kekitaan

Gaji Technical Engineering and Construction Manager Smartfren Telecom 2025 Rp17.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp204.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Technical Engineering and Construction Manager Smartfren Telecom 2025 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebayangin Job Desc Technical Engineering and Construction Manager Smartfren di tahun 2025. Bayangin aja, teknologi udah jauh lebih canggih, kompetisi makin ketat. Jadi, ga cuma soal teknis aja, tapi juga kemampuan leadership, problem-solving, dan adaptasi yang super penting.

Kalo gue tebak, Job Desc-nya bakal kaya gini:

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan & Pengelolaan Proyek: Kau bakal jadi leader dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan proyek pembangunan infrastruktur telecommunication Smartfren. Ini termasuk ngatur budget, timeline, dan sumber daya (tim, material, dll.). Pastinya harus on time dan sesuai budget yang udah ditetapkan. Ga cuma itu, kau juga harus memastikan proyek itu sesuai standar kualitas Smartfren, bahkan melebihi kalo bisa.
• Teknologi & Inovasi: Kau harus update banget sama teknologi terbaru di bidang civil engineering, electrical engineering, dan telecommunication. Smartfren kan perusahaan teknologi, jadi kau harus bisa mengintegrasikan teknologi baru ke dalam proyek, biar Smartfren selalu di depan. Mungkin termasuk ngembangin solusi smart city atau sustainable infrastructure.
• Manajemen Tim: Kau bakal memimpin tim engineer dan kontraktor. Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan memastikan kerja tim berjalan efektif dan efisien. Artinya, kau harus bisa komunikasi dengan baik dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
• Kolaborasi & Komunikasi: Proyek besar pasti melibatkan banyak pihak, dari internal Smartfren, vendor, hingga regulator. Kau harus bisa berkolaborasi dengan baik dan mengkomunikasikan kemajuan proyek secara transparan.
• Manajemen Risiko: Identifikasi dan mitigasi risiko adalah kunci. Kau harus bisa mengantisipasi dan mengatasi berbagai kendala teknis, finansial, dan bahkan sosial. Ini menuntut kau punya kemampuan critical thinking dan problem-solving yang bagus.
• Pengelolaan Kinerja & Compliance: Menjaga kinerja tim dan memastikan semua proyek sesuai dengan regulasi dan standar yang berlaku. Dokumentasi yang rapih dan terstruktur penting banget.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Elektro, atau Telekomunikasi. S2 lebih disukai.
• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang engineering dan konstruksi, khususnya di industri telecommunication. Pengalaman memimpin tim besar adalah nilai tambah.
• Skill teknis yang kuat di bidang design, construction, dan project management.
• Menguasai software project management dan design.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan leadership yang baik.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Gimana? Kurang lebih kayak gitu deh. Tapi ingat, ini hanya prediksi. Detailnya pasti akan berbeda tergantung kebutuhan Smartfren saat itu.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Technical Engineering and Construction Manager Smartfren di 2025, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang mumpuni, karena dunia teknologi dan konstruksi itu berkembang super cepat. Bayangin aja, infrastruktur 5G aja masih terus berkembang.

Gue bagi jadi beberapa kategori, biar lebih gampang dipahamin:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Teknologi: Ini penting banget! Kau harus paham banget soal teknologi telecommunication, khususnya infrastruktur jaringan. Ga cuma teori, tapi juga praktek di lapangan. Mungkin kau harus familiar sama teknologi fiber optic, wireless, dan cloud computing. Kalo bisa, punya sertifikasi networking akan jadi nilai tambah.
• Manajemen Proyek (Project Management): Kau harus jago ngatur proyek dari A sampai Z. Mulai dari planning, execution, monitoring, sampai evaluasi. Penggunaan tools project management seperti Microsoft Project atau Jira juga harus dikuasai. Kalo bisa, punya sertifikasi Project Management Professional (PMP) atau sejenisnya, akan jadi sangat bermanfaat.
• Engineering dan Konstruksi: Paham soal design, konstruksi, dan pemeliharaan infrastruktur telecommunication adalah mutlak. Kau harus bisa membaca blue print, mengawasi pelaksanaan proyek, dan memastikan kualitas sesuai standar.
• Manajemen Risiko: Di bidang ini, risiko itu ada dimana-mana. Kau harus bisa mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko secara efektif.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Leadership dan Manajemen Tim: Kau bakal memimpin tim yang besar dan beragam. Jadi kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengelola tim secara efektif. Keterampilan berkomunikasi dan membangun relasi juga sangat penting.
• Komunikasi dan Negosiasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari tim kau sendiri, kontraktor, vendor, hingga klien. Keterampilan negosiasi juga sangat berguna untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan semua pihak.
• Problem Solving dan Decision Making: Di lapangan, masalah pasti ada. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi, dan membuat keputusan dengan cepat dan tepat.
• Adaptasi dan Learning Agility: Teknologi berubah dengan cepat. Kau harus selalu update dan mampu belajar hal baru dengan cepat. Kemampuan beradaptasi sangat penting untuk menghadapi tantangan yang terus berubah.

Pokoknya, gabungan hard skills dan soft skills ini yang bakal bikin kau jadi Technical Engineering and Construction Manager yang handal. Ga cuma ahli di bidang teknis, tapi juga ahli dalam mengelola manusia dan proyek.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi Technical Engineering and Construction Manager di Smartfren tahun 2025? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Bayangin aja, kompetisi pasti ketat banget.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Minimal S1 Teknik Sipil, Elektro, atau Telekomunikasi. Kalo bisa lanjut S2, akan jadi nilai tambah besar. Fokus pada bidang yang relevan, misalnya telecommunication engineering, construction management, atau project management.
• Keterampilan Teknis (Hard Skills): Kuasai skill teknis sesuai bidang yang kau pilih. Pelajari teknologi terkini di industri telecommunication. Ikuti kursus, workshop, atau sertifikasi yang relevan, misalnya project management professional (PMP*), sertifikasi *networking*, dll. Praktek langsung di lapangan juga sangat penting.
• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman kerja di bidang yang relevan, setidaknya 10 tahun. Mulai dari posisi junior terus naik ke posisi yang lebih senior. Cari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang.

2. Kembangkan Keterampilan Lunak (Soft Skills):

• Leadership dan Manajemen Tim: Latih kemampuan leadership kau. Ikut pelatihan atau cari kesempatan untuk memimpin proyek kecil. Belajar bagaimana memotivasi dan mengelola tim dengan efektif.
• Komunikasi dan Negosiasi: Asah kemampuan komunikasi kau, baik lisan maupun tertulis. Pelajari teknik negosiasi yang baik. Komunikasi yang baik sangat penting untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak.
• Problem Solving dan Decision Making: Latih kemampuan problem solving kau. Cari solusi untuk berbagai masalah yang kau hadapi di tempat kerja. Ambil keputusan dengan cepat dan tepat, tetapi juga bijak.
• Adaptasi dan Learning Agility: Industri telecommunication berkembang cepat banget. Kau harus selalu update dan siap belajar hal baru. Tingkatkan kemampuan adaptasi kau untuk menghadapi perubahan.

3. Networking:

• Bangun Jaringan: Kenali orang-orang di industri telecommunication, khususnya di Smartfren. Ikuti acara industri, gabung dengan asosiasi profesional, dan manfaatkan platform online untuk berjejaring.
• Cari Mentor: Cari mentor yang berpengalaman di bidang ini. Belajar dari pengalaman mereka dan minta nasehat mereka.

4. Tunjukkan Minat Kau:

• Ikuti Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus informasi lowongan kerja di Smartfren dan perusahaan lain di industri yang sama.
• Kirim Lamaran yang Menarik: Buat lamaran kerja yang menarik dan menunjukkan keahlian kau. Tunjukkan bahwa kau memiliki passion dan komitmen untuk berkarir di Smartfren.

Intinya, jadi Technical Engineering and Construction Manager itu perjalanan panjang. Butuh komitmen, kerja keras, dan kesempatan. Kalo kau konsisten dan terus berkembang, cita-cita kau bisa terwujud.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang saku-nya!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga ada kata terlambat untuk membangun financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Technical Engineering and Construction Manager Smartfren Telecom 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Technical Engineering and Construction Manager Smartfren Telecom 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Kerja di PT Telkom Indonesia?

Rp7 juta hingga Rp8 juta

Sales Lapangan Gaji Berapa?

Rp 3.000.000 – Rp8.000.000

Berapa Gaji Samrtfren Gadget Spesialis?

Rp2.800.000

Berapa Gaji Sales Staff?

Rp 3.510.000 – Rp 5.750.000.

Berapa Gaji Sales Indosat?

Rp3.464.823

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji PT Smartfren Telecom Semua Posisi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-smartfren-telecom.html. kita baca pukul 17:24 WIB hari Rabu, 26 Maret 2025.
Dealls. 2024. Ini Dia Rincian Gaji Karyawan BUMN Berdasarkan Perusahaan. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-karyawan-bumn. kita baca pukul 17:26 WIB hari Rabu, 26 Maret 2025.
Loker.id. 2025. Sales Area : Definisi, Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/sales-area-definisi-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 10:28 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
Lokerjogja.id. 2025. Gadget Specialist. www.lokerjogja.id/lowongan/gadget-specialist-di-smartfren/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Staf Penjualan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/sales-officer/salary. kita baca pukul 10:32 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
id.indeed.com. -. PT indosat ooredoo Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Indosat-Ooredoo/salaries/Sales-Promotion-Representative. kita baca pukul 10:35 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.