kekitaan

Gaji Vice President Human Capital Group Bank CIMB Niaga 2025 Rp37.750.000 per bulan. Itu sama dengan Rp453.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Vice President Human Capital Group Bank CIMB Niaga 2025 :

Job Desk

Kalo kita ngebayangin Job Desc VP Human Capital Group Bank CIMB Niaga di tahun 2025, ga cuma soal recruiting dan payroll aja. Posisi ini udah jauh lebih strategis dan kompleks. Bayangin, sebuah bank sebesar CIMB Niaga, di tengah persaingan ketat dan perubahan teknologi yang super cepat. VP HC Group harus jadi game changer, bukan cuma maintenance.

Jadi, tugasnya mungkin kayak gini:

• Pemimpin Strategis: Ga sekedar executing, tapi dia harus bisa ngebangun human capital strategy yang selaras sama visi bisnis bank di 2025. Ini berarti dia harus up to date banget sama tren industri perbankan, teknologi, dan best practices di bidang HR. Dia mesti bisa memprediksi kebutuhan talent CIMB Niaga di masa depan, dan bikin rencana untuk dapetin dan develop mereka.

• Penggerak Transformasi: Bank CIMB Niaga pasti lagi beradaptasi terus. VP HC Group harus jadi motor penggerak transformasi human capital agar sesuai dengan perubahan bisnis. Ini bisa termasuk digitalisasi HR, upskilling dan reskilling karyawan, dan membangun culture yang inovatif dan adaptif.

• Pengelola Talent yang Handal: Dia ga cuma ngurus recruiting dan retention, tapi juga memastikan talent CIMB Niaga berkembang maksimal. Ini meliputi performance management, succession planning, compensation and benefits, dan employee engagement. Semua harus top notch untuk menarik dan mempertahankan talent terbaik.

• Change Agent yang Efektif: Dia harus bisa memimpin dan mengkomunikasikan perubahan dengan efektif ke seluruh karyawan. Membangun buy-in dan ownership itu penting banget.

• Business Partner yang Sejati: Dia harus jadi trusted advisor bagi top management, memahami kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam strategi human capital. Dia ga cuma fokus di departemen HR, tapi juga berkontribusi langsung pada keberhasilan bisnis bank.

• Pembina Budaya: Dia bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara budaya kerja yang positif, inklusif, dan mendukung kesuksesan bank.

Intinya, VP HC Group Bank CIMB Niaga di 2025 itu lebih dari sekedar HR manager. Dia adalah strategic leader yang mampu membangun dan memimpin human capital untuk meraih kesuksesan bank di masa depan. Dia perlu skill kepemimpinan yang kuat, kemampuan analisis, dan pemahaman mendalam tentang bisnis perbankan. Dia juga harus piawai dalam communication dan relationship building.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi VP Human Capital Group di Bank CIMB Niaga tahun 2025, kau butuh lebih dari sekedar pengalaman di bidang HR. Ini posisi puncak, jadi skill yang dibutuhkan juga harus top-notch. Ga cukup cuma pinter ngurus payroll dan recruiting. Bayangin aja, kau harus memimpin tim, membangun strategi, dan berkolaborasi dengan top management.

Jadi, ini beberapa skill krusial yang harus kau miliki:

• Kepemimpinan Strategis (Strategic Leadership): Kau harus bisa melihat big picture, membangun vision dan strategy human capital yang selaras dengan tujuan bisnis bank. Bukan cuma executing, tapi juga creating dan innovating. Ini butuh kemampuan analisis yang tajam dan pemahaman mendalam tentang tren industri.

• Pengelolaan Talent (Talent Management): Kau harus jago banget ngelola talent. Mulai dari recruiting, development, retention, sampai succession planning. Kau harus bisa mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan terbaik.

• Kemampuan Analisis Data (Data Analytics): Di era digital, data itu penting banget. Kau harus bisa menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren, mengambil keputusan yang data-driven, dan mengukur efektivitas program HR.

• Komunikasi yang Efektif (Communication Skills): Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif di semua level, dari karyawan sampai top management. Keterampilan presentasi, negosiasi, dan public speaking jadi sangat penting.

• Kolaborasi dan Networking: Posisi ini membutuhkan kolaborasi yang kuat dengan berbagai departemen di bank, dan juga dengan stakeholder eksternal. Keterampilan membangun network dan menjalin hubungan baik jadi sangat penting.

• Pengalaman di Industri Perbankan (Industry Knowledge): Pengalaman di industri perbankan, khususnya di bidang HR, akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Pemahaman tentang regulasi dan dinamika industri perbankan itu penting banget.

• Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Industri perbankan terus berubah, jadi kau harus fleksibel dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi dan tren bisnis.

• Kemampuan Mengelola Perubahan (Change Management): Kau akan berperan besar dalam memimpin transformasi human capital di bank. Kau harus mampu mengelola perubahan dengan efektif dan membangun buy-in dari semua karyawan.

• Business Acumen: Kau ga cuma ahli HR, tapi juga harus paham bisnis. Kau harus bisa menghubungkan strategi human capital dengan tujuan bisnis bank secara keseluruhan.

Pokoknya, jadi VP Human Capital Group itu butuh skill yang komprehensif dan well-rounded. Ga cuma pintar secara teknis, tapi juga harus punya soft skills yang mumpuni.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas buat jadi VP Human Capital Group di Bank CIMB Niaga tahun 2025. Ini posisi puncak yang butuh dedikasi, kerja keras, dan tentunya, keahlian yang mumpuni. Bayangin, kau harus bersaing dengan banyak profesional HR yang hebat. Tapi, kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, ini mungkin kok.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill dan Pengetahuan yang Dibutuhkan: Fokuslah untuk menguasai skill dan pengetahuan yang sudah kita bahas sebelumnya. Itu kunci banget. Ikuti pelatihan, workshop, dan seminar untuk meningkatkan keahlianmu di bidang HR, talent management, data analytics, dan business acumen. Baca buku, artikel, dan research paper untuk memperluas wawasanmu. Ga cuma itu, terus asah kemampuan komunikasi dan kepemimpinanmu.

2. Bangun Pengalaman yang Relevan: Carilah pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di industri perbankan. Kalo bisa, cari posisi yang menantang dan memberi kesempatan untuk mengembangkan skill kepemimpinanmu. Cari pengalaman di berbagai bidang HR, seperti recruiting, training and development, compensation and benefits, dan employee relations. Semakin banyak pengalaman, semakin baik.

3. Buat Networking yang Kuat: Bangunlah hubungan yang baik dengan orang-orang berpengaruh di industri perbankan. Ikuti event industri, gabung komunitas HR, dan aktif berpartisipasi di kegiatan profesional. Networking itu sangat penting untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan peluang karir.

4. Tunjukkan Prestasi yang Luar Biasa: Kalo kau mau menonjol, kau harus punya prestasi yang bisa dibanggakan. Tunjukkan kemampuanmu dalam menyelesaikan masalah, mengambil inisiatif, dan mencapai hasil yang positif. Buatlah track record yang bagus selama karirmu.

5. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi untuk posisi VP pasti sangat ketat. Kau harus mempersiapkan diri dengan matang untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes kemampuan, assesment center, dan interview. Latih kemampuan komunikasi dan public speakingmu.

6. Bergabung dengan Bank CIMB Niaga (atau bank besar lainnya): Ini mungkin terlihat jelas, tapi untuk sampai ke level VP, kau perlu bekerja di perusahaan besar dan bereputasi baik, seperti CIMB Niaga. Bergabung dengan perusahaan besar memberi kau pengalaman dan peluang yang lebih besar untuk berkembang.

7. Bersabar dan Pantang Menyerah: Jalan menuju puncak itu panjang dan ga selalu mulus. Ada saatnya kau akan menghadapi tantangan dan hambatan. Yang penting adalah bersabar, pantang menyerah, dan terus belajar serta berkembang.

Intinya, menjadi VP Human Capital Group itu butuh proses yang panjang dan butuh kerja keras. Tapi, dengan perencanaan yang matang, kerja keras, dan sedikit keberuntungan, mimpi itu bisa terwujud.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight investasi berharga dan kesempatan untuk cuan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Vice President Human Capital Group Bank CIMB Niaga 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Vice President Human Capital Group Bank CIMB Niaga 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.