kekitaan

Gaji Vice Preident Human Capital Gruop Bank Panin 2025 Rp37.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp444.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Vice Preident Human Capital Gruop Bank Panin 2025 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebayangin job description VP Human Capital di Bank Panin tahun 2025. Bayangannya aja udah keren! Ga cuma ngurusin karyawan biasa, tapi lebih ke strategi besar.

Kalo gue tebak, VP Human Capital di Bank Panin tahun 2025 bakal punya tanggung jawab super luas. Ga sekedar recruitment dan compensation & benefits. Dia bakal jadi partner utama executive team dalam mencapai visi perusahaan. Bayangin aja, bank kan lagi bertransformasi digital banget sekarang. Jadi, dia harus bisa memastikan Bank Panin punya tim yang future-proof, yang bisa beradaptasi dengan cepat.

Ini beberapa poin penting yang bakal ada di job description-nya:

• Strategi Human Capital: Dia ga cuma melaksanakan program HR, tapi juga membuat strategi human capital jangka panjang. Ini termasuk merencanakan kebutuhan talenta Bank Panin di masa depan, membangun culture yang kuat dan inovatif, dan memastikan perusahaan selalu bisa menarik dan mempertahankan talent terbaik. Misalnya, dia harus pikirkan bagaimana Bank Panin bisa mempertahankan karyawan millennial dan Gen Z yang memiliki ekspektasi kerja yang berbeda.

• Transformasi Digital: Ini poin penting banget. Dia harus memimpin perubahan di bidang HR untuk mendukung transformasi digital Bank Panin. Ini bisa berupa implementasi sistem HRIS yang modern, upskilling dan reskilling karyawan agar mampu menggunakan teknologi baru, serta membangun budaya kerja yang mendukung inovasi digital.

• Talent Management: Ga cukup cuma merekrut, VP ini harus bisa mengembangkan karyawan. Dia harus memimpin program succession planning, performance management, dan learning & development yang efektif. Dia juga harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karier karyawan.

• Employee Experience: Ini pun ga kaleng-kaleng. Dia harus memikirkan bagaimana menciptakan pengalaman kerja yang positif bagi semua karyawan. Ini termasuk menciptakan budaya kerja yang inklusif, menangani employee relations, dan memastikan kepuasan karyawan.

• Change Management: Bank Panin pasti akan terus berubah, dan VP ini harus bisa memimpin perubahan tersebut dengan baik. Dia harus bisa mengomunikasikan visi perusahaan kepada karyawan, menangani resistensi perubahan, dan memastikan bahwa perubahan tersebut berjalan dengan lancar.

• Compliance: Tentu aja, dia juga harus memastikan semua kegiatan HR sesuai regulasi dan peraturan perbankan.

Pokoknya, ini bukan posisi HR biasa. Ini posisi strategis yang sangat penting bagi kesuksesan Bank Panin di masa depan. Dia harus memiliki keahlian dan pengalaman yang luas di bidang human capital, serta kemampuan berpikir strategis dan kepemimpinan yang kuat.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi VP Human Capital di Bank Panin tahun 2025, ga cukup cuma punya ijazah bagus. Butuh skill dan pengalaman yang komplit banget. Bayangin, kau harus memimpin tim, membangun strategi, dan berhadapan dengan berbagai macam tantangan di dunia perbankan yang lagi berubah super cepat.

Berikut beberapa skill penting yang kulihat:

• Strategi dan Visionary Thinking: Ga cukup cuma mikir hari ini. Kau harus bisa melihat jauh ke depan, membangun strategi human capital yang selaras dengan visi perusahaan di tahun 2025 dan seterusnya. Ini butuh kemampuan analisis yang tajam dan pemahaman mendalam tentang tren industri perbankan dan dunia kerja.

• Kepemimpinan yang Kuat (Leadership): Kau akan memimpin tim yang besar dan beragam. Kau harus bisa memotivasi, menginspirasi, dan membimbing mereka. Kemampuan coaching, mentoring, dan delegation sangat krusial. Harus bisa membuat orang lain mau bekerja sama dan memberikan yang terbaik.

• Change Management: Industri perbankan sedang berubah drastis, terutama dengan perkembangan teknologi digital. Kau harus punya kemampuan untuk memimpin perubahan, menangani resistensi, dan memastikan transisi berjalan lancar. Ini butuh komunikasi yang efektif dan kemampuan adaptasi yang tinggi.

• Business Acumen: Kau ga cuma ngurusin HR, tapi juga harus paham bisnis Bank Panin secara keseluruhan. Kau perlu mengerti financial statement, strategi bisnis, dan bagaimana HR bisa berkontribusi pada keberhasilan bisnis.

• Communication and Interpersonal Skills: Ini penting banget. Kau akan berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai level, mulai dari board of directors sampai karyawan tingkat bawah. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, persuasif, dan membangun hubungan yang baik.

• Pengalaman di Industri Perbankan: Pengalaman di industri perbankan, khususnya di bidang human capital, adalah nilai tambah yang besar. Memahami regulasi dan dinamika industri perbankan akan sangat membantu.

• Data Analytics: Sekarang ini, keputusan HR ga boleh lagi cuma berdasarkan feeling. Kau harus bisa menganalisis data untuk membuat keputusan yang berbasis bukti (data-driven decision making). Kemampuan ini membantu membuat strategi yang lebih efektif dan terukur.

• Teknologi (Tech Savvy): HR juga ga lepas dari teknologi. Kau harus paham teknologi HR, seperti HRIS, AI dalam perekrutan, dan sistem learning management.

• Negotiation and Conflict Resolution: Dalam HR, konflik ga bisa dihindari. Kau harus punya kemampuan bernegosiasi yang baik dan mampu menyelesaikan konflik dengan efektif.

• Compliance: Pastikan kau paham dan mengikuti semua regulasi dan peraturan yang berlaku di industri perbankan terkait dengan HR.

Intinya, untuk jadi VP Human Capital di Bank Panin 2025, kau butuh skill set yang luas, kombinasi kemampuan teknis, kepemimpinan, dan pemahaman bisnis yang kuat. Ga cukup cuma satu atau dua skill, semuanya harus seimbang dan terintegrasi.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi VP Human Capital di Bank Panin tahun 2025? Ambisius, tapi ga mustahil! Butuh perencanaan matang dan kerja keras. Ga ada jalan pintas, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Pastikan kau punya pendidikan dan skill yang mumpuni. Gelar S1 di bidang manajemen, psikologi, atau bidang terkait lainnya adalah modal dasar. Lalu, fokus bangun skill yang sudah gue sebutkan sebelumnya: leadership, business acumen, change management, dan lain-lain. Ikuti pelatihan, workshop, atau sertifikasi untuk meningkatkan keahlianmu.

2. Cari pengalaman di industri perbankan: Pengalaman kerja di sektor perbankan, khususnya di bidang HR atau human capital, sangat penting. Semakin lama pengalamanmu, semakin baik. Kalo bisa cari pengalaman di berbagai fungsi HR, dari recruitment sampai compensation & benefits, bahkan sampai HR Business Partner. Ini akan memberikanmu pemahaman yang komprehensif tentang operasional HR.

3. Tunjukkan track record yang mentereng: Di setiap posisi, tunjukkan kinerja yang baik dan berdampak. Cari kesempatan untuk memimpin proyek atau inisiatif yang strategis. Dokumentasikan prestasi dan kontribusimu dengan baik. Ini akan menjadi bukti kemampuanmu saat melamar posisi VP.

4. Berjejaring (Networking): Bangun jejaring yang luas di industri perbankan. Ikuti acara-acara industri, gabung dengan asosiasi profesional HR, dan jaga hubungan dengan orang-orang yang berpengaruh di dunia perbankan. Kau ga tau kapan kau butuh bantuan mereka.

5. Persiapkan diri untuk interview: Kalo sudah ada lowongan, persiapkan diri dengan matang. Latih kemampuan presentasi dan komunikasi. Ketahui seluruh aspek Bank Panin, visinya, dan tantangan yang dihadapinya. Tunjukkan bahwa kau benar-benar memahami peran VP Human Capital dan bagaimana kau bisa berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

6. Bersabar dan pantang menyerah: Perjalanan menjadi VP Human Capital pastilah panjang dan melelahkan. Ada banyak kompetitor yang juga berkualitas. Kalo gagal di satu kesempatan, jangan putus asa. Terus belajar, terus berkembang, dan terus cari kesempatan baru.

Ga ada jaminan pasti, tapi dengan kombinasi kerja keras, keahlian yang kuat, dan sedikit keberuntungan, mimpi menjadi VP Human Capital di Bank Panin 2025 bisa terwujud. Yang penting adalah kau terus berusaha dan menunjukkan bahwa kau memiliki potensi untuk melakukannya.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menghasilkan uang dari sharing artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Vice Preident Human Capital Gruop Bank Panin 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Vice Preident Human Capital Gruop Bank Panin 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.