kekitaan

Gaji Pegawai di Waskita Karya 2023? Rp3.500.000-Rp16.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp42.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp192.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pegawai di Waskita Karya 2023? :

Struktur Gaji

Ini Struktur Gaji untuk undefined :

1. Customer Service di Waskita Karya 2023
   Rp. 3.500.000 per bulan.
2. Logistik & Transportasi Assistant Manager di Waskita Karya 2023
   Rp. 9.500.000 per bulan.
3. Profesional Manager di Waskita Karya 2023
   Rp. 16.000.000 per bulan.
4. Engineering Manager di Waskita Karya 2023
   Rp. 11.000.000 per bulan.
5. Gaji Manager Hukum di Waskita Karya 2023
   Rp. 14.000.000 per bulan.
6. Manager HR/Admin di Waskita Karya 2023
   Rp. 14.000.000 per bulan.
7. Engineering Senior Division Manager di Waskita Karya 2023
   Rp. 29.000.000 per bulan.
8. Specialist Engineering di Waskita Karya 2023
   Rp. 3.600.000 per bulan.
9. Finance/Accounting Staff di Waskita Karya 2023
   Rp. 4.000.000 per bulan.
10. QC Staff di Waskita Karya 2023
    Rp. 4.800.000 per bulan.
11. Manufacture di Waskita Karya 2023
    Rp. 5.000.000 per bulan.
12. Desain di Waskita Karya 2023
    Rp. 4.400.000 per bulan.
13. Intern/Magang di Waskita Karya 2023
    Rp. 6.000.000 per bulan.
14. Management Trainee di Waskita Karya 2023
    Rp. 6.000.000 per bulan.
15. Quality Control di Waskita Karya 2023
    Rp. 5.000.000 per bulan.
16. Teknik di Waskita Karya 2023
    Rp. 4.000.000 per bulan.
17. Foreman di Waskita Karya 2023
    Rp. 4.000.000 per bulan.
18. Koordinator Pusat di Waskita Karya 2023
    Rp. 10.000.000 per bulan.

Job Desk

Sebagai perusahaan konstruksi dengan skala proyek yang luas, Waskita Karya memiliki berbagai macam posisi pekerjaan dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Setiap peran memiliki peran strategis dalam memastikan bahwa proyek dapat berjalan dengan lancar, mulai dari perencanaan hingga tahap eksekusi.

Apakah Anda tertarik bekerja di bidang Engineering, Finance, Quality Control, Manajemen, atau mungkin di bagian Logistik dan Transportasi? Setiap posisi tentu memiliki deskripsi pekerjaan yang spesifik, yang akan menentukan bagaimana peran Anda dalam proyek yang sedang dikerjakan.

Sebagai contoh, seorang Engineering Manager bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh aspek teknis dari proyek, memastikan bahwa setiap tahapan pembangunan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Sementara itu, seorang QC (Quality Control) Staff memiliki tugas utama dalam memastikan bahwa setiap bahan dan hasil konstruksi telah memenuhi standar kualitas yang telah ditentukan.

Mengetahui job desk secara mendalam sangat penting agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar. Untuk itu, simak pembahasan lengkap tentang job desk setiap posisi di Waskita Karya di sub artikel!

Skill yang Dibutuhkan

Tidak hanya memiliki pendidikan yang relevan, seorang pegawai di Waskita Karya juga harus memiliki berbagai keterampilan khusus yang akan mendukung pekerjaannya. Dalam dunia konstruksi dan manajemen proyek, keterampilan teknis dan soft skills memiliki peran yang sangat penting untuk menunjang produktivitas dan efektivitas kerja.

Misalnya, bagi Anda yang ingin bekerja di bidang teknik dan konstruksi, keterampilan dalam perancangan struktur, pemahaman terhadap material bangunan, serta kemampuan menggunakan software teknik seperti AutoCAD dan SAP2000 menjadi nilai tambah yang sangat penting. Di sisi lain, bagi Anda yang tertarik bekerja di bagian manajemen, keterampilan seperti manajemen proyek, kepemimpinan, dan komunikasi interpersonal sangat diperlukan untuk memastikan koordinasi tim berjalan dengan baik.

Selain itu, dalam lingkungan kerja yang dinamis seperti di Waskita Karya, setiap pegawai juga diharapkan memiliki kemampuan problem-solving yang baik, mampu bekerja dalam tekanan, serta memiliki etos kerja yang tinggi. Dengan kombinasi keterampilan teknis dan soft skills yang kuat, Anda akan memiliki peluang yang lebih besar untuk berkembang dan sukses di perusahaan ini.

Penasaran keterampilan apa saja yang wajib Anda kuasai sebelum melamar ke Waskita Karya? Yuk, simak pembahasannya lebih lanjut di sub artikel!

Baca Juga

Cara Menjadi

Setelah mengetahui job desk dan keterampilan yang dibutuhkan, langkah berikutnya yang tak kalah penting adalah memahami bagaimana cara bergabung menjadi pegawai di Waskita Karya. Sebagai perusahaan besar yang banyak diminati oleh pencari kerja, proses rekrutmen di Waskita Karya tentu memiliki tahapan seleksi yang cukup ketat dan kompetitif.

Langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah menyiapkan dokumen lamaran yang lengkap dan menarik, seperti CV, surat lamaran kerja, serta portofolio (jika dibutuhkan). Pastikan bahwa CV Anda mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.

Setelah mengirimkan lamaran, Anda harus melewati tahap seleksi administrasi, di mana pihak HRD akan menilai kesesuaian latar belakang Anda dengan posisi yang tersedia. Jika lolos seleksi administrasi, Anda akan masuk ke tahap tes tertulis dan wawancara. Pada tahap ini, Anda mungkin akan menghadapi tes psikotes, tes kemampuan teknis sesuai bidang pekerjaan, serta wawancara dengan HRD dan user (atasan di divisi terkait).

Agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima, penting bagi Anda untuk mempersiapkan diri dengan baik, memperdalam wawasan tentang perusahaan, serta berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri.

Apakah Anda sudah siap untuk melamar kerja di Waskita Karya? Simak panduan lengkapnya di sub artikel, agar Anda semakin siap menghadapi proses seleksi!

Mulailah perencanaan keuanganmu hari ini dan raih kebebasan finansial di masa depan dengan langkah-langkah cerdas yang dapat kamu ambil sekarang.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi undefined?

Masih pengen tau tulisan berkaitan undefined lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.