Gaji general manager di Indonesia adalah mulai dari Rp7.390.710-Rp120.000.000 per bulan.

Ini gaji rata-rata bulanan General Manager (GM) dari berbagai sumber:

1. Data umum.
   • Gaji General Manager di Indonesia.
     Rp 7.390.710 per bulan.
   • Gaji General Manager di Jakarta. 
     Rp 9.464.358 per bulan.
   • Rp 7.208.000-Rp 61.569.004
     GM junior ke GM senior.
2. CNBC Indonesia.
   • Rp 100.000.000-Rp 120.000.000.
     Gaji General Manager/CEO dengan pengalaman 10 tahun.
3. Indeed
   • Rp11.252.162 per bulan. 
4. JobStreet:
   • Rp 21.000.000-Rp 24.000.000.
     Gaji Manajer Umum di Indonesia.
5. LinovHR:
   • Rp16.000.000/bulan
     Perusahaan menengah.
   • Rp27.200.000/bulan
     Perusahaan besar.

Untuk jawab berapa Gaji General Manager di perusahaan. Kita bahas per tahun, bulan, hari, bahkan per jam.

Disini kita bakal obrolIN lebih dalam tentang General Manager, mulai Apa✅, Siapa✅, Kapan✅, Kenapa✅, Berapa✅, Dimana✅, Gimana✅ nya. Lengkap 5W 1H.

Ini topik yang akan kita bahas, yaitu:

01. Berapa✅ Gaji General Manager Per Tahun, Bulan, dan Jam?
02. Struktur Gaji Manajer
03. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji
04. Perbandingan Gaji Manager
05. Cara Menjadi Manager Berkualitas
06. Apa Tugas General Manager?
07. Apa Syarat Menjadi General Manager?
08. General Manager Lulusan Apa?
09. Gaji General Manager Per…
10. Gimana✅ Cara jadi General Manager?
11. Tantangan Jadi General Manager
12. FAQ Tentang General Manager
13. Pekerjaan yang Berhubungan dengan General Manager

Untuk mempermudah temen-temen nemu 5W 1H-nya. Kita kasih tanda centang ijo ya.

Mari kita mulai…

01. Berapa 💵Gaji General Manager Per Tahun, Bulan, dan Jam?

Berikut rinciannya:

1. Per Tahun
   GM senior: Rp 738.828.048
   GM menengah: Rp 192.000.000
   GM junior: Rp 86.496.048
2. Per Bulan
   GM senior: Rp 61.569.004
   GM menengah: Rp 16.000.000
   GM junior: Rp 7.208.000
3. Per Hari
   GM senior: Rp 2.052.300
   GM menengah: Rp 533.333
   GM junior: Rp 240.267
4. Per Jam
   GM senior: Rp 256.538
   GM menengah: Rp 66.667
   GM junior: Rp 30.033

Berapa gajinya kan udah clear nih.
Trus udah tau belum apa tugasnya?

02. Struktur Gaji Manajer

Ada 7++, yang akan kita obrolin pada sub judul ini, yaitu:

A. Gaji pokok.
B. Tunjangan.
C. Insentif.
D. Bonus.
E. Potongan.
F. Pensiun & Investasi Karyawan
G. Fleksibilitas Waktu

A. Gaji Pokok

Gaji pokok, sebagai inti dari kompensasi seorang manajer, adalah jumlah yang diterima setiap bulan tanpa mempertimbangkan faktor lain.

Ini bukan hanya patokan awal dalam negosiasi gaji, tetapi juga memberikan kestabilan finansial yang diinginkan.

Ini menjadi patokan dasar dalam struktur gaji dan seringkali menjadi tolak ukur awal dalam negosiasi gaji.

B. Tunjangan

Tunjangan adalah tambahan yang dirancang untuk menutupi kebutuhan khusus seorang karyawan.

Ini bisa mencakup 6++ yaitu

1. Tunjangan transportasi:
   Menutupi biaya perjalanan dari/ke rumah dan tempat kerja.
2. Tunjangan makan:
   Bantuan untuk kebutuhan konsumsi sehari-hari;
3. Tunjangan kesehatan:
   Membayar asuransi kesehatan atau biaya medis.
4. Tunjangan Pendidikan:
   Bantuan biaya pendidikan karyawan atau anggota keluarganya.
5. Tunjangan Perumahan:
   Menyokong biaya tempat tinggal karyawan.
6. Tunjangan Keseimbangan Kerja:
   Mendukung karyawan dalam mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, bisa buat jalan-jalan keluarga.

C. Insentif

Manager bisa dapat insentif selain gaji pokok dan tunjangan. Manager biasanya dapat berdasarkan kinerja individu atau tim, seperti:

1. Penyelesaian proyek tepat waktu.
2. Pencapaian target penjualan.
3. Mendapatkan new partner.
4. Mencapai jumlah traffic/followers tertentu.
5. Indikator kinerja lainnya yang telah disepakati.

D. Bonus

Bonus, sebagai penghargaan finansial, bisa selain jadi motivasi tambahan. Ini juga termasuk dalam struktur gaji manager dan karyawan lainnya.

Bonus apa aja yang ada biasanya?

1. Bonus Inovasi:
   Penghargaan atas ide-ide inovatif yang berkontribusi pada kemajuan perusahaan.
2. Bonus Marketing/Closing.
   Bonus khusus karyawan marketing/sales yang closing/mencapai target.
3. Bonus Target.
   Karyawan yang secara tidak langsung membantu diluar marketing/sales mendapat cipratan bonus.

Misalnya per kuartal atau per tahun. Bonus bisa berbasis prestasi pribadi, tim, atau bahkan perusahaan.

E. Potongan

Ini bukan bukan penambah gaji bisa mengurangi gaji. Apa aja potongan gaji manager:

1. Pajak penghasilan (pph).
2. Potongan Kesehatan:
   • Iuran BPJS Kesehatan,
   • Iuran BPJS Ketenagakerjaan
   • Asuransi tambahan.
3. Pinjaman perusahaan.
4. Lain-lain.

F. Pensiun & Investasi Karyawan

Beberapa perusahaan ada potongan untuk pensiun dan investasi. Tentu itu juga mengurangi besar kecilnya gaji bulanannya manager dan kerjaan lainnya.

G. Fleksibilitas Waktu

Seorang manager biasanya, waktunya akan lebih santai. Karna fokus ke monitoring tim yang tentu dengan menerima report. Jadi pengambilan keputusannya hanya pada periode waktu tertentu aja.

Meski begitu, ada juga saat ini manager yang remote, di beberapa perusahaan itu mempengaruhi besar kecilnya gaji manager.

Beberapa temen yang menjadi narasumber obrolan kita ini, kerja remote ada gajinya lebih kecil. Karna potongan tunjangan transportasi.

03. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji

Jadi waktu aku kerja sebagai Supervisor HRD dan menjadi seorang Manager. Lalu sekarang menjadi CEO perusahaan.

Ada 5++ faktor yang mempengaruhi gaji General Manager dan pekerjaan lainnya, yaitu:

A. Kondisi Pasar Tenaga Kerja

Tingkat kompetisi dan kebutuhan spesialisasi di pasar tenaga kerja menjadi penentu utama dalam menentukan gaji. Namun, tak hanya itu, kita bisa menambahkan:

1. Perkembangan Teknologi:
   Seiring dengan kemajuan teknologi, profesi tertentu mungkin menjadi lebih atau kurang diperlukan, mempengaruhi tingkat gaji.
2. Mobilitas Pekerja:
   Tingkat mobilitas pekerja juga dapat memengaruhi gaji, terutama jika pekerja memiliki kemampuan untuk bekerja dari mana saja.

B. Regulasi Pemerintah

Selain Undang-Undang Ketenagakerjaan, terdapat faktor lain yang relevan dalam regulasi pemerintah yang dapat memengaruhi gaji, seperti:

1. Pajak Penghasilan:
   Besarnya pajak yang dikenakan pada penghasilan bisa berdampak langsung pada jumlah gaji bersih yang diterima.
2. Program Kesejahteraan Pekerja:
   Program pemerintah yang mendukung kesejahteraan pekerja, seperti bantuan pendidikan atau perumahan, juga berkontribusi pada nilai total kompensasi.

C. Kesepakatan Kerja

Kesepakatan kerja biasanya ditentukan atas kesepakatan manager dan recruiter. Tapi juga dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor lain:

1. Pendidikan dan Keterampilan Karyawan:
   Tingkat pendidikan dan keterampilan karyawan dapat menjadi faktor dalam negosiasi gaji, terutama dalam industri yang membutuhkan keahlian khusus.
2. Kondisi Ekonomi Perusahaan:
   Kesehatan keuangan perusahaan dan proyeksi pertumbuhan dapat memainkan peran penting dalam menentukan batas atas gaji.
3. Serikat pekerja
   Struktur gaji ditentukan melalui negosiasi kolektif. Ini bisa mempengaruhi kompensasi, gaji pokok, tunjangan, dan insentif.

D. Orientasi Manajemen

Orientasi manajemen ini berkaitan sama filosofi perusahaan. Berikut beberapa filosofinya, yaitu:

1. Insentif kinerja.
   Kerja maksimal maka gaji manager dan lainnya besar.
2. Stabilitas dan tunjangan jangka panjang. Naik dan turunnya gaji cenderung naik pelan. Biasanya terjadi diperusahaan besar yang sudah stabil.

04. Perbandingan Gaji Manager

Kombinasi dari survei kekitaan dan Glints, berikut perbandingan gaji General Manager dan manager lainnya dari berbagai industri dan pengalaman:

Industri	Nama Jabatan	Minimal Pengalaman	Maksimal Pengalaman	Gaji Min.	Gaji Maks.
Business Development / Sales	Manager Sales	5	10	Rp15.000.000	Rp20.000.000
Business Development / Sales	Sales Manager	5	10	Rp12.000.000	Rp17.000.000
Consulting	Legal Assistant Manager	5	10	Rp18.000.000	Rp20.000.000
Consulting	Business Purchasing Manager	3	5	Rp15.000.000	Rp25.000.000
Fashion	Assistant Technician Manager	3	5	Rp14.000.000	Rp18.000.000
Fashion	Quality Assurance Manager	3	5	Rp12.000.000	Rp18.000.000
Healthcare	GM of Commercial	10	50	Rp20.000.000	Rp30.000.000
Hukum	Legal Manager	5	10	Rp15.000.000	Rp20.000.000
Human Resources	Human Resources Manager	5	10	Rp15.000.000	Rp20.000.000
Keuangan	Finance Manager	10	50	Rp12.000.000	Rp20.000.000
Keuangan	Head of Corporate Finance and Planning	5	10	Rp18.000.000	Rp20.000.000
Keuangan	Internal Auditor Assistant Manager	3	5	Rp14.000.000	Rp16.000.000
Keuangan	Finance Manager	5	10	Rp18.000.000	Rp22.000.000
Keuangan	Compliance Officer	5	10	Rp15.000.000	Rp25.000.000
Keuangan	Financial Manager	10	50	Rp20.000.000	Rp35.000.000
Management	HRD Manager	5	10	Rp15.000.000	Rp21.000.000
Management	Managing Director	10	50	Rp30.000.000	Rp80.000.000
Marketing	Digital Marketing Manager	3	5	Rp50.000.000	Rp100.000.000
Marketing	Operation Manager	3	5	Rp18.000.000	Rp20.000.000
Marketing	Regional Marketing Manager	3	5	Rp15.000.000	Rp25.000.000
Pariwisata	Associate Product Manager	5	10	Rp10.000.000	Rp20.000.000
Pariwisata	Product Manager	5	10	Rp20.000.000	Rp30.000.000
Pendidikan	System Implementator HRIS	0	1	Rp15.000.000	Rp20.000.000
Pendidikan	Associate Product Manager	5	10	12.500.000	Rp30.000.000

Ada gaji manager lain yang kau tau?
Komen dibawah ya.

05. Cara✅ Menjadi Manager Berkualitas

Kerjaan manajer jaman now tuh makin tricky.

Mulai dari kerja remote, hybrid, otomatisasi sampe ekspektasi karyawan yang naik terus.

Harvard Business Review (HBR) pun mengakui, sekarang manajer harus jadi leader yang punya empati dan fleksibel.

Kayaknya ga cuma gaji yang penting, tapi juga kemampuan atur diri. Itu dari sisi manager.

Kalo dari sisi perusahaan, juga ngebantu manajer berkembang. Kan, 22,3% perusahaan cari kandidat yang punya skill khusus di 2024.

Jadi kalo kau lagi kejar posisi manager?

Gimana Cara✅ Menjadi Manager Berkualitas?

1. Pimpin dengan Santai, Tapi Jago!😌🌟
   Bukan cuma punya skill teknis, tapi juga jadi manajer yang bisa ngasih support ke tim dengan empati. Kadang, jadi pemimpin itu makin tricky, ya? Jangan lupa, santai tapi jago!
2. Gaji Bukan Satu-satunya Game!🎁💰
   Gaji emang penting, tapi kita juga butuh paket kompensasi yang lengkap. Tunjangan, bonus, dan insentif yang bikin kita semangat kerja. Biar kerja itu jadi makin asyik!
3. Skill Gak Cuma Kata-kata!🚀🎓
   Wah, sekarang perusahaan cari kandidat dengan skill spesifik. Jangan ketinggalan, kita perlu selalu update skill biar tetap relevan. Pelatihan dan kursus jadi kunci nih!
4. Gaya Hidup Kerja yang Seru!😜🕰️
   Yuk, ikutin trend kerja sekarang! Kerja hybrid, fleksibel, dan bisa kerja dari mana aja. Gak bosen deh, jadinya!
5. Jadi Bos di Dalam, Sahabat di Luar!🤝🌈
   Perusahaan juga harus fokus sama kebijakan yang bantu karyawan. Jadwal yang nyaman, dukungan buat kerja jarak jauh, semua itu bikin kita betah!
6. Tetap Kece dengan Diversitas!🌍✨
   Skill penting, tapi perusahaan juga harus jadi tempat yang inklusif. Diversitas dan inklusi bikin suasana kerja jadi lebih seru!
7. Gak Cuma Kerja, Tapi Juga Rekomen!📚👬
   Nah, teman-teman, setelah baca ini, pasti kepikiran dong buat rekomen ke temen-temen? Biar mereka juga ikutan kekinian di dunia kerja yang makin asyik!

Jadi, mari kita geser ke era baru kerja dengan semangat! 🚀🌟

06. Apa 📋Tugas General Manager?

Pada topik nomor 2 ini, kita akan bahas 2++ hal, yaitu:

A. Apa✅ Itu General Manager?
B. Apa✅ Tugas General Manager

Mari kita mulai…

A. Apa✅ Itu General Manager (GM)?

General Manager adalah orang yang bertanggung jawab atas pengelolaan operasional keseluruhan perusahaan (unit bisnis).

General Manager adalah orang kunci di perusahaan yang bertanggung jawab atas arah semua proses dan sistem di perusahaan khususnya pastiin operasional berjalan lancar.

Mau jadi GM?
Kau butuh menguasai kombinasi keterampilan kepemimpinan, manajemen, dan pemahaman bisnis yang mendalam supaya berhasil di kerjaan ini.

B. Apa✅ Tugas General Manager

Setiap industri, lokasi, dan perusahaan beda-beda nih tugasnya.

Ini kita rangkum 6++ tugas, peran, dan tanggung jawab General Manager, yaitu:

Peran mereka melibatkan berbagai tugas penting yang mencakup:

1. Pengelolaan Operasional:
   • 🔄 Menyelenggarakan aktivitas harian di berbagai bagian supaya semua proses berjalan mulus.
   • 📈 Mengembangkan strategi biar kerja jadi lebih efisien dan produktif.
2. Manajemen Tim:
   • 👥 Merekrut, melatih, dan memimpin tim manajer yang oke.
   • 🎯 Memberikan arahan dan dukungan ke staf biar bisa capai tujuan perusahaan.
3. Perencanaan Strategis:
   • 📅 Membuat rencana jangka panjang buat pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
   • 🔍 Ngecek peluang dan risiko baru, terus bikin langkah buat hadapin tantangan.
4. Pengambilan Keputusan:
   • 🤔 Ngambil keputusan penting buat arah perusahaan.
   • 📊 Analisis data dan info buat bikin keputusan yang tepat.
5. Manajemen Keuangan:
   • 💰 Ngawasin keuangan perusahaan dan anggarannya.
   • 💡 Tentuin duitnya dialokasikan buat proyek-proyek yang strategis.
   • Untuk bukan lulusan ekonomi, managemen, dan jurusan terkait. Ini biasanya yang paling PR.
6. Hubungan Eksternal:
   • 🤝 Berhubungan sama investor, pelanggan, dan pihak luar lainnya.
   • 🤝 Wakilin perusahaan buat negosiasi bisnis dan kerjasama.

Trus kalo udah tau gaji dan tugasnya ngapain?
Tertarik jadi General Manager dong!

07. Apa 🎯Syarat Menjadi General Manager?

Pada topik nomor 03 ini, kita akan bahas General Manager dari sudut pandang siapa✅.

Ini 3++ yang akan kita bahas, yaitu:
A. General Manager Lulusan Apa?
B. Kapan✅ Kau Bisa Jadi General Manager?
C. Kenapa✅ Kau Bisa Jadi General Manager?

Mari kita mulai…

A. General Manager Lulusan Apa?

Ngomong-ngomong, General Manager sehari-hari juga suka dipanggil boss ya.

Kalo mau jadi boss, kau perlu minimal punya gelar S1 atau S2. Tapi itu belum cukup …

… sebaiknya kau juga punya pengalaman manajemen bisnis, planning yang oke, plus bisa ngecek-ngawasin duit-duit perusahaan. 💼💡

B. Kapan✅ Kau Bisa Jadi General Manager?

Berapa tahun pengalaman minimal supaya bisa jadi General Manager?

Bervariasi ada yang 5,10, bahkan 20 tahun.

Tapi kalo di kekitaan, kita punya standar minimal 5 tahun.

Dibeberapa perusahaan ada juga budaya perusahaan anak pemilik jadi manager bahkan jadi direktur langsung. Tanpa minimal pengalaman pekerjaan jadi staff.

Ya, jadi ceritanya ga ada “batas” pasti berapa tahun buat jadi General Manager.

Waktunya beda-beda tergantung dari banyak hal, kayak pengalaman kerja, pendidikan, skill yang dimiliki, plus gimana orang itu manfaatin kesempatan yang ada.

Ada yang bisa nyampe posisi General Manager dalam beberapa tahun dengan pengalaman dan pendidikan yang mantap, terus skill-nya juga terus diasah.

Tapi, ada juga yang butuh lebih lama tergantung dari jalur karir yang mereka pilih, peluang yang datang, dan usaha yang mereka lakuin buat tingkatin kualifikasi dan skill manajerial mereka.

Intinya sih, yang penting terus belajar, berkembang, dan ambil kesempatan yang ada buat nambah pengalaman. Pokoknya, jalanin aja jalur karirmu dengan semangat dan terus asah skill yang dibutuhin! 📚✨

Menguasai skil2 berikut:

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Kepemimpinan yang Kuat:
  🌟 Bisa jadi sumber inspirasi, motivasi, dan pandu tim buat capai tujuan bareng-bareng.
• Kemampuan Komunikasi yang Baik:
  🗣️ Bisa komunikasi dengan jelas, baik secara lisan maupun tulisan, supaya semua ngerti.
• Keterampilan Manajemen:
  ⏰👨‍💼 Bisa manajemen waktu, sumber daya, dan orang dengan efisien.
• Pemahaman Bisnis yang Mendalam:
  📈🔍 Punya wawasan kuat soal industri, pasar, dan tren bisnis terkini.
• Kemampuan Analitis:
  📊 Bisa analisis data dan bikin keputusan berdasarkan info yang ada.
• Pengalaman Manajemen:
  👔 Biasanya butuh pengalaman di posisi manajerial sebelumnya untuk jadi lebih siap.

Kau bisa aja ga bener-bener kuat dalam semuanya. Tapi minimal harus tau gambaran umumnya.

Karna nanti akan ada tim per divisi yang bakal bantu.

C. Kenapa✅ Kau Bisa Jadi General Manager?

Nah, buat jadi General Manager, biasanya butuh paket lengkap nih!

Pengalaman, pendidikan yang oke, skill kepemimpinan yang keren, plus paham betul soal bisnis.

Banyak orang mulai dari bawah, di posisi manajerial, terus belajar dan asah kemampuan kepemimpinan dan bisnisnya sebelum bisa jadi General Manager.

Tapi ya, tiap orang punya jalannya masing-masing, tergantung di perusahaan, industri, dan peluang yang ada. Semua orang bisa punya cerita suksesnya sendiri dalam jadi General Manager!🌟🚀

Paling penting adalah kepercayaan manajemen dan tim.

Kalo itu udah dapat. Maka posisi General Manager bukan hal mustahil kok.

Fokus aja berkarya maksimal.

Tadi kan diatas kita bahas gaji berdasarkan waktu.

Selanjutnya kita bahas berdasarkan industri, daerah, dan perusahaan.

08. ✅General Manager Lulusan Apa?

Oke guys, mau cerita nih, lulusan General Manager itu bermacam-macam, tergantung industri dan perusahaannya.

Meskipun nggak ada gelar khusus yang wajib, kebanyakan GM punya setidaknya gelar sarjana (S1).

Tapi, mau tau gelar apa aja yang biasa jadi General Manager?

1. Manajemen Bisnis:
   Jadi, banyak nih GM yang punya gelar ini. Biar ngerti banget gimana jalanin bisnis dan aturan mainnya.
2. MBA (Master of Business Administration):
   Nah, kalo yang ini keren abis. GM yang punya gelar MBA biasanya lebih paham soal strategi bisnis, kepemimpinan, pokoknya semuanya!
3. Ekonomi:
   Buat yang suka ngoprek data dan analisis tren ekonomi, lulusan ekonomi juga bisa jadi GM lho.
4. Teknik atau Ilmu Komputer:
   Nah, kalo di dunia teknologi atau manufaktur, GM yang punya basic teknis ini bisa makin dihargai.
5. Keuangan:
   Buat yang suka main angka dan nerjemahin bahasa keuangan, lulusan keuangan atau akuntansi punya tempatnya sendiri.
6. Sumber Daya Manusia (SDM) atau Hubungan Industri:
   Kalo suka bantuin atur SDM atau urusan karyawan, GM lulusan SDM bisa jadi pilihan.
7. Pemasaran:
   GM yang paham seluk beluk pemasaran bisa banget membawa perusahaan ke puncak. Jadi, lulusan pemasaran juga jadi opsi yang oke!

Akhirnya, jangan cuma lihat gelar, ya!

Pengalaman dan kepemimpinan yang kau tunjukkan juga penting banget. Biar tambah kece, baca terus informasi ini dan share ke temen-temen yang lagi bingung cari jalan karir. Siapa tau bisa jadi pencerahan buat mereka! 🚀💼

09. 💵Gaji General Manager Per

Pada topik nomor 04 ini. Kita bakal ngobrol spesifik besaran gaji General Manager dimana✅pun.

Gaji seseorang itu sebenernya tergantung pada industri, ukuran dan lokasi perusahaan. Mau itu gaji direktur, general manajer, manager, supervisor, atau pun staff.

Karna itu kita coba bahas lebih dalam.

Ini 3++ yang akan kita bahas, yaitu:

A. Gaji General Manager Per Industri
B. Gaji General Manager Per Kota
C. Gaji General Manager Per Perusahaan

Mari kita mulai…

A. Gaji General Manager Per Industri

Ini bisa diliat pada sub judul nomor 04 diatas ya. Perbandingan Gaji Manager.

B. Gaji General Manager Per Kota

Berapa gaji GM di berbagai kota di Indonesia?

Berikut data rata-rata gaji manager per bulan dalam bulan November-Desember 2023 dan berapa sumber gaji atas rata-rata itu, yaitu:

1. Jakarta: Rp27.734.076 /bulan
   359% > rata-rata nasional.
   Sumber: 82 gaji.
2. Bogor: Rp 8.892.084 /bulan
   Sumber: 9 gaji.
3. Denpasar: Rp 6.590.837 /bulan
   Sumber: 18 gaji.
4. Tangerang: Rp 6.515.408 /bulan
   Sumber: 13 gaji.
5. Medan: Rp 5.947.085 /bulan
   Sumber: 21 gaji.
6. Surakarta: Rp 5.883.925 /bulan
   Sumber: 9 gaji.
7. Semarang: Rp 5.325.598 /bulan
   Sumber: 9 gaji.
8. Bandung: Rp 5.115.727 /bulan
   Sumber: 22 gaji.
9. Surabaya: Rp 4.484.016 /bulan
   Sumber: 34 gaji.

C. Gaji General Manager Per Perusahaan

1. General Manager: PT Dutagriya Sarana
   Rp 50.000.000 – Rp 65,000,000 /bulan
   Financial & Operational
   Cikarang, Jawa Barat
2. General Manager: RGF
   Rp27.734.076 /bulan
   Human Resources & Staffing
   Menteng, Jakarta Selatan
3. Product Manager: Traveloka
   Rp35.289.777 /bulan
4. Associate Product Manager: Traveloka
   Rp20.000.000 /bulan
5. Associate Product: Ruangguru
   Rp12.500.000-Rp30.166.666 /bulan
6. General Manager: PT mu disini
7. …

Gaji udah tau, apa tugas dan syaratnya juga udah. Trus gimana caranya jadi GM?

10. Gimana✅ Cara jadi General Manager?

Pada bagian ini, kita obrolIN 3++ hal ya, yaitu:
A. Pendidikan dan Pengalaman.
B. Langkah-langkah.
C. ProTips.

Cara untuk menjadi General Manager (GM), ada beberapa langkah yang bisa kau ikuti:

A. Pendidikan dan Pengalaman

• Pendidikan🎓
  Minimal punya gelar S1 di bisnis, administrasi, atau yang sesuai sama industri yang kau incar. Kalo punya gelar S2, lebih bagus loh!
• Pengalaman kerja🌟
  Cari pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang relevan, dan 2-3 tahun di posisi manajerial. Penting banget buat kembangin keterampilan kepemimpinan.
• Keterampilan🔑
  Pastiin punya skill kepemimpinan, komunikasi, interpersonal, dan bisa bikin keputusan yang oke. Sertifikasi di bidang manajemen juga bisa jadi nilai tambah.
• Sertifikasi:
  Ada sertifikasi profesional di bidang manajemen akan meningkatkan peluang mu.
  Misalnya seperti di kekitaan, tim punya sertifikasi revoU untuk Full-Stack Digital Marketing.
  Ada 3 opsi sertifikasi lain kalo kau tertarik;
  • Full-Stack Data Analytics Program ↗️apply
  • Product Management Program ↗️apply
  • Full-Stack Software Engineering Program ↗️apply

B. Langkah Menjadi General Manager:

1. Bangun jaringan profesional
   Kumpulin temen-temen di industri yang kau minati. Ikut seminar, konferensi, atau acara networking bakal bantu banget.
2. Tunjukkan kinerja yang baik
   Di setiap posisi kerja, kasih yang terbaik! Capai target dan tunjukin kemampuanmu.
3. Ikuti program pelatihan kepemimpinan
   Biar skill kepemimpinan kau makin kece, ikutan program pelatihan bisa jadi pilihan.
4. Carilah mentor
   Temuin mentor yang bisa bimbing kau. Pengalaman mereka bisa jadi sumber inspirasi.
5. Lamaran pekerjaan
   Kalo udah siap, cari posisi GM di perusahaan yang kau suka. Bikin resume dan surat lamaran yang bikin kau keliatan hebat!

C. ProTips

• Buat tujuan karir yang jelas
  Buat tujuan karir dan buat rencana buat mencapainya.
• Bersikap proaktif
  Tunjukin inisiatif, siap ambil tanggung jawab lebih.
• Belajarlah dari pengalaman
  Setiap pengalaman, baik atau buruk, bisa jadi pembelajaran.
• Tetap up-to-date
  Ikuti perkembangan terbaru di industrimu, dan pelajari tren terkini..

Ingat, jadi GM gak instan ya!

Tapi dengan kerja keras, terus belajar, dan ikutin langkah-langkah di atas, siapa tahu bisa jadi GM yang sukses!

Share ke temen-temenmu yang lagi cari jalan karir nih! 🌟🤘

Dari tadi ngomongin enak-enaknya mulu nih.
Coba kita liat dari sisi lain.

11. Tantangan💪 Jadi General Manager

Setiap kerjaan ada dramanya lah ya.

Nah untuk GM kurang lebih ini tantangannya:

Tantangan yang Dihadapi Seorang General Manager:

• Kompleksitas Operasional:
  Mengelola berbagai aspek bisnis dengan kebutuhan yang beragam bisa menjadi tantangan.
• Manajemen Tim:
  🔄 Mengelola banyak hal dalam bisnis dengan kebutuhan yang beda-beda bisa jadi bikin kepala pusing.
  👥Menjaga kekompakan antar setiap orang dalam suatu tim dan antar tim.
• Perubahan Lingkungan Bisnis:
  🌍🔄 Bisnis kan terus berubah, pasar, teknologi, dan apa yang dibutuhin pelanggan juga selalu ngembang. Harus selalu siap hadapin perubahan itu.
• Menjaga Keseimbangan:
  ⚖️ Ngatur kebutuhan jangka pendek dan panjang perusahaan serta harus bisa prioritaskan tugas yang beragam. Ini kaya juggling, harus bisa seimbangin semuanya supaya perusahaan tetep on track!

12. FAQ Tentang General Manager❓

Sebenernya masih banyak pertanyaan tentang General Manager.

Kita kumpulin dan rangkum disini ya. Ini ada 3++ dulu yang kita bahas buat awal.

A. Apakah general manager sama dengan Direktur Utama?
B. Apa itu General Manager hotel?
C. Apa itu Assistant General Manager?

Mari kita mulai…

A. Apakah general manager sama dengan Direktur Utama?

Jadi gini, di beberapa perusahaan🏨, terutama yang bukan perusahaan lokal, General Manager👨‍💼 itu bisa jadi posisi puncak dalam manajemen.

Meski sebenernya, dalam dokumen resmi, dia bisa juga jadi Direktur Utama (CEO) perusahaan itu.

Cuma kadang, di industri tertentu, kayak perhotelan, gelar ‘General Manager’ lebih populer dipake daripada ‘Direktur Utama’.

B. Apa itu General Manager hotel?

Nah, jadi, General Manager itu kayak posisi nomor satu di hotel, yang paling tinggi dalam struktur organisasi.

Dia bertugas ngendaliin semua hal sehari-hari dalam manajemen hotel, bisa dibilang jadi bos besar yang ngatur segalanya di sana.

C. Apa itu Assistant General Manager?

Jadi, Assistant General Manager itu posisinya di bawah si manajer dalam struktur organisasi🏨.

Kerjaannya utamanya adalah bantuin🤝 si General Manajer ngejalanin kepemimpinan di hotel.

13. Pekerjaan yang Berhubungan dengan General Manager

Meski sekarang kita lagi obrolIN tentang GM. Ada juga loh pertanyaan tentang kerjaan lain.

Ini ada 4++ diantaranya:

A. Berapa Gaji Manager per bulan?
B. Berapa Gaji HRD Manager
C. Berapa Gaji Manager di Indonesia?
D. Berapa gaji seorang manajer pabrik?
E. Manager, Asisten Manager, dan Supervisor

Mari kita mulai…

A. Berapa Gaji Manager per bulan?

Berikut gaji manager di Indonesia per industri:

1. Manajer Cabang Bank
   • Rp15.000.000-Rp40.000.000 per bulan.
   • Tergantung lokasi dan ukuran cabang bank. 
   • Tugas:
     Pengalaman dan kemampuan dalam mengelola operasional dan keuangan cabang, serta memimpin tim kerja.
2. Manajer Departemen/Divisi
   • Rp20.000.000-Rp60.000.000 per bulan (Umumnya).
   • Gaji bervariasi seperti general manager.
   • Gaji tergantung pada tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan.
3. Manajer Risiko Bank
   • Rp20.000.000-Rp60.000.000 per bulan.
4. Manajer Keuangan Bank
   • Rp20.000.000-Rp60.000.000 per bulan.
5. Manajer pemasaran Bank
   • Rp20.000.000-Rp60.000.000 per bulan.
6. Manajer Senior/Regional 
   • Rp30.000.000-Rp100.000.000 per bulan,
   • Tergantung:
     • Ukuran dan kompleksitas operasi bank serta wilayah kerja yang ditangani.
     • Luas dan pengaruh yang signifikan di bank dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
   • Struktur gaji
     • gaji pokok.
     • tunjangan.
     • bonus.
     • insentif kinerja.
     • fasilitas lainnya.

Gaji Manager lainnya « cek disini.

B. Berapa Gaji HRD Manager?

Gaji💰 Human Resource (HR) Manager di Indonesia di Indonesia itu biasanya antara Rp15.000.000-Rp40.000.000 sebulan, atau mungkin lebih.

Tergantung dari besarnya perusahaan dan di mana lokasinya.

C. Berapa Gaji Manager di Indonesia?

Berdasarkan data gaji pada poin A diatas. Maka gaji manager di Indonesia antara Rp15.000.000 sampai dengan Rp100.000.000.

D. Berapa gaji seorang manajer pabrik?

Gaji Manajer pabrik di Indonesia antara Rp 14.000.000-Rp 17.000.000 per bulan.

E. Manager, Asisten Manager, dan Supervisor

Berikut beberapa pertanyaan tentang kerjaan yang support kerjaan General Manager, yaitu:

• Berapa standar gaji asisten manager?
  Kisaran Rp 8.600.000-Rp 11.600.000.
• Apa perbedaan manajer dan supervisor?
  Manajer mengawasi para karyawan di level menengah.
  Supervisor mengawasi para karyawan di level rendah.
• Asisten Manajer harus lulusan apa?
  Biasanya S1 Manajemen, Bisnis, atau bidang spesifik lainnya sesuai dengan sektor pekerjaan.
  Umumnya Asisten Manajer perlu punya keterampilan manajemen agar dapat memenuhi kewajibannya dengan baik.

Masih ada pertanyaan lain tentang GM dan kerjaan yang berhubungan?

Silahkan komen dibawah ya.

FAQ (Jumlah Pertanyaan)

1. Gaji general manager? 1rb–10rb
2. Gaji general manager hotel grand hyatt? 10– 1000
3. Gaji gm hotel? 100–1000

Mau tau gaji manager lainnya?
Komen di bawah ya.
Kita cariin.

Sumber:
akparyo. 2023. 10 KEBIASAAN DARI SEORANG GENERAL MANAGER (GM) HOTEL YANG SUKSES. kita baca pukul 14:18 WIB hari Sabtu, 03 Januari 2024. akparyo.ac.id/read/31/10-kebiasaan-dari-seorang-general-manager-gm-hotel-yang-sukses.html.
broadwayshr. 2024. 2 Tantangan Tanggung Jawab Menjadi General Manager Sukses. kita baca pukul 14:18 WIB hari Sabtu, 03 Januari 2024. broadwayshr.com/blog/general-manager-adalah/
Indeed. 2023. General Manager Salaries. kita baca pukul 16:52 WIB hari Kamis, 30 November 2023. id.indeed.com/career/general-manager/salaries
Jobstreet. 2023. General Manager Jobs. kita baca pukul 16:50 WIB hari Kamis, 30 November 2023. jobstreet.co.id/id/general-manager-jobs
Maryam Nur Fauziah. 2023. Berapa Gaji Manager? ini Rincian Besarannya. kita baca pukul 21:19 WIB hari Senin, 21 Agustus 2023. linovhr.com/gaji-manager/
M. Ichsan Medina. 2023. 11 Cara Menjadi Manajer yang Baik di Tempat Kerja. kita baca pukul 14:27 WIB hari Sabtu, 03 Januari 2024. glints.com/id/lowongan/cara-menjadi-manajer/
LPAHS. 2022. Kompetensi Seorang General Manager, Simak Penjelasannya!. kita baca pukul 10:27 WIB hari Rabu, 10 Januari 2024. lspmsdmahsmanajemen.com/general-manager/
Parador Hotel. 2023. JABATAN DI HOTEL APA AJA?. kita baca pukul 10:27 WIB hari Rabu, 10 Januari 2024. parador-hotels.com/blog/jabatan-di-hotel-apa-aja
Syahya Rembulan. 2023. Yuk Intip, Berapa Gaji HRD di Indonesia dan Bagaimana Jenjang Karirnya!. kita baca pukul 10:27 WIB hari Rabu, 10 Januari 2024. arkademi.com/blog/gaji-hrd

---

Tulisan ini adalah karya kolaborasi Gidamdmk dan Bolmer Suryadi Hutasoit.