kekitaan

Gaji Area Coordinator Bank OCBC NISP Rp14.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp168.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Area Coordinator Bank OCBC NISP :

Job Desk

Bayangin gini, kalo kau kerja sebagai Area Coordinator di OCBC NISP, tugasnya ga cuma duduk manis di kantor. Ini peran hands-on, lebih ke operasional di lapangan.

Gampangnya, kau kayak liaison officer antara kantor pusat sama cabang-cabang di area tertentu. Jadi, kau jadi jembatan komunikasi, memastikan semua program HR, dari recruitment sampai training, berjalan lancar di area tanggung jawabmu.

Tugas spesifiknya, bisa meliputi:

• Rekrutmen & Seleksi: Membantu proses perekrutan staf di cabang-cabang, mungkin ikut interview, screening, sampai assesment kandidat. Ga cuma ngawasin, tapi aktif ikut terjun.
• Employee Relations: Menangani masalah karyawan di cabang, dari masalah kinerja sampai hubungan antar karyawan. Bayangin kayak jadi counselor sekaligus problem solver.
• Kompensasi & Benefit: Memastikan kebijakan kompensasi dan benefit perusahaan diterapkan dengan benar di semua cabang di areamu.
• Training & Development: Merencanakan dan melaksanakan training bagi karyawan di cabang, memastikan mereka punya skill yang dibutuhkan. Bisa juga kau yang ngajarin langsung atau ngatur trainer eksternal.
• Compliance: Menjaga agar semua operasional HR di area tanggung jawabmu sesuai dengan peraturan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Ini penting banget biar ga ada masalah hukum.
• Reporting & Administration: Ngumpulin data, bikin laporan, dan ngurus administrasi HR di area tersebut. Ini bagian paperwork-nya, tapi penting banget untuk monitoring dan evaluation.
• Budgeting: Bisa jadi kau juga terlibat dalam budgeting untuk kegiatan HR di area kau.

Singkatnya, Area Coordinator OCBC NISP itu kayak supervisior HR di tingkat regional. Kau bertanggung jawab memastikan semua hal terkait karyawan di cabang-cabang berjalan efektif dan efisien. Butuh orang yang ga cuma skilled, tapi juga punya soft skill yang bagus, bisa komunikasi, problem-solving, dan mampu bekerja sama dengan berbagai pihak.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Area Coordinator di OCBC NISP, kau butuh skill yang beragam, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau kan jadi jembatan antara kantor pusat dan cabang-cabang di lapangan. Jadi, kau butuh skill yang hard dan soft, seimbang.

Hard Skills:

• Penguasaan HR generalist: Ini dasar banget. Kau harus paham proses recruitment, training, compensation & benefits, employee relations, dan performance management. Ga perlu ahli di semua bidang, tapi paling ga paham konsep dasarnya.
• Administrasi dan reporting: Kau bakal banyak berurusan dengan data dan laporan. Kemampuan Microsoft Office (khususnya Excel) yang mumpuni sangat penting. Ketelitian dan kemampuan menyusun laporan yang rapi dan akurat juga krusial.
• Pengetahuan perbankan (idealnya): Meskipun ga harus jadi ahli perbankan, paham dasar-dasar operasional perbankan akan sangat membantu kau berkolaborasi dengan tim cabang.
• Penggunaan software HR (jika ada): Banyak perusahaan perbankan pake software khusus untuk manajemen HR. Kalo kau punya pengalaman pakai software ini, itu jadi nilai tambah.

Soft Skills:

• Komunikasi yang efektif: Ini kunci banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai level, dari karyawan lapangan sampai executive di kantor pusat. Kemampuan presentasi dan negosiasi juga penting.
• Kemampuan memecahkan masalah (problem-solving): Pasti banyak masalah yang muncul di lapangan. Kau harus bisa menganalisa masalah, menemukan solusi, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
• Kemampuan membangun hubungan (relationship building): Kau butuh membangun hubungan baik dengan karyawan di cabang dan tim di kantor pusat. Kepercayaan dan rasa saling menghargai sangat penting.
• Kepemimpinan: Meskipun ga memimpin langsung, kau perlu menunjukkan kepemimpinan dalam mengarahkan dan membimbing tim di lapangan.
• Organisasi dan manajemen waktu: Kau akan menangani banyak hal sekaligus, jadi kemampuan mengelola waktu dan mengorganisir tugas dengan baik sangat penting untuk menghindari kelelahan.
• Adaptasi dan fleksibilitas: Situasi di lapangan bisa berubah cepat. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan fleksibel dalam menghadapi berbagai tantangan.

Ingat, ini ga cuma soal skill, tapi juga attitude. Kau harus punya semangat melayani, berorientasi pada solusi, dan punya integritas tinggi. Kalo semua itu kau punya, kesempatan jadi Area Coordinator OCBC NISP terbuka lebar!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Area Coordinator di OCBC NISP ga semudah membalik telapak tangan. Butuh persiapan dan strategi yang matang. Gini caranya:

1. Persiapkan diri: Pertama, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau punya latar belakang HR dengan pengalaman di bidang recruitment, training, employee relations, dan compensation & benefits, itu jadi nilai tambah besar. Pengalaman di industri perbankan juga akan sangat membantu. Kalo belum punya, carilah kesempatan untuk mengembangkan skill tersebut, misalnya lewat kursus, workshop, atau pengalaman kerja di bidang yang relevan.

2. Cari informasi lowongan kerja: Pantau situs career OCBC NISP secara rutin. Biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana. Kau juga bisa memanfaatkan situs-situs job portal lainnya. Jangan lupa perhatikan detail persyaratannya, sesuaikan dengan skill dan pengalamanmu.

3. Siapkan resume dan surat lamaran yang kuat: Resume dan surat lamaran adalah senjata utamamu. Buatlah resume yang rapi, jelas, dan mudah dibaca. Tunjukkan prestasi dan pencapaianmu yang relevan dengan persyaratan pekerjaan. Surat lamaranmu harus ditulis secara profesional dan menunjukkan antusiasmemu untuk bergabung dengan OCBC NISP. Ceritakan pengalamanmu yang relevan dengan posisi tersebut.

4. Lalui proses seleksi: Kalo resume dan surat lamaranmu menarik perhatian, kau akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi. Biasanya, proses seleksi meliputi beberapa tahap, seperti assessment, interview (bisa beberapa tahap), dan mungkin tes psikologi. Siapkan dirimu dengan baik untuk setiap tahapannya. Berlatihlah menjawab pertanyaan interview dengan jujur dan percaya diri. Tunjukkan skill dan pengalamanmu. Jangan lupa untuk bertanya hal-hal yang kau ingin ketahui mengenai perusahaan dan pekerjaan tersebut.

5. Berjejaring: Ga ada salahnya membangun networking di industri perbankan. Kalo kau punya kenalan di OCBC NISP, itu bisa jadi keuntungan. Namun, fokus utama tetap pada kualitas skill dan pengalamanmu.

Intinya, kesuksesanmu ga hanya bergantung pada keberuntungan. Persiapan yang matang, skill yang mumpuni, dan attitude yang positif adalah kunci utama. Kalo kau konsisten dan terus berusaha, kesempatan untuk menjadi Area Coordinator di OCBC NISP akan terbuka lebar. Semangat!

Gaji 5 Juta? Cukup sisihin 10% aja—Rp500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajannya waktu masih kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya? 😉

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan cuan dari sharing ini. Yuk, mulai invest sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kaya? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Area Coordinator Bank OCBC NISP?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Area Coordinator Bank OCBC NISP lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.