Gaji Unit Manager Prudential Rp8.000.000 – Rp18.000.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description Unit Manager Prudential yang baku dan seragam. Tugas dan tanggung jawabnya bisa bervariasi tergantung area, ukuran unit, dan strategi perusahaan. Namun, secara umum, seorang Unit Manager Prudential punya tanggung jawab seperti ini:

• Merekrut dan melatih agent baru: Kau bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan melatih agent asuransi baru agar bisa bekerja secara efektif dan mencapai target penjualan. Ini termasuk onboarding, training, dan coaching yang berkelanjutan.

• Memimpin dan memotivasi tim: Kau harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengelola tim agent agar mereka tetap bersemangat dan produktif. Ini termasuk memberikan support, bimbingan, dan feedback secara berkala.

• Mencapai target penjualan: Kau bertanggung jawab untuk memastikan tim kau mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan. Ini membutuhkan perencanaan, monitoring, dan evaluasi kinerja secara terus menerus.

• **Mengatur dan mengelola *agent*: ** Kau harus memastikan semua agent di bawah naungan kau mematuhi peraturan dan prosedur perusahaan, serta menyelesaikan masalah yang muncul di lapangan.

• Mengembangkan bisnis: Kau harus aktif mencari peluang bisnis baru, mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan, dan memperluas jaringan agent.

• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien: Kau mungkin terlibat langsung dalam menjalin hubungan dengan klien penting dan menjaga hubungan baik dengan mereka.

• Membuat laporan: Kau harus membuat laporan berkala tentang kinerja tim dan aktivitas penjualan kepada atasan.

• Menjaga compliance: Kau bertanggung jawab memastikan semua aktivitas tim sesuai dengan peraturan dan regulation yang berlaku.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab akan dijelaskan lebih rinci dalam deskripsi pekerjaan yang diberikan Prudential secara langsung. Kalo kau berminat menjadi Unit Manager Prudential, cari informasi lebih lanjut di situs website resmi mereka atau hubungi rekrutmen Prudential.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk jadi Unit Manager Prudential, kau butuh berbagai skill, ga cuma skill penjualan aja. Berikut beberapa skill penting yang harus kau miliki:

• Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim, memberikan arahan yang jelas, dan membangun teamwork yang solid. Ini termasuk kemampuan untuk memberikan feedback yang konstruktif dan menyelesaikan konflik.

• Penjualan (Sales): Walaupun ga harus jadi sales lapangan secara langsung, kau harus paham proses penjualan, teknik closing, dan strategi penjualan yang efektif. Kau juga perlu bisa melatih tim kau dalam hal ini.

• Manajemen (Management): Kau perlu skill manajemen yang baik untuk merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengontrol kinerja tim kau. Ini termasuk kemampuan untuk menetapkan target, memantau progres, dan melakukan evaluasi.

• Komunikasi (Communication): Komunikasi yang efektif sangat penting, baik dalam berkomunikasi dengan tim, klien, maupun atasan. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan dengan aktif, dan membangun hubungan yang baik.

• Problem-solving: Kau akan menghadapi berbagai masalah dan tantangan dalam pekerjaan ini. Kemampuan untuk menganalisis masalah, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat sangat penting.

• Time management: Mengatur waktu dengan efektif sangat krusial untuk mengelola banyak tugas sekaligus, mulai dari pelatihan agent, memantau kinerja, sampai membuat laporan.

• Motivasi diri (Self-motivation) dan ketahanan (Resilience): Pekerjaan ini membutuhkan dedikasi tinggi dan kemampuan untuk mengatasi penolakan serta tekanan. Kau harus punya motivasi diri yang kuat dan pantang menyerah.

• Penggunaan teknologi (Tech-savviness): Kemampuan untuk menggunakan berbagai aplikasi dan teknologi untuk mendukung pekerjaan, seperti CRM dan aplikasi reporting, sangat membantu.

• Pemahaman produk asuransi: Meskipun ga perlu menjadi ahli, kau harus memiliki pemahaman yang cukup tentang produk asuransi Prudential agar bisa menjelaskan dan menjualnya kepada klien.

• Jaringan (Networking): Membangun dan memelihara jaringan hubungan yang luas sangat bermanfaat untuk mencari agent baru dan mengembangkan bisnis.

Kalo kau punya kombinasi skill di atas, kesempatan kau untuk sukses sebagai Unit Manager Prudential akan jauh lebih besar. Jangan lupa terus belajar dan berkembang untuk meningkatkan kemampuan kau.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur tunggal untuk jadi Unit Manager Prudential. Biasanya, perjalanan karirnya dimulai dari bawah, namun kalo kau punya pengalaman manajemen yang relevan, mungkin ada jalur alternatif. Berikut beberapa cara umum:

1. Menjadi Agent Asuransi Prudential: Ini adalah jalur yang paling umum. Kau mulai sebagai agent, membangun portofolio klien, dan membuktikan kemampuan penjualan kau. Prestasi yang konsisten dan track record yang baik akan meningkatkan peluang kau untuk dipromosikan. Selama masa sebagai agent, kau akan mendapatkan pelatihan dan mentoring yang membantu mengembangkan skill yang dibutuhkan untuk menjadi manajer.

2. Memiliki Pengalaman Manajemen yang Relevan: Kalo kau sudah punya pengalaman manajemen di bidang lain, khususnya di bidang penjualan atau service, Prudential mungkin mempertimbangkan kau untuk posisi Unit Manager. Pengalaman ini akan dinilai sebagai aset berharga, namun kau tetap harus mengikuti proses assesment dan interview.

3. Mendaftar melalui Rekrutmen Internal: Prudential seringkali membuka lowongan untuk posisi Unit Manager. Kalo kau sudah bekerja di Prudential, pantau peluang internal ini dan ajukan aplikasi. Pengalaman internal akan jadi nilai tambah.

4. Melalui Referral: Koneksi itu penting. Kalo kau punya koneksi di Prudential, mereka bisa merekomendasikan kau untuk posisi ini. Networking yang kuat bisa membuka peluang yang ga kau duga.

Langkah-langkah Umum:

• Memenuhi Persyaratan: Pastikan kau memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan oleh Prudential, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan skill yang dibutuhkan.

• Mendaftar: Ikuti proses aplikasi dan submit dokumen yang diperlukan. Biasanya ini melibatkan pengisian form aplikasi online, resume, dan surat lamaran.

• Tahapan Seleksi: Siap-siap untuk melalui berbagai tahapan seleksi, seperti tes psikotes, interview, dan assesment kemampuan. Persiapkan diri kau dengan baik untuk setiap tahapan.

• Penawaran Kerja: Kalo kau lolos semua tahapan seleksi, kau akan menerima penawaran kerja dari Prudential.

Intinya, kesuksesan menjadi Unit Manager Prudential bergantung pada kinerja, dedikasi, dan kemampuan kau dalam memimpin dan mengembangkan tim. Ga ada jalan pintas, tetapi dengan persiapan yang matang dan kerja keras, cita-cita kau bisa terwujud. Selalu pantau situs web resmi Prudential untuk informasi lowongan terbaru.

Tau ga sih, gaji Unit Manager Prudential bisa lebih tinggi dari banyak manager di perusahaan lain! Mau tau seberapa besar selisihnya dan apa aja yang bisa dibeli dengan gaji segitu? Baca artikel lengkapnya sekarang juga! Share ke temen dan keluarga yang lagi cari pekerjaan impian! [Link Artikel]

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Unit Manager Prudential?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Unit Manager Prudential lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.