Gaji UX Research GoTo 2025 Rp6.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp72.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai UX Research GoTo 2025 :
Job Desk
Wah, pertanyaan menarik nih soal job description UX Research di GoTo 2025. Gak mudah ngejelasinnya secara detail tanpa tau persis struktur organisasi mereka, tapi ane bisa kasih gambaran umum berdasarkan pengalaman ane selama ini.
Pertama, kita harus ingat GoTo itu besar, holding company yang punya banyak brand, jadi job desc UX Researcher bisa agak beda-beda tergantung di brand mana kau ditempatkan, misal Tokopedia, Gojek, atau yang lain. Tapi ada beberapa hal yang pasti ada:
Nge-user research: Ini inti banget. Kau bakal ngumpulin data dari pengguna aplikasi atau website GoTo. Bisa pake berbagai metode, kayak interview, survey, usability testing, analisis data kuantitatif dan kualitatif dari log aplikasi, dll. Tujuannya? Ngertiin kebutuhan dan perilaku pengguna biar produk GoTo lebih user-friendly dan efektif.
Nganalisis data: Data mentah dari research ga langsung bisa dipake. Kau harus ngolah dan menganalisisnya, cari insight yang penting, terus bikin report yang jelas dan mudah dimengerti sama tim design dan product. Kalo kau pinter visualisasi data, itu jadi nilai tambah besar.
Ngasih rekomendasi: Hasil analisis kau ga cuma jadi report aja. Kau harus bisa ngasih rekomendasi konkrit ke tim design dan product tentang gimana aplikasi/ website diperbaiki biar lebih sesuai sama kebutuhan pengguna. Ini perlu kemampuan komunikasi dan presentasi yang bagus, biar rekomendasi kau dipahami dan dipertimbangkan.
Kolaborasi: Kau ga kerja sendirian. Kau akan berkolaborasi sama designer, product manager, engineer, bahkan sama tim marketing. Kalo kau bisa komunikasi dan berkolaborasi dengan baik, itu kunci kesuksesan di posisi ini.
Ngikuti perkembangan: Dunia teknologi berubah cepat banget. Kau harus terus update pengetahuan dan skill kau, pelajari metode research baru, tools baru, dan tren terbaru di bidang UX.
Gimana? Mudah dipahami kan? Kalo ada detail lebih spesifik yang kau mau tau, coba cek website GoTo atau LinkedIn mereka, mungkin ada job posting yang lebih detail. Tapi gambaran umum di atas biasanya mencakup inti tugas seorang UX Researcher. Inget, soft skill juga penting banget, bukan cuma hard skill-nya.
Skill yang Dibutuhkan
Jadi, kau mau jadi UX Researcher di GoTo, ya? Bagus banget! Persaingan pasti ketat, tapi kalo kau punya skill yang tepat, kesempatan kau besar. Berdasarkan pengalaman ane selama ini, ini beberapa skill yang penting banget:
Hard Skills (Keahlian Teknis):
Metode Research: Kau harus paham berbagai metode research, dari user interview, usability testing, survey, sampai analisis data kuantitatif dan kualitatif. Semakin banyak metode yang kau kuasai, semakin fleksibel kau dalam menghadapi berbagai situasi.
Analisis Data: Ini krusial. Kau ga cuma ngumpulin data, tapi juga harus bisa ngolah dan menganalisisnya dengan baik. Paham statistic, data visualization, dan tools analisis data itu penting banget. Software kayak SPSS, R, atau Excel (mahir banget!) akan sangat membantu.
Penulisan dan Presentasi: Kau harus bisa menyampaikan temuan research kau dengan jelas dan ringkas, baik secara tertulis (dalam bentuk report) maupun lisan (presentasi ke tim). Kemampuan komunikasi yang efektif itu kunci.
Tools* UX *Research: Ada banyak *tools* yang bisa membantu, mulai dari tools untuk bikin survey (SurveyMonkey, Google Forms), tools untuk user testing (UserTesting.com, Optimal Workshop), sampai tools untuk analisis data. Semakin banyak tools yang kau kuasai, semakin efisien kerja kau.
Soft Skills (Keahlian Lunak):
Kemampuan Berpikir Kritis: Kau harus bisa menganalisis data secara objektif, mengenali bias, dan menarik kesimpulan yang akurat. Ga asal jump to conclusion ya!
Kemampuan Komunikasi: Ini penting banget, karena kau akan berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai latar belakang. Kau harus bisa menyampaikan ide dan temuan kau dengan jelas dan persuasif.
Kemampuan Kerja Tim: UX research jarang sekali dikerjakan sendirian. Kau harus bisa berkolaborasi efektif dengan designer, product manager, engineer, dan tim lainnya.
Kemampuan Adaptasi: Dunia teknologi selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan teknologi dan metode baru, terus belajar dan upgrade skill.
Empati: Ini mungkin yang terpenting. Kau harus bisa menempatkan diri di posisi pengguna, memahami kebutuhan dan frustasi mereka. Dengan empati, kau bisa menghasilkan research yang lebih bermakna dan relevan.
Ingat, Gojek itu perusahaan besar. Mereka ga cuma cari orang yang punya skill, tapi juga orang yang passionate, proaktif, dan punya growth mindset. Jadi, asah terus semua skill ini, dan tunjukkan semangat kau!
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen banget jadi UX Researcher di GoTo? Ambisius! Jalannya ga cuma satu, tapi ane bisa kasih beberapa tips berdasarkan pengalaman ane selama ini:
1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Kalo kau ga punya skill yang dibutuhkan, sehebat apapun resume kau, peluang diterima kecil. Fokus aja dulu ngembangin hard skill dan soft skill yang udah ane sebutin sebelumnya (metode research, analisis data, komunikasi, empati, dll).
2. Bangun Portofolio yang Kuat: Resume bagus, tapi portofolio lebih berbobot. Coba kerjain project research sendiri, bisa untuk aplikasi yang udah ada atau buat aplikasi fiktif. Tunjukkan kemampuan kau menganalisis data dan menarik kesimpulan yang bermakna. Kalo ada project yang bisa kau publish online, lebih bagus lagi.
3. Networking: Dunia kerja itu soal koneksi. Ikutlah event atau workshop di bidang UX research, gabung komunitas online, dan connect sama orang-orang di industri ini. Kau ga tau kapan koneksi ini bakal berguna. LinkedIn bisa banget kau manfaatkan.
4. Cari Pengalaman: Kalo kau masih kuliah atau baru lulus, cari internship atau part-time job di bidang yang relevan. Pengalaman, walau kecil, akan sangat berharga. Cari perusahaan startup yang lebih terbuka menerima fresh graduate.
5. Persiapkan Diri untuk Interview: Kalo kau udah sampai tahap ini, berarti skill dan portofolio kau udah cukup menarik. Sekarang, persiapkan diri untuk interview. Latih kemampuan komunikasi kau, siapkan contoh project yang bisa kau bahas, dan cari tahu lebih banyak soal GoTo dan nilai-nilai perusahaannya. Research tentang perusahaan tempatmu melamar itu wajib.
6. Sabar dan Pantang Menyerah: Mencari kerja, apalagi di perusahaan besar kayak GoTo, itu prosesnya panjang dan ga selalu mudah. Kalo kau ditolak, jangan berkecil hati. Analisa apa yang kurang, perbaiki diri, dan coba lagi.
Intinya, jadi UX Researcher itu butuh kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Tapi kalo kau serius dan bertekad, pasti bisa! Jangan lupa, passion dan semangat kau juga berperan besar dalam proses ini. Semangat!
#hidupdariKARYA
Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan potentially menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi UX Research GoTo 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan UX Research GoTo 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji karyawan GoTo?
Rp118,900.000 per bulan
Berapa gaji kurir paket?
Rp2.250.000 – Rp4.000.000 per bulan
Berapa gaji J&T per bulan?
Rp2,500.000 per bulan
Berapa gaji dokter?
Rp6.940.000 – Rp9.940.000 per bulan
Berapa gaji admin J&T?
Rp2.300.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Rayyan Al Dziqry Nugraha. 2025. Gaji di PT Goto Gojek Tokopedia Tbk: Seberapa Tinggi Gajimu?. bursakerjaloker.com/gaji-pt-goto-gojek-tokopedia-tbk/. kita baca pukul 14:39 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Reza Pahlevi. 2025. Gaji Karyawan GoTo vs Bukalapak, Mana yang Lebih Besar?. databoks.katadata.co.id/teknologi-telekomunikasi/statistik/4fa871e993d5d83/gaji-karyawan-goto-vs-bukalapak-mana-yang-lebih-besar. kita baca pukul 14:40 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
dinaspajak.com. 2025. Daftar Gaji Karyawan Gojek 2025 Terbaru. dinaspajak.com/gaji-karyawan-gojek.html. kita baca pukul 14:57 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
