kekitaan

Gaji Training and Development Manager Mind ID Rp18.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp216.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Training and Development Manager Mind ID :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Training and Development Manager di Mind ID:

Tanggung Jawab Utama:

• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi training & development yang selaras dengan tujuan bisnis Mind ID. Ini termasuk melakukan needs assessment, merancang curriculum, dan memilih metode pelatihan yang tepat.
• Memimpin dan mengelola tim Training & Development, memastikan kinerja tim optimal dan target tercapai. Kau harus bisa membimbing, memotivasi, dan mengembangkan anggota tim.
• Mengelola budget pelatihan dan memastikan penggunaan dana efektif dan efisien. Kau harus bisa membuat laporan pengeluaran dan monitoring anggaran.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan vendor pelatihan eksternal. Kau harus bisa negosiasi harga dan memastikan kualitas pelatihan.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan improvement secara berkala. Kau harus bisa mengukur Return on Investment (ROI) dari setiap program pelatihan.
• Mengembangkan dan mengelola learning management system (LMS) internal. Kau harus memastikan aksesibilitas, kelancaran, dan keamanan sistem.
• Mengidentifikasi kebutuhan skill karyawan dan menyusun program pelatihan untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Ini termasuk leadership development, technical skill training, dan soft skill training.
• Mengikuti perkembangan tren terkini di bidang training & development dan menerapkannya dalam program pelatihan Mind ID.
• Mengajukan inovasi program training & development yang kreatif dan inovatif demi pengembangan karyawan dan perusahaan.
• Bertanggung jawab atas kepuasan peserta pelatihan dan memastikan pelatihan yang diberikan sesuai dengan harapan.

Kualifikasi:

• Minimal gelar sarjana S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Training & Development, minimal 2 tahun dalam posisi management.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang prinsip-prinsip training & development, andragogy, dan pedagogy.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal skill yang kuat.
• Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.
• Menguasai Microsoft Office dan sistem learning management system (LMS).
• Kemampuan untuk mengelola project dan budget secara efektif.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Kemampuan Tambahan yang Diinginkan:

• Sertifikasi Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau sertifikasi sejenis.
• Pengalaman di industri teknologi akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman mengelola tim yang besar.

Perlu diingat bahwa ini hanyalah gambaran umum, dan Job Description yang sebenarnya mungkin akan sedikit berbeda tergantung kebutuhan spesifik Mind ID pada saat itu.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau skill apa aja yang penting banget buat jadi Training and Development Manager di Mind ID, atau perusahaan tech besar lainnya. Ga usah pusing, aku jelaskan dengan bahasa sederhana, ya.

Bayangin, kau kayak arsitek yang bangun gedung pengetahuan buat karyawan. Jadi, kau butuh skill ini:

1. Paham Bisnis & Strategi:

Kau ga cuma ngajarin hal-hal teknis. Kau harus ngerti banget arah bisnis Mind ID kemana, biar pelatihannya relevan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Gampangnya, kau harus bisa menghubungkan pelatihan dengan bottom line perusahaan.

2. Desain Pelatihan yang Keren:

Ini jantungnya. Kau harus bisa mendesain pelatihan yang engaging, mudah dipahami, dan efektif. Ga cukup cuma bikin materi, tapi juga pilih metode pelatihan yang pas buat target audiensnya. Pikirkan bagaimana caranya peserta pelatihan bisa langsung apply ilmu barunya di pekerjaan mereka.

3. Ngatur Orang & Tim:

Kau akan memimpin tim, jadi kau harus bisa manage orang. Ini termasuk memberi arahan, motivasi, dan feedback yang membangun. Kau juga harus pandai delegasi tugas biar semuanya jalan lancar.

4. Kemampuan Komunikasi yang Mantap:

Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai level, dari karyawan tingkat bawah sampai executive. Kau juga harus piawai menjelaskan hal-hal rumit dengan bahasa yang mudah dipahami. Presentation skill yang mumpuni juga penting banget.

5. Pakar Teknologi (Plus Point):

Kalo kau ngerti tech, itu nilai tambah banget di Mind ID. Kau akan lebih mudah memahami kebutuhan pelatihan untuk tim engineering, data scientist, atau tim IT lainnya.

6. Evaluasi & Pengukuran:

Setelah pelatihan selesai, kau ga boleh berhenti. Kau harus bisa mengukur efektivitas pelatihannya. Apakah pelatihan tersebut sudah meningkatkan kinerja karyawan? Data sangat penting di sini. Kau harus bisa mengolah data, menganalisisnya, dan mengambil kesimpulan yang tepat.

7. Manajemen Budget:

Kau akan mengelola anggaran pelatihan. Kau harus bisa mengalokasikan dana secara efisien dan efektif.

8. Kemampuan Problem-solving:

Pasti ada masalah selama proses pelatihan. Kau harus bisa menemukan solusi dengan cepat dan tepat.

Singkatnya, jadi Training and Development Manager ga cuma soal ngasih pelatihan. Ini tentang membangun skill dan pengetahuan karyawan supaya Mind ID makin maju. Kalo kau punya skill di atas, kau akan jadi aset berharga bagi perusahaan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih tau kau langkah-langkahnya. Ingat, ga ada jalan pintas, tapi dengan persiapan yang matang, peluang kau lebih besar.

Jadi, gimana caranya jadi Training and Development Manager di Mind ID? Begini:

1. Asah Skill dan Pengalaman:

• Pendidikan: Gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait itu penting. Kalo bisa lanjut S2, itu nilai plus banget.
• Pengalaman: Cari pengalaman di bidang Training & Development. Ga harus langsung di posisi manager, mulai dari posisi junior pun ga masalah. Semakin banyak pengalaman kau kumpulkan, semakin baik. Khususnya, pengalaman di perusahaan tech atau yang punya kultur kerja agile akan sangat membantu.
• Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti Certified Professional in Learning and Development (CPLD) atau sejenisnya akan memperkuat resume kau.

2. Bangun Networking yang Kuat:

• Kenalan: Ikuti event di bidang HR dan L&D. Berkenalan dengan orang-orang berpengalaman di industri ini. Kau ga tau, kapan kesempatan datang.
• LinkedIn: Manfaatkan LinkedIn untuk memperluas networking dan memperbarui profile kau dengan prestasi dan pengalaman.

3. Siapkan Diri untuk Apply Lowongan:

• Riset: Cari info lowongan di situs career Mind ID atau situs lowongan kerja lainnya. Pahami deskripsi pekerjaan dengan detail.
• Sesuaikan Resume dan Cover Letter: Buat resume dan cover letter yang menarik dan to the point. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalaman kau sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Sertakan pencapaian konkret yang bisa diukur.
• Latihan Interview: Latihan menjawab pertanyaan wawancara, khususnya pertanyaan perilaku (behavioral questions). Siapkan contoh-contoh situasi dimana kau menunjukkan skill yang dibutuhkan.

4. Berikan yang Terbaik di Setiap Tahapan Seleksi:

• Tes Tertulis: Kerjakan tes tertulis dengan teliti dan sebaik mungkin.
• Interview: Tunjukkan antusiasme dan kesungguhan kau. Jangan lupa untuk bertanya juga tentang Mind ID dan peran yang kau lamar.
• Asessment Center (kalo ada): Ikuti arahan dan tunjukkan kemampuan terbaik kau.

5. Tetap Belajar dan Berkembang:

Dunia Training & Development terus berkembang. Kau harus selalu belajar hal-hal baru dan mengikuti tren terkini.

Intinya, menjadi Training and Development Manager di Mind ID membutuhkan kerja keras, kesabaran, dan persiapan yang matang. Kalo kau serius dan konsisten, peluang untuk berhasil akan lebih besar. Jangan menyerah!

Gaji {{resume}}? Sisihkan {{persentase}}% aja – sekitar Rp {{nominal}} – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Baca selengkapnya di “{{judul}}” dan temukan rahasia passive income dari gadget dan elektronik! Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai raih financial freedom sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Training and Development Manager Mind ID?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Training and Development Manager Mind ID lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di MyRobin?

Rp3.464.823 per bulan untuk Staf Rekrutmen hingga Rp7.761.140 per bulan untuk Team Leader

Berapakah gaji di BUMN?

Staf: Sekitar Rp5-6 juta per bulan.

Berapa gaji asisten manager PLN?

Rp6.000.000-Rp13.000.000 per bulan

Berapa gaji mandor per bulan?

Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000

Gaji di Pertamina berapa?

operator Pertamina berkisar antara Rp4 juta hingga Rp8 juta per bulan

Berapa gaji pegawai PT KAI?

Rp3.000.000-Rp45.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Salwa. 2024. Gaji MIND ID: Gaji MIND ID Bikin Melongo, Siap-Siap Pindah Karir ke BUMN Tambang?. jadibumn.id/gaji-mind-id/. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
kerjabumn. 2024. Terungkap! Rahasia Gaji Karyawan MIND ID di Tahun 2025 yang Bikin Iri. www.kerjabumn.id/2024/10/gaji-karyawan-mind-id.html. kita baca pukul 16:51 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Komaruddin Bagja. 2024. Gaji Pekerja MIND ID, Berapa Besarannya dan Faktor yang Mempengaruhinya?. www.inews.id/finance/bisnis/gaji-pekerja-mind-id-berapa-besarannya-dan-faktor-yang-mempengaruhinya. kita baca pukul 16:52 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
dealls. 2024. Berapa Gaji Masinis KAI dan KRL? Ini Rincian Penghasilan dan Tunjangannya. dealls.com/pengembangan-karir/berapa-gaji-masinis. kita baca pukul 16:58 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
skorlife. 2025. Gaji Pegawai Pertamina dari Operator hingga Engineer, Semua Terungkap!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-pertamina/. kita baca pukul 16:59 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
inilah. 2024. Gaji Mandor. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:00 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Intip Kisaran Gaji Pegawai PLN, Bisa Sampai Rp39 Juta per Bulan!. www.inilah.com/gaji-pegawai-pln. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji BUMN, Tembus Rp40 Juta per Bulan?. www.inilah.com/kisaran-gaji-bumn. kita baca pukul 17:01 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.
indeed. 2024. myrobin Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Myrobin/salaries. kita baca pukul 17:02 WIB hari Selasa, 25 Februari 2025.