kekitaan

Gaji Training Manager di UNIQLO Rp7.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp90.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Training Manager di UNIQLO :

Job Desk

Sebagai Training Manager di UNIQLO, Anda akan memainkan peran kunci dalam merancang dan mengelola program pelatihan yang akan membantu karyawan berkembang dan memenuhi kebutuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa tanggung jawab utama yang akan Anda lakukan: • Mendesain dan Mengelola Program Pelatihan Salah satu tugas utama Anda adalah merancang program pelatihan yang relevan untuk seluruh karyawan, mulai dari pelatihan untuk karyawan baru hingga pengembangan keterampilan untuk karyawan yang lebih berpengalaman. Anda akan memastikan bahwa materi pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan dan membantu meningkatkan kinerja karyawan. • Menilai Kebutuhan Pelatihan Sebagai Training Manager, Anda harus dapat mengidentifikasi area di mana karyawan membutuhkan pelatihan lebih lanjut. Anda akan bekerja sama dengan manajer lini untuk mengevaluasi kebutuhan pelatihan berdasarkan kinerja tim dan tujuan bisnis perusahaan. • Menyampaikan Pelatihan dan Workshop Anda akan terlibat langsung dalam memberikan pelatihan dan workshop untuk karyawan. Ini dapat mencakup berbagai topik, seperti keterampilan teknis, pelayanan pelanggan, kepemimpinan, dan manajemen waktu. • Mengukur Efektivitas Program Pelatihan Anda akan mengukur efektivitas program pelatihan dengan menggunakan berbagai metode, seperti umpan balik dari peserta, peningkatan kinerja setelah pelatihan, dan pengukuran lainnya. Hal ini akan membantu Anda memastikan bahwa pelatihan yang diberikan mencapai tujuan yang diinginkan. • Mengelola Anggaran dan Sumber Daya Pelatihan Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan bahwa sumber daya pelatihan, baik itu materi, tempat, atau pengajaran, tersedia dan dikelola dengan efisien. Sebagai Training Manager di UNIQLO, Anda akan memainkan peran penting dalam meningkatkan kompetensi karyawan dan memastikan bahwa mereka siap untuk menghadapi tantangan dalam pekerjaan mereka, serta mendukung perkembangan bisnis perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk sukses dalam posisi Training Manager di UNIQLO, Anda perlu memiliki berbagai keterampilan yang mendukung pekerjaan dalam merancang dan mengelola program pelatihan yang efektif. Berikut adalah keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi ini: • Kemampuan Manajerial yang Kuat Sebagai Training Manager, Anda harus dapat mengelola berbagai proyek pelatihan sekaligus, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan. Keterampilan dalam mengelola tim dan sumber daya untuk mencapai hasil yang diinginkan sangat penting dalam peran ini. Manajemen yang Efektif: Kemampuan untuk memimpin dan mengelola berbagai aspek program pelatihan dengan efisien akan memastikan keberhasilan program yang Anda rancang. • Kemampuan Desain Pelatihan Anda harus mampu merancang program pelatihan yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan dan kebutuhan karyawan. Kemampuan untuk menciptakan materi pelatihan yang menarik dan mudah dipahami sangat diperlukan. Desain Pelatihan yang Kreatif: Menciptakan program pelatihan yang relevan dan efektif akan membantu meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. • Kemampuan Komunikasi yang Baik Anda akan sering berkomunikasi dengan karyawan dan manajer untuk mengevaluasi kebutuhan pelatihan serta memberikan umpan balik. Keterampilan komunikasi yang efektif akan sangat membantu dalam menyampaikan materi pelatihan dan memastikan pemahaman yang jelas. Komunikasi yang Jelas: Kemampuan untuk menyampaikan materi pelatihan dengan cara yang mudah dipahami akan membuat pelatihan lebih efektif. • Kemampuan Evaluasi dan Analisis Anda akan mengevaluasi efektivitas pelatihan dengan menggunakan berbagai alat ukur, seperti survei umpan balik atau pengamatan langsung. Kemampuan untuk menganalisis hasil pelatihan dan melakukan perbaikan berdasarkan hasil evaluasi sangat penting. Evaluasi yang Tepat: Kemampuan untuk mengukur keberhasilan program pelatihan dan melakukan penyesuaian yang diperlukan akan meningkatkan hasil jangka panjang dari program tersebut. • Pengetahuan Tentang Pengembangan Karyawan Anda perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang pengembangan karyawan dan tren dalam pembelajaran serta pelatihan di dunia bisnis. Mengetahui cara terbaik untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi karyawan akan sangat membantu dalam merancang program yang sukses. Pengembangan Karyawan yang Tepat: Pengetahuan yang baik tentang cara mengembangkan potensi karyawan akan memastikan program pelatihan yang Anda rancang efektif dalam meningkatkan keterampilan mereka.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jika Anda tertarik untuk menjadi Training Manager di UNIQLO, ada beberapa langkah yang dapat Anda lakukan untuk mempersiapkan diri dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk mencapai posisi ini: • Penuhi Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman UNIQLO biasanya mengharapkan kandidat untuk memiliki gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi, pendidikan, atau bidang terkait. Pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia atau pelatihan di industri retail atau perusahaan besar akan sangat membantu. Persiapkan Diri Anda: Jika Anda belum memiliki pengalaman sebagai Training Manager, Anda bisa memulai dengan posisi yang lebih junior dalam pengembangan SDM atau pelatihan untuk memperoleh pengalaman yang relevan. • Kembangkan Keterampilan Manajerial dan Desain Pelatihan Pastikan Anda mengasah keterampilan manajerial serta kemampuan untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif. Pengalaman dalam memimpin tim atau mengelola proyek pelatihan akan memberikan nilai tambah dalam posisi ini. Keterampilan yang Harus Dikuasai: Menguasai keterampilan dalam desain pelatihan serta manajemen program pelatihan adalah keterampilan dasar yang harus dimiliki oleh seorang Training Manager. • Ikuti Proses Rekrutmen UNIQLO Kunjungi situs web resmi UNIQLO untuk mencari lowongan pekerjaan di bagian pelatihan atau pengembangan SDM. Kirimkan lamaran lengkap dengan CV dan surat lamaran yang mencerminkan minat Anda dalam meningkatkan kompetensi karyawan dan kontribusi Anda terhadap tujuan perusahaan. Lamar dengan Percaya Diri: Tunjukkan pengalaman dan minat Anda dalam pengembangan SDM dalam surat lamaran dan CV yang Anda kirimkan. • Persiapkan Diri untuk Wawancara Jika Anda dipanggil untuk wawancara, pastikan Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari lebih lanjut tentang filosofi pengembangan SDM di UNIQLO serta bagaimana Anda dapat berkontribusi dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif. Tunjukkan Komitmen Anda: Wawancara adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk berkontribusi dalam meningkatkan kualitas karyawan dan mencapai tujuan perusahaan.

Apakah Anda merasa terjebak dalam posisi saat ini dan ingin meningkatkan gaji Anda? Waktunya untuk bertindak! Bergabunglah dengan program pelatihan kami yang dirancang untuk membantu Anda mengembangkan keterampilan yang dicari oleh perusahaan. Dalam program ini, Anda akan belajar dari para ahli tentang cara membangun portofolio yang kuat, meningkatkan kemampuan negosiasi, dan memahami tren industri terkini. Daftar sekarang dan ambil langkah pertama menuju gaji yang lebih tinggi!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Training Manager di UNIQLO?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Training Manager di UNIQLO lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.