kekitaan

Gaji Vice president DBS Indonesia Rp51.250.000 per bulan. Itu sama dengan Rp615.000.000 per tahun.

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Vice president DBS Indonesia :

Job Desk

Wah, kalo ditanya job description Vice President di DBS Indonesia, itu ga sesederhana yang kau bayangkan. Posisi ini tanggung jawabnya luas banget, ga cuma satu bidang aja. Bayangkan, dia memimpin tim yang besar, ngurusin banyak hal, dan dampak kerjanya signifikan banget buat perusahaan.

Secara umum, VP di DBS Indonesia, khususnya yang di bidang business atau operations, tanggung jawab utamanya adalah:

• Strategi & Eksekusi: Dia ga cuma mikir strategi jangka panjang, tapi juga memastikan strategi itu dieksekusi dengan baik. Ini butuh kemampuan leadership yang kuat banget, mampu memotivasi tim, dan memastikan semua orang bergerak searah.

• Manajemen Tim: Dia memimpin tim yang besar dan beragam, dari manager level menengah sampe staf. Jadi, kemampuan manajemen tim, mentoring, dan coaching itu penting banget. Dia harus bisa build tim yang solid dan high-performing.

• Kinerja & Profitabilitas: Dia bertanggung jawab atas kinerja timnya. Artinya, dia harus memastikan timnya mencapai target yang udah ditetapkan, baik dari segi revenue, cost efficiency, maupun kepuasan pelanggan. Ini butuh analisis data yang tajam dan kemampuan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat.

• Regulasi & Compliance: Di industri perbankan, regulasi itu ketat banget. VP harus memastikan timnya selalu mematuhi semua aturan dan regulasi yang berlaku. Ini ga main-main, risikonya besar kalo sampai melanggar.

• Relasi Eksternal: Dia juga sering berinteraksi dengan stakeholder eksternal, seperti regulator, klien penting, dan partner bisnis. Jadi, kemampuan komunikasi dan networking yang baik itu wajib.

• Inovasi & Pengembangan: Industri perbankan itu selalu berkembang. VP harus punya vision untuk inovasi dan pengembangan bisnis, biar DBS Indonesia tetap kompetitif.

Singkatnya, VP di DBS Indonesia itu kayak conductor sebuah orkestra. Dia harus bisa mengarahkan semua instrument (timnya) untuk menghasilkan symphony yang indah (kinerja perusahaan yang gemilang). Ga mudah, butuh pengalaman dan keahlian yang mumpuni. Itulah sebabnya, posisi ini ga diberikan sembarangan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Vice President di DBS Indonesia, kau butuh skill yang komplit banget, ga cuma satu dua aja. Bayangkan, kau akan memimpin banyak orang, mengelola jutaan rupiah, dan menghadapi tantangan yang kompleks. Jadi, skill yang dibutuhkan itu bisa dibagi jadi beberapa kategori:

1. Kepemimpinan (Leadership) & Manajemen:

• Strategic Thinking: Mampu melihat gambaran besar, merencanakan strategi jangka panjang, dan menyesuaikan strategi sesuai perubahan pasar. Ini ga cukup cuma punya ide bagus, tapi juga harus bisa merumuskan strategi yang dapat dieksekusi.
• Manajemen Tim: Memimpin dan memotivasi tim yang besar dan beragam. Harus bisa delegate tugas dengan efektif, memberikan feedback yang konstruktif, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Pengambilan Keputusan: Mampu membuat keputusan yang cepat dan tepat, terutama di situasi yang high pressure. Ini butuh analisa data yang baik dan kemampuan untuk menilai risiko.
• Problem-solving: Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah kompleks dengan cara yang efektif dan efisien.

2. Business Acumen & Analisis:

• Pemahaman Industri Perbankan: Paham banget tentang bisnis perbankan, produk dan layanannya, serta dinamika pasarnya.
• Analisis Keuangan: Mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan, memahami key performance indicator (KPI), dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Financial Modeling: Keterampilan ini sangat berguna untuk membuat proyeksi keuangan dan mengambil keputusan investasi.

3. Komunikasi & Relasi:

• Komunikasi Efektif: Mampu berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan, kepada berbagai kalangan, dari tim internal sampe stakeholder eksternal.
• Networking: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder penting, baik internal maupun eksternal.

4. Compliance & Etika:

• Etika Kerja: Mempunyai integritas yang tinggi dan selalu mematuhi kode etik dan peraturan perusahaan.
• Compliance Regulasi: Paham dan mematuhi semua regulasi dan peraturan perbankan yang berlaku.

Intinya, untuk jadi VP di DBS Indonesia, kau butuh kombinasi hard skill dan soft skill yang kuat. Ga cukup cuma ahli di satu bidang, tapi harus punya kemampuan yang seimbang dan mumpuni di berbagai aspek. Ini merupakan hasil dari pengalaman bertahun-tahun, terus belajar, dan selalu beradaptasi dengan perubahan.

Baca Juga

• Berapa Gaji Tukang Las GTAW Argon di Jakarta? 2025
• Berapa Gaji Bening’s Clinic 2025?

Cara Menjadi

Jadi VP di DBS Indonesia? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras yang cukup panjang. Bayangkan, itu posisi puncak, banyak orang yang mengincarnya. Berikut beberapa langkah umum yang bisa kau pertimbangkan:

1. Pendidikan & Keahlian yang Relevan: Dasar yang kuat itu penting. Pendidikan tinggi di bidang ekonomi, keuangan, manajemen, atau bidang terkait sangat diuntungkan. Kalo kau punya gelar MBA atau Master di bidang keuangan, itu jadi nilai plus. Lebih dari itu, kau juga butuh skill dan pengalaman yang sesuai dengan job description VP yang udah kita bahas sebelumnya.

2. Pengalaman Kerja yang Signifikan: Ga cukup cuma punya ijazah bagus. Kau butuh pengalaman kerja yang panjang dan track record yang mumpuni di industri perbankan, minimal 10-15 tahun. Pengalaman di posisi management level menengah ke atas, khususnya di perusahaan besar dan ternama, akan sangat membantu.

3. Membangun Networking: Dunia profesional itu sangat mengandalkan networking. Bangunlah hubungan yang baik dengan orang-orang di industri perbankan. Ikuti event industri, gabung komunitas profesional, dan aktif berjejaring. Koneksi yang kuat bisa membuka banyak peluang.

4. Buktikan Dirimu: Kinerja yang konsisten dan berprestasi adalah kunci utama. Tunjukkan kemampuanmu dalam memimpin tim, mencapai target, dan memecahkan masalah. Buatlah impact yang signifikan di setiap peran yang kau pegang.

5. Mempelajari DBS Indonesia: Pahami bisnis DBS Indonesia, strategi perusahaan, dan budaya kerjanya. Tunjukkan minat dan komitmen kau pada perusahaan.

6. Cari Peluang dan Ajukan Diri: Kalo ada lowongan VP yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kau, jangan ragu untuk mengajukan diri. Siapkan CV dan cover letter yang kuat dan menunjukkan kemampuan dan prestasi kau.

7. Proses Seleksi yang Ketat: Siap-siap untuk menghadapi proses seleksi yang ketat dan menantang. Ini bisa termasuk tes kemampuan, wawancara, dan asesmen personality.

Intinya, menjadi VP di DBS Indonesia itu seperti mendaki gunung yang tinggi. Butuh persiapan yang matang, keuletan, dan terus menerus meningkatkan kemampuan diri. Ga ada jalan pintas, semuanya butuh proses. Kalo kau punya tekad yang kuat dan terus berjuang, kesuksesan pasti akan kau raih.

MENULIS Sekarang

#hidupdariKARYA

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih anak-anak.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca & share artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin masa depan cuan besar?

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Vice president DBS Indonesia?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Vice president DBS Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.