bangun Networking yang Baik: Jalin hubungan baik dengan atasan, rekan kerja, dan anggota tim. Komunikasi yang baik dan hubungan yang positif akan meningkatkan peluang kau untuk dipertimbangkan.
• Aktif Berpartisipasi: Ikut serta aktif dalam berbagai kegiatan perusahaan, berikan ide dan feedback yang konstruktif, tunjukkan komitmen kau terhadap perusahaan.
• Berikan Feedback dan Self Assessment yang Jujur: Evaluasi diri secara berkala dan berikan feedback yang membangun kepada atasan tentang kinerja dan perkembangan dirimu.

2. Melalui Jalur Eksternal (Lamaran Kerja):

• Cari Lowongan Kerja: Pantau secara berkala situs website resmi PT Sritex Sukoharjo atau situs job portal lainnya.
• Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Tunjukkan skill dan pengalaman kau yang relevan dengan posisi Team Leader. Tulis dengan detail dan eye-catching.
• Lalui Proses Seleksi: Siap-siap untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes tulis, wawancara, dan kemungkinan tes psikotes. Persiapkan diri sebaik mungkin.
• Tunjukkan Kemampuan Leadership: Pada saat wawancara, tunjukkan pengalaman kepemimpinanmu, bagaimana kau memimpin tim, mengatasi konflik, dan mencapai target.
• Tunjukkan Semangat dan Komitmen: Tunjukkan antusiasme dan komitmenmu untuk bekerja di PT Sritex Sukoharjo dan berkontribusi pada perusahaan.

Tips Tambahan:

• Mengerti Budaya Perusahaan: Pahami visi, misi, dan nilai-nilai PT Sritex Sukoharjo agar kau bisa menyesuaikan diri dan bekerja dengan baik.
• Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja: Industri tekstil punya karakteristik tersendiri, bersiaplah untuk bekerja keras dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Jaga Image yang Baik: Selalu bersikap profesional dan menjaga image yang baik di lingkungan kerja.

Ingat, menjadi Team Leader membutuhkan usaha dan kerja keras. Fokuslah pada pengembangan diri dan konsisten menunjukkan kinerja terbaikmu. Kesempatan akan datang kalo kau sudah siap.

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Team Leader PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Team Leader PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.