Gaji Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas Rp850.000 gaji pokok per bulan. 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada standar baku job desc & gaji Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas yang berlaku nasional. Gaji khususnya sangat bergantung pada beberapa faktor, termasuk:

• Sistem penggajian daerah/provinsi: Sistem payroll pemerintah daerah berbeda-beda.
• Golongan/pangkat: Gaji pokok ditentukan oleh golongan/pangkat pegawai negeri sipil (PNS) yang bersangkutan. Semakin tinggi golongan, semakin tinggi gajinya.
• Tunjangan: Ada banyak jenis tunjangan yang bisa diterima, seperti tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, dan lain-lain. Besarannya pun variatif.
• Lembur: Kalo ada lembur, kau akan dapat tambahan gaji.

Contoh Job Desc (bisa berbeda di setiap Puskesmas):

Jabatan: Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas [Nama Puskesmas]

Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi umum Puskesmas, termasuk surat menyurat, filing, dan archiving.
• Mengelola keuangan Puskesmas sesuai aturan yang berlaku, termasuk pembuatan laporan keuangan dan pengelolaan budget.
• Mengelola kepegawaian Puskesmas, termasuk payroll, absensi, dan mutasi pegawai.
• Mengelola aset Puskesmas.
• Memastikan ketersediaan logistik dan perlengkapan administrasi.
• Melakukan koordinasi dengan bagian lain di Puskesmas.
• Menyusun laporan berkala kepada kepala Puskesmas.
• Mengawasi dan membimbing staf tata usaha.
• Bertanggung jawab atas keamanan dan kerahasiaan dokumen Puskesmas.
• Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh kepala Puskesmas.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma III (D3) Administrasi / manajemen.
• Pengalaman kerja di bidang administrasi minimal 2 tahun.
• Menguasai software pengolah angka dan kata.
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Catatan: Job desc dan gaji di atas hanyalah contoh dan bisa berbeda di setiap Puskesmas. Untuk informasi yang lebih akurat, kau harus menghubungi langsung Puskesmas yang bersangkutan atau melihat pengumuman resmi rekrutmen jika ada lowongan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk jadi Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas cukup beragam, gabungan antara kemampuan hard skill dan soft skill. Berikut beberapa di antaranya:

Hard Skills:

• Kemampuan Administrasi & Kepegawaian: Ini yang paling utama. Kau harus mahir dalam mengelola surat menyurat, filing, archiving, pengelolaan data pegawai (payroll, absensi, mutasi), dan pengelolaan aset.
• Keuangan & Akuntansi: Memahami prinsip akuntansi dasar, pembuatan laporan keuangan, dan pengelolaan budget sangat penting. Kalo punya sertifikat akuntansi, itu jadi nilai tambah.
• Penggunaan Komputer & Software: Kau harus mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), software pengolah data lainnya, dan mungkin juga sistem informasi manajemen (SIM) Puskesmas.
• Penggunaan Sistem Informasi Manajemen (SIM): Kemampuan mengoperasikan dan mengelola sistem informasi manajemen Puskesmas, kalo ada.
• Penulisan & Pelaporan: Kemampuan menulis laporan yang jelas, ringkas, dan akurat sangat dibutuhkan.

Soft Skills:

• Kepemimpinan & Manajemen: Kau harus bisa memimpin dan mengelola tim staf tata usaha.
• Komunikasi & Interpersonal Skill yang Baik: Berkomunikasi efektif dengan berbagai pihak, baik internal (staf Puskesmas) maupun eksternal (masyarakat, instansi lain).
• Organisasi & Time Management yang Baik: Bisa mengelola waktu dan pekerjaan dengan efektif dan efisien.
• Ketelitian & Detail-Oriented: Kerja di bagian administrasi membutuhkan ketelitian yang tinggi karena ga boleh ada kesalahan.
• Kerjasama Tim: Kau harus bisa bekerja sama dengan baik dengan tim dan bagian lain di Puskesmas.
• Problem-Solving: Kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan tepat.
• Integritas & Etika Kerja yang Tinggi: Kejujuran dan bertanggung jawab sangat penting dalam posisi ini.
• Disiplin & Tanggung Jawab: Kalo ga disiplin, susah untuk mengelola administrasi dengan baik.

Kalo kau punya tambahan sertifikasi atau pelatihan di bidang administrasi, manajemen, atau akuntansi, itu akan meningkatkan peluang kau untuk mendapatkan posisi ini. Ingat, pengalaman kerja juga sangat dipertimbangkan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan untuk jadi Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas biasanya melalui jalur PNS (Pegawai Negeri Sipil) atau jalur tenaga kontrak/honorer, meski peluangnya lebih besar melalui jalur PNS. Berikut langkah-langkah umumnya:

1. Jalur PNS:

• Pendidikan: Biasanya minimal pendidikan D3 (Diploma Tiga) di bidang administrasi, manajemen, atau bidang terkait. Pendidikan S1 (Sarjana) akan jadi nilai tambah yang signifikan.
• Seleksi CPNS: Ikut seleksi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) yang dibuka pemerintah daerah. Ini biasanya prosesnya panjang dan kompetitif, meliputi tes skilling, tes intelektual, tes kesehatan, dan wawancara. Perhatikan pengumuman resmi dari website BKN (Badan Kepegawaian Negara) dan pemerintah daerah setempat.
• Penempatan: Kalo kau lolos seleksi CPNS, kau akan ditempatkan di suatu instansi pemerintah. Harapannya, kau bisa ditempatkan di Puskesmas. Namun, penempatan sepenuhnya tergantung kebijakan pemerintah. Bisa jadi kau ditempatkan di instansi lain.
• Pengalaman Kerja: Setelah menjadi PNS, usahakan untuk mendapatkan pengalaman di bidang tata usaha atau kepegawaian. Ini akan meningkatkan peluang kau untuk dipromosikan.
• Promosi: Setelah beberapa tahun mengabdi dan menunjukkan kinerja yang baik, kau bisa mengajukan diri untuk promosi ke posisi Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas. Promosi ini biasanya berdasarkan pada penilaian kinerja, kepangkatan, dan kebutuhan Puskesmas.

2. Jalur Tenaga Kontrak/Honorer:

• Lengkapi Persyaratan: Cari informasi lowongan kerja tenaga kontrak/honorer di Puskesmas. Biasanya persyaratannya kurang ketat dibandingkan CPNS, tapi tetap memerlukan kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan.
• Lamar Pekerjaan: Kirim lamaran dan curriculum vitae(CV) sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
• Proses Seleksi: Puskesmas akan melakukan proses seleksi, bisa berupa tes tertulis, wawancara, atau keduanya.
• Kerja & Buktikan Kemampuan: Kalo kau diterima, kerjalah dengan baik dan tunjukkan kemampuan serta dedikasi kau. Ini akan meningkatkan peluang kau untuk diangkat menjadi PNS kalo ada kesempatan.

Tips Tambahan:

• Memperkuat Skill: Tingkatkan kemampuan di bidang administrasi, kepegawaian, dan akuntansi. Ikuti pelatihan atau sertifikasi yang relevan.
• Membangun Networking: Berkenalan dan membangun hubungan baik dengan orang-orang di bidang kesehatan, khususnya di Puskesmas.
• Pantau Informasi Lowongan: Rajin pantau informasi lowongan kerja di website pemerintah daerah, Puskesmas, dan media lainnya.

Ingat, jalan untuk menjadi Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas membutuhkan kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Ga ada jaminan cepat, tapi kalo kau punya persiapan yang matang, peluang kau akan lebih besar.

Tau ga sih, gaji Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas ternyata bisa lebih tinggi daripada beberapa job di sektor swasta dengan tanggung jawab yang hampir sama!

Penasaran berapa tepatnya?

Baca artikel lengkapnya sekarang juga dan share ke temen & keluarga yang butuh informasi ini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Gaji Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Gaji Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji honorer di Puskesmas?

Rp2.250.148 per bulan.

Berapa gaji dokter di Puskesmas?

Rp3.849.573 per bulan.

Berapa gaji bidan?

Rp3.000.000-Rp7.000.000 per bulan.

Lulusan D3 keperawatan gajinya berapa?

Rp2.500.000-Rp3.000.000 per bulan.

Berapa gaji seorang perawat di Puskesmas?

Rp2.500.000-Rp5.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Soffya Ranti Mahmudah. 2022. Gaji Kerja di Puskesmas: Gaji PNS Puskesmas dan THL. www.mployee.id/gaji-kerja-di-puskesmas-gaji-pns-puskesmas-dan-thl/. kita baca pukul 16:00 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
Redaksi bloombergtechnoz. 2024. Kuliahnya Mahal, Intip Tunjangan & Gaji Dokter di Indonesia. www.bloombergtechnoz.com/detail-news/30638/kuliahnya-mahal-intip-tunjangan-gaji-dokter-di-indonesia. kita baca pukul 16:01 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
Putri Nur Azharah. 2024. Gaji Honorer Perawat di Rumah Sakit 2024 Berapa? Provinsi Jawa Tengah Capai Rp4 Juta Sebulan, Cek Rinciannya. www.ayobandung.com/umum/7912833684/gaji-honorer-perawat-di-rumah-sakit-2024-berapa-provinsi-jawa-tengah-capai-rp4-juta-sebulan-cek-rinciannya. kita baca pukul 16:01 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
aridla. 2024. Daftar Gaji Bidan 2024: Bisa Mencapai 7 juta Perbulan. www.asninstitute.id/gaji-bidan/. kita baca pukul 16:02 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
Pemerintah Boyolali. 2022. PERATURAN BUPATI BOYOLALI NOMOR \2\ TAHUN 2022 TENTANG salinan REMUNERASI PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT DI KABUPATEN BOYOLALI. peraturan.bpk.go.id/Download/299305/Perbup%20Byl%20121_2022.pdf. kita baca pukul 16:02 WIB hari Selasa, 19 November 2024.