Gaji Vice President Prudential Rp30.000.000 – Rp60.000.000 per bulan., . 📈
Salam #MasBro #MbakBro
Job Desk
Ga ada job description Vice President Prudential yang seragam. Tugas dan tanggung jawabnya bervariasi banget, tergantung divisi dan spesifik perusahaan. Tapi secara umum, seorang VP Prudential punya tanggung jawab high-level dan strategis. Kau mungkin akan bertanggung jawab atas:
- Manajemen Tim: Memimpin dan mengarahkan tim besar, termasuk direktur dan manajer. Ini termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karir mereka.
- Strategi Bisnis: Mengembangkan dan melaksanakan strategi bisnis jangka panjang untuk mencapai target perusahaan. Ini melibatkan analisis pasar, identifikasi peluang, dan pengembangan action plan.
- Pengembangan Produk/Layanan: Kalo kau di divisi produk, kau mungkin terlibat dalam pengembangan produk asuransi baru atau layanan customer service.
- Pengelolaan Keuangan: Mungkin kau bertanggung jawab atas anggaran, profitability, dan return on investment divisi kau.
- Hubungan Eksternal: Berinteraksi dengan stakeholder eksternal, seperti regulator, investor, dan partner bisnis.
- Pengambilan Keputusan: Membuat keputusan strategis yang signifikan yang berdampak pada kinerja perusahaan.
- Pelaporan: Memberikan laporan berkala kepada executive management tentang kinerja divisi kau.
Intinya, ga ada satu pun deskripsi pekerjaan yang pas untuk semua VP di Prudential. Semua tergantung di divisi mana kau bekerja dan apa skill set yang mereka cari.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau pengen jadi Vice President di Prudential, kau butuh skill set yang komprehensif banget, ga cuma satu dua aja. Berikut beberapa skill penting yang biasanya dicari:
Kepemimpinan (Leadership): Ini yang paling penting! Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim besar, membuat keputusan yang tepat, dan bertanggung jawab atas kinerja mereka. Kemampuan coaching dan mentoring juga krusial.
Pengalaman Manajerial (Management Skills): Pengalaman luas dalam manajemen, khususnya di industri financial services, sangat dibutuhkan. Kau harus bisa mengelola proyek, anggaran, dan sumber daya secara efektif.
Pemahaman Bisnis (Business Acumen): Kau harus punya pemahaman yang kuat tentang industri asuransi, tren pasar, dan competitor analysis. Mengerti seluk beluk bisnis Prudential sendiri juga penting banget.
Kemampuan Analitis (Analytical Skills): Kau harus bisa menganalisa data, mengidentifikasi tren, dan membuat keputusan berdasarkan fakta dan data. Problem-solving skills yang kuat juga dibutuhkan.
Kemampuan Komunikasi (Communication Skills): Baik komunikasi verbal maupun written sangat penting. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif kepada berbagai stakeholder, dari tim kau sendiri sampai board of directors.
Ketrampilan Negosiasi (Negotiation Skills): Dalam posisi ini, kau akan sering bernegosiasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.
Pengalaman di Industri (Industry Experience): Pengalaman kerja yang relevan di industri financial services, khususnya asuransi, sangat diutamakan. Semakin senior posisi sebelumnya, semakin bagus.
Koneksi (Networking Skills): Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder internal dan eksternal sangat penting untuk kesuksesan.
Etika Kerja yang Kuat (Strong Work Ethic): Posisi ini menuntut dedikasi, komitmen, dan kemampuan untuk bekerja keras dan mencapai deadline.
Ga semua orang punya semua skill ini secara alami. Tapi, kalo kau mau jadi VP di Prudential, fokuslah untuk mengembangkan skill yang masih kurang dan buktikan kemampuanmu melalui prestasi di posisi sebelumnya.
Cara Menjadi
Ga ada jalan pintas buat jadi Vice President di Prudential. Ini butuh kerja keras, dedikasi, dan strategi yang tepat. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
Pendidikan yang Tepat: Biasanya, kau butuh gelar sarjana, minimal. Gelar di bidang finance, business administration, actuarial science, atau bidang terkait lainnya akan sangat membantu. Gelar master bahkan MBA bisa jadi plus point besar.
Pengalaman Kerja yang Relevan: Ini yang paling penting. Kau butuh pengalaman kerja yang signifikan, minimal 10-15 tahun, di industri financial services, khususnya asuransi. Mulai dari posisi junior dan secara konsisten naik pangkat. Pengalaman di Prudential sendiri tentu akan jadi keuntungan besar.
Bangun Skill Set yang Kuat: Fokus untuk mengembangkan skill kepemimpinan, manajemen, analitis, dan komunikasi yang kuat. Ikuti pelatihan, workshop, atau sertifikasi untuk meningkatkan kemampuanmu. Kuasai juga seluk beluk industri asuransi.
Berjejaring (Networking): Bangun koneksi yang kuat dengan orang-orang di industri asuransi. Hadiri event industri, bergabung dengan organisasi profesional, dan jalin hubungan baik dengan orang-orang berpengaruh di Prudential.
Buktikan Prestasi: Ga cukup hanya punya skill, kau harus membuktikannya lewat prestasi kerja. Konsisten berprestasi di setiap posisi yang kau jabat, tunjukkan kemampuanmu dalam memimpin tim dan mencapai target.
Cari Mentor: Cari mentor atau role model yang bisa membimbingmu dalam karir. Mereka bisa memberikan insight berharga dan membantu kau dalam perjalanan menuju posisi VP.
Pantau Kesempatan Kerja: Rajin pantau job posting di Prudential dan situs job search lainnya. Kalo ada posisi yang sesuai dengan kualifikasimu, segera lamar.
Siapkan Diri untuk Interview: Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan wawancara, terutama pertanyaan behavioral interview. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan dirimu.
Ingat, perjalanan menuju posisi VP itu panjang dan kompetitif. Kalo kau punya dedikasi, kerja keras, dan strategi yang tepat, kau punya peluang besar untuk meraihnya. Ga ada yang ga mungkin kalo kau berusaha!
Tau ga?
Kau bisa menghasilkan dari membaca.
Kau bisa menghasilkan dari share tulisan ini.
#hidupdariKARYA
Tau ga sih, gaji Vice President Prudential bisa lebih tinggi dari gaji pilot pesawat Garuda atau CEO startup terkenal? Penasaran berapa sih exactly? Baca artikel lengkapnya sekarang juga dan share ke temen & keluarga kamu! Klik di sini!
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Vice President Prudential?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Vice President Prudential lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji kerja di Prudential?
Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.
Berapa gaji direktur Prudential?
Rata-rata gaji Director Prudential Plc per bulan di Indonesia adalah sekitar Rp7.761.140, 15% lebih rendah dari rata-rata nasional.
Apakah agen asuransi ada gaji pokok?
Selain mendapatkan gaji pokok, seorang agen juga akan menerima bonus tahunan (komisi) apabila produk yang dijual mencapai target.
Berapa gaji manager di perusahaan?
Gaji bulanan rata-rata untuk pekerjaan Manajer di Indonesia berkisar dari Rp 8.500.000 hingga Rp 11.500.000.
Berapa gaji manager Prudential?
PT Prudential Life Assurance, terdapat variasi pendapatan dengan kisaran antara Rp. 10 Juta-Rp. 73 Juta, berikut infonya: General Manager: Rp73.500.000. Procurement Manager: Rp42.000.000. Assistant Manager: Rp25.300.000.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Prosple. 2024. Prudential Indonesia Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 17:30 WIB hari Sabtu, 7 Desember 2024.
Indeed. 20224. Director monthly salaries in Indonesia at Prudential Plc. id.indeed.com/cmp/Prudential-PLC/salaries/Director. kita baca pukul 17:30 WIB hari Sabtu, 7 Desember 2024.
Roojai. 2024. Agen Asuransi: Tugas, Syarat, Gaji, Hingga Cara Mendaftarnya. www.roojai.co.id/article/asuransi/agen-asuransi/. kita baca pukul 17:37 WIB hari Sabtu, 7 Desember 2024.
Gidamdmk. 2024. Berapa Gaji Manager Prudential?. kekitaan.com/gaji-manager-prudential/. kita baca pukul 17:38 WIB hari Sabtu, 7 Desember 2024.