Gaji Tim Leader IKEA Rp6.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp72.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Tim Leader IKEA :
Job Desk
Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Tim Leader di IKEA. Perlu diingat, detailnya bisa bervariasi tergantung store dan departemennya. Ini gambaran umum.
Job Title: Tim Leader
Reporting to: Store Manager / Departemen Manager
Tanggung Jawab Utama:
Memimpin dan memotivasi tim: Kau bertanggung jawab untuk memimpin, membimbing, dan memotivasi tim sales / co-worker kau. Ini termasuk memberikan feedback, mengenali potensi, dan mendukung perkembangan karir mereka. Kau harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
Mencapai target penjualan dan KPI: Kau bertanggung jawab untuk memastikan tim kau mencapai target penjualan yang telah ditetapkan, serta Key Performance Indicator (KPI) lainnya yang relevan. Ini termasuk memantau performance tim, mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, dan mengambil tindakan korektif.
Manajemen Operasional: Kau terlibat dalam operasional sehari-hari, memastikan visual merchandising, ketersediaan stok, dan customer service berjalan dengan baik. Kau juga harus memastikan tim kau mematuhi standar operational IKEA.
Pengelolaan Personalia: Kau terlibat dalam proses perekrutan, training, dan evaluation anggota tim. Kau juga bertanggung jawab untuk menangani masalah employee relations di tim kau, memastikan semuanya berjalan sesuai dengan policy IKEA.
Komunikasi dan Kolaborasi: Kau harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan. Kau juga harus bisa berkolaborasi dengan tim lain di IKEA untuk memastikan operasional yang lancar.
Penggunaan Sistem dan Teknologi: Kau akan menggunakan berbagai sistem dan teknologi IKEA, seperti sistem point of sales (POS) dan sistem inventory management. Kau harus terampil dalam menggunakan teknologi ini dan melatih anggota tim kau juga.
Menjaga standar kualitas IKEA: Kau memastikan semua aspek pekerjaan di tim kau sesuai dengan standar kualitas dan nilai-nilai IKEA.
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam retail atau customer service, idealnya di lingkungan yang fast-paced.
- Kepemimpinan yang terbukti dan kemampuan untuk memotivasi tim.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memahami dan berkomitmen pada nilai-nilai IKEA.
- Keterampilan problem-solving dan decision-making.
- Menguasai Microsoft Office dan software yang relevan.
Keterampilan Tambahan yang Diharapkan (tapi ga wajib):
- Pengalaman dalam management tim.
- Pengalaman dalam visual merchandising.
- Pengalaman dalam training dan pengembangan karyawan.
Ingat, ini hanyalah gambaran umum. Detail job description bisa berbeda-beda tergantung lokasi dan posisi spesifiknya. Kalo kau ingin informasi lebih detail, kau harus melihat job description resmi yang di-posting oleh IKEA.
Skill yang Dibutuhkan
Hai! Sebagai praktisi HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa bantu jelaskan skill yang dibutuhkan jadi Tim Leader di IKEA. Gampang kok, ga perlu pusing! Bayangin aja, kau kayak captain tim sepak bola, cuma lapangannya toko IKEA.
Secara garis besar, ada tiga area utama skill yang perlu kau kuasai:
1. Skill Kepemimpinan & Manajemen Tim:
Komunikasi yang Jelas & Efektif: Ini penting banget! Kau harus bisa menyampaikan arahan, feedback, dan informasi penting ke tim kau dengan cara yang mudah dipahami. Kalo komunikasinya amburadul, tim juga bakalan bingung. Ini termasuk active listening, ya! Dengerin tim kau dengan seksama.
Memotivasi Tim: Bayangin, kau punya tim yang semangatnya low, penjualan pasti anjlok. Kau harus bisa bikin mereka excited dan engage dengan pekerjaan mereka. Cari tau apa yang memotivasi mereka, hargai usaha mereka, dan rayakan keberhasilan sekecil apapun.
Delegasi & Pemberian Tugas: Ga mungkin kau kerjain semua sendirian. Kau harus pintar bagi tugas sesuai kemampuan anggota tim, kasih mereka kesempatan untuk berkembang, dan percayakan mereka untuk menyelesaikan tugasnya.
Problem-solving & Pengambilan Keputusan: Pasti banyak masalah yang muncul di toko. Kau harus bisa cepat tanggap, cari solusi, dan ambil keputusan yang tepat, bahkan di bawah tekanan.
Memberikan Feedback & Coaching: Beri feedback yang membangun, bukan cuma kritik. Bantu anggota tim kau berkembang dengan memberikan coaching, mentoring, dan dukungan.
2. Skill Operasional & Pengetahuan Produk:
Mengenal Produk IKEA: Kalo kau ga paham produknya, gimana mau jualan? Kau harus tau seluk-beluk produk, mulai dari feature, manfaat, sampai cara perawatannya.
Memahami Visual Merchandising: Cara barang ditata di toko itu penting banget buat menarik pelanggan. Kau harus paham teknik visual merchandising agar produk terlihat menarik dan mudah ditemukan.
Penanganan Customer Service: Pelanggan adalah raja! Kau harus memastikan tim kau memberikan pelayanan terbaik. Pelajari cara menangani komplain dengan baik dan profesional.
Menggunakan Sistem & Teknologi: IKEA pasti pakai banyak sistem, mulai dari POS sampai inventory management. Kau harus terampil menggunakannya dan bisa melatih tim kau.
3. Skill Soft Skill (Keahlian Pribadi):
Kemampuan Beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan, teknologi baru, dan situasi yang ga terduga.
Keseimbangan Kerja & Kehidupan Pribadi (Work-Life Balance): Penting banget untuk ga sampai kelelahan. Kelola waktu dan energi kau dengan baik.
Kejujuran & Integritas: Kepercayaan tim dan atasan itu penting banget. Jadilah pemimpin yang jujur dan punya integritas tinggi.
Intinya, jadi Tim Leader IKEA butuh skill kepemimpinan, pengetahuan produk dan operasional, dan tentunya soft skill yang mumpuni. Semuanya saling berkaitan dan penting untuk kesuksesan tim dan toko. Ga perlu langsung jago semuanya, yang penting mau belajar dan berkembang terus. Semangat!
Cara Menjadi
Hai! Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran gimana cara jadi Tim Leader di IKEA. Ga ada jalan pintas, ya, tapi kalo kau punya niat dan usaha, pasti bisa!
Secara umum, ada beberapa langkah yang bisa kau ikuti:
1. Mulai dari Bawah: Biasanya, jalan menuju posisi Tim Leader dimulai dari posisi entry-level di IKEA, misalnya sebagai sales associate atau customer service. Ini penting banget untuk memahami operasional toko dari level terdepan, mengenal produk, dan merasakan langsung interaksi dengan pelanggan. Pengalaman langsung ini akan jadi bekal berharga di masa depan.
2. Tunjukkan Performance yang Baik: Kalo kau kerja rajin, bertanggung jawab, dan punya inisiatif, itu bakal diliat sama manajemen. Buktikan kalo kau mampu bekerja keras, menyelesaikan tugas dengan baik, dan bahkan melampaui ekspektasi. Cari kesempatan untuk menunjukkan skill kepemimpinan kau, misalnya dengan membantu melatih co-worker baru atau mengambil inisiatif untuk memecahkan masalah.
3. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Jangan cuma andalkan pengalaman. IKEA pasti menghargai karyawan yang mau terus belajar dan mengembangkan diri. Ikuti training yang ditawarkan IKEA, cari workshop atau kursus yang relevan dengan skill kepemimpinan dan manajemen tim, dan baca buku atau artikel tentang kepemimpinan yang efektif. Mungkin juga kau bisa ikuti program mentorship untuk mendapat bimbingan dari para pemimpin berpengalaman.
4. Networking: Kenali orang-orang di IKEA. Bangun hubungan baik dengan co-worker, atasan, dan juga tim dari departemen lain. Networking akan membantumu untuk mendapatkan informasi lowongan, memahami budaya perusahaan lebih dalam, dan bahkan mendapatkan feedback yang berharga.
5. Pantau Lowongan Jabatan: IKEA pasti punya sistem internal untuk mengumumkan lowongan jabatan. Rajin-rajinlah mengeceknya dan lamar kalo ada posisi Tim Leader yang sesuai dengan kriteria kau. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan highlight achievement yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim kau.
6. Siapkan Diri untuk Wawancara: Kalo kau dipanggil wawancara, pastikan kau sudah mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari job description Tim Leader, pikirkan contoh-contoh situasi di mana kau menunjukkan skill kepemimpinan, dan siapkan pertanyaan untuk pewawancara. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri kau.
Ingat, menjadi Tim Leader ga cuma soal skill, tapi juga soal attitude dan passion. Kalo kau punya keinginan kuat untuk memimpin, terus belajar, dan konsisten menunjukkan performance yang baik, peluang untuk menjadi Tim Leader di IKEA pasti akan terbuka. Jangan menyerah!
#hidupdariKARYA
Suka dengan artikel ini? Berarti kau juga akan suka dengan artikel lainnya tentang keuangan, gaji dan karir. Dengan membaca artikel di Kekitaan.com sebenarnya kau udah bisa menghasilkan cuan lebih. Yuk langsung cek di website ini!
Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menambah penghasilan dengan membaca dan sharing artikel ini. Yuk, raih financial freedom sekarang juga! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Tim Leader IKEA?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Tim Leader IKEA lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji di IKEA?
Intern atau Magang: Rp. 1.500.000,00 – Rp. 5.500.000,00.
Berapa gaji tertinggi di IKEA?
$351.024 per tahun
Berapa gaji karyawan jaga toko?
Rp 1.750.000 hingga Rp 3.000.000
Gaji staff produksi berapa?
Rp 2.400.000 – Rp 3.000.000 per bulan
Berapa gaji karyawan pabrik di Indonesia?
Rp 2,9 juta per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
olivetendean. 2024. Berapa Gaji Kerja Di Ikea. www.tiktok.com/@olivetendean/video/7373556312057089286. kita baca pukul 20:05 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobplanet. 2025. Gaji IKEA Indonesia. id.jobplanet.com/companies/51942/salaries/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
id.prosple. 2025. IKEA Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/ikea-indonesia. kita baca pukul 20:06 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Anjar Nurhadi. 2020. Berapa gaji pegawai IKEA di Indonesia?. id.quora.com/Berapa-gaji-pegawai-IKEA-di-Indonesia. kita baca pukul 20:07 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Pika Piqhaniah . 2024. Segini Perbandingan Gaji Buruh Pabrik di Indonesia dan Jepang. economy.okezone.com/read/2024/01/11/320/2953190/segini-perbandingan-gaji-buruh-pabrik-di-indonesia-dan-jepang. kita baca pukul 20:14 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
loker.id. 2024. Staff Produksi : Definisi, Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya. www.loker.id/artikel/staff-produksi-definisi-gaji-skill-yang-diperlukan-dan-tugas-tanggung-jawabnya. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Gaji Penjaga Toko. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/storekeeper/salary. kita baca pukul 20:15 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
glassdoor. 2024. Explore IKEA salaries. www.glassdoor.com/Salary/IKEA-Los-Angeles-Salaries-EI_IE3957.0,4_IL.5,16_IM508.htm. kita baca pukul 20:16 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
Gidamdmk. 2024. Berapa Gaji Pegawai Kerja di IKEA?. kekitaan.com/gaji-pegawai-ikea/. kita baca pukul 20:17 WIB hari Rabu, 19 Februari 2025.
