Gaji PNS Puskesmas Golongan IIIa Rp 2.579.400-Rp 4.236.400 per bulan (lulusan S1 hingga S3). 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Berikut gambaran umum Job Desc PNS Puskesmas Golongan IIIa, dengan perubahan sesuai ketentuan yang diberikan:

Jabatan: Pegawai Negeri Sipil (PNS) Puskesmas Golongan IIIa

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melaksanakan tugas administrasi perencanaan dan penganggaran di Puskesmas, meliputi penyusunan _proposal, _report_ kegiatan, dan monitoring evaluasi.
• Membantu pengelolaan data dan informasi kesehatan di Puskesmas, termasuk input data pasien dan pembuatan laporan berkala.
• Memberikan dukungan administrasi pada kegiatan pelayanan kesehatan di Puskesmas, seperti penjadwalan, pengarsipan dan management perlengkapan.
• Membantu pelaksanaan program kesehatan di Puskesmas sesuai dengan arahan atasan, termasuk kegiatan promosi kesehatan dan pencegahan penyakit.
• Membantu dalam koordinasi dengan pihak-pihak terkait dalam rangka pelaksanaan program kesehatan.
• Melakukan entry data, _reporting, dan _monitoring_ kegiatan Puskesmas.
• Menangani correspondence dan administrasi umum Puskesmas.
• Membantu dalam kegiatan training dan workshop bagi petugas kesehatan.
• Bertanggung jawab atas kerahasiaan data dan informasi kesehatan.
• Menjaga kebersihan dan kerapian ruangan kerja.
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan kompetensi.

Kualifikasi:

• PNS Golongan IIIa
• Pendidikan minimal Diploma III/ Sarjana (S1) Kesehatan Masyarakat atau bidang terkait.
• Menguasai software pengolah angka dan word processor
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan public relation yang baik.
• Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
• Bersedia bekerja full time dan mampu bekerja dalam tim.

Catatan: Job Desc ini merupakan gambaran umum. Rincian tugas dan tanggung jawab bisa berbeda-beda tergantung pada Puskesmas tempat kau bekerja dan kebijakan atasan.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk menjadi PNS Puskesmas Golongan IIIa cukup beragam, ga cuma sebatas kemampuan teknis, tapi juga soft skills yang mumpuni. Berikut beberapa di antaranya:

A. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Kemampuan Administrasi: Kau harus mahir dalam pengelolaan administrasi, termasuk pengarsipan, pencatatan, _input data, pembuatan laporan, _managing_ dokumen, dan _record keeping. Kemampuan menggunakan _software office_ seperti _Microsoft Word, Excel, dan _PowerPoint_ sangat penting.
• Kemampuan _Data Entry dan _Reporting_: Kemampuan memasukkan data dengan akurat dan cepat ke dalam sistem, serta membuat laporan yang terstruktur dan mudah dipahami, sangat krusial. Pengalaman dengan sistem informasi kesehatan (SIK) akan menjadi nilai tambah.
• Penggunaan Teknologi Informasi: Kau harus terbiasa menggunakan komputer dan internet, termasuk _email, _video conferencing, dan social media untuk komunikasi dan penyebaran informasi.
• Kemampuan Pengelolaan Keuangan (kalo ada): Kalo bagian kau mencakup pengelolaan keuangan, kau perlu memahami dasar-dasar akuntansi dan _budgeting.
• Pengetahuan tentang Program Kesehatan: Pemahaman dasar tentang program kesehatan masyarakat, seperti imunisasi, kesehatan ibu dan anak, penyakit menular, dan kesehatan lingkungan, sangat membantu.

B. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi yang Baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak (pasien, kolega, atasan) sangat penting.
• Kemampuan Kerja Sama Tim: Kau akan bekerja dalam tim, jadi kemampuan berkolaborasi dan bekerja sama dengan orang lain sangat dibutuhkan.
• Kemampuan Problem Solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
• Organisasi dan Time Management yang Baik: Kemampuan mengatur waktu dan pekerjaan dengan efisien dan efektif.
• Ketelitian dan Kejujuran: Sangat penting untuk bekerja dengan teliti dan jujur agar terhindar dari kesalahan.
• Disiplin dan Tanggung Jawab: Kau harus disiplin dalam bekerja dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
• Public Relation yang Baik: Kalo kau berinteraksi langsung dengan masyarakat, kemampuan membangun hubungan baik dengan mereka sangatlah penting.
• Kemampuan Adaptasi: Lingkungan kerja di Puskesmas dinamis, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan.

Ingat, ini hanyalah beberapa skill yang dibutuhkan. Kualifikasi dan skill yang lebih spesifik akan tergantung pada tugas dan tanggung jawab yang kau emban di Puskesmas tersebut.

Baca Juga

Cara Menjadi

Cara menjadi PNS Puskesmas Golongan IIIa ga sesederhana yang dibayangkan. Butuh persiapan matang dan mengikuti prosedur yang berlaku. Secara umum, langkah-langkahnya adalah sebagai berikut:

1. Memenuhi Syarat Administrasi: Pastikan kau memenuhi semua persyaratan administrasi yang ditetapkan oleh pemerintah, seperti:

   • Kewarganegaraan Indonesia.
   • Sehat jasmani dan rohani.
   • Ga pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh _kekuatan hukum tetap.
   • Ga pernah diberhentikan dengan hormat ga atas permintaan sendiri atau diberhentikan _tidak dengan hormat sebagai PNS, TNI, atau Polri.
   • Memenuhi persyaratan pendidikan minimal Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) di bidang kesehatan masyarakat atau bidang lain yang relevan, sesuai dengan formasi yang dibutuhkan. Kalo ada persyaratan tambahan, pastikan kau penuhi.
   • Usia sesuai dengan ketentuan yang berlaku (cek pengumuman resmi).
   • Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
   • Melengkapi dokumen-dokumen lain yang dibutuhkan, biasanya meliputi ijazah, transkrip nilai, dan lain sebagainya. Cek pengumuman resmi seleksi CPNS/ PPPK untuk detailnya.

2. Mendaftar Seleksi CPNS/PPPK: Pendaftaran PNS di Puskesmas biasanya melalui jalur Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kau harus memantau pengumuman resmi penerimaan CPNS/PPPK dari Kementerian Kesehatan atau Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan mendaftar secara online. Perhatikan betul-betul jadwal dan persyaratannya karena seringkali singkat dan ketat.

3. Mengikuti Tahapan Seleksi: Seleksi CPNS/PPPK biasanya terdiri dari beberapa tahapan, misalnya:

   • Seleksi Administrasi: Dokumen-dokumen kau akan diverifikasi.
   • Seleksi Kompetensi _Computer Assisted Test (CAT):* Tes kemampuan dasar dan _core competency_.
   • Seleksi Kompetensi Bidang (kalo ada): Tes yang menguji kemampuan dan pengetahuan di bidang kesehatan.
   • Tes Kesehatan: Pemeriksaan kesehatan fisik dan mental.
   • Tes kepribadian: Untuk mengukur kesesuaian kepribadian kau dengan pekerjaan.
   • Wawancara: Untuk mengetahui lebih dalam tentang kepribadian dan motivasi kau.

4. Pengumuman Hasil Seleksi: Setelah melewati semua tahapan seleksi, hasil seleksi akan diumumkan. Kalo kau dinyatakan lolos, kau akan mengikuti proses selanjutnya.

5. Pelantikan dan Pengangkatan: Setelah semua proses selesai, kau akan dilantik dan diangkat menjadi PNS di Puskesmas dengan golongan IIIa. Proses ini membutuhkan waktu yang ga sebentar.

Tips Tambahan:

• Persiapkan diri sebaik mungkin untuk setiap tahapan seleksi.
• Ikuti perkembangan informasi penerimaan CPNS/PPPK melalui situs resmi pemerintah.
• Manfaatkan waktu belajar dengan baik, perbanyak latihan soal, dan kuasai materi yang dibutuhkan.

Ingat, persyaratan dan prosedur seleksi bisa berubah sewaktu-waktu. Selalu cek informasi resmi dari sumber terpercaya seperti situs resmi BKN atau Kementerian Kesehatan. Jangan percaya informasi dari sumber ga jelas yang bisa menyesatkan kau.

Berapa sih sebenarnya gaji PNS Puskesmas Golongan IIIa? Mitosnya sih segitu, tapi faktanya…? Jangan cuma penasaran, baca artikel ini sekarang juga dan temukan jawabannya! _Share _juga ke orang terdekatmu, siapa tau mereka juga penasaran!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi PNS Puskesmas Golongan IIIa?

Masih pengen tau tulisan berkaitan PNS Puskesmas Golongan IIIa lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji honorer di Puskesmas?

Rp2.250.148 per bulan.

Berapa gaji dokter di Puskesmas?

Rp3.849.573 per bulan.

Berapa gaji bidan?

Rp3.000.000-Rp7.000.000 per bulan.

Lulusan D3 keperawatan gajinya berapa?

Rp2.500.000-Rp3.000.000 per bulan.

Berapa gaji seorang perawat di Puskesmas?

Rp2.500.000-Rp5.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Soffya Ranti Mahmudah. 2022. Gaji Kerja di Puskesmas: Gaji PNS Puskesmas dan THL. www.mployee.id/gaji-kerja-di-puskesmas-gaji-pns-puskesmas-dan-thl/. kita baca pukul 16:00 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
Redaksi bloombergtechnoz. 2024. Kuliahnya Mahal, Intip Tunjangan & Gaji Dokter di Indonesia. www.bloombergtechnoz.com/detail-news/30638/kuliahnya-mahal-intip-tunjangan-gaji-dokter-di-indonesia. kita baca pukul 16:01 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
Putri Nur Azharah. 2024. Gaji Honorer Perawat di Rumah Sakit 2024 Berapa? Provinsi Jawa Tengah Capai Rp4 Juta Sebulan, Cek Rinciannya. www.ayobandung.com/umum/7912833684/gaji-honorer-perawat-di-rumah-sakit-2024-berapa-provinsi-jawa-tengah-capai-rp4-juta-sebulan-cek-rinciannya. kita baca pukul 16:01 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
aridla. 2024. Daftar Gaji Bidan 2024: Bisa Mencapai 7 juta Perbulan. www.asninstitute.id/gaji-bidan/. kita baca pukul 16:02 WIB hari Selasa, 19 November 2024.
Pemerintah Boyolali. 2022. PERATURAN BUPATI BOYOLALI NOMOR \2\ TAHUN 2022 TENTANG salinan REMUNERASI PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT DI KABUPATEN BOYOLALI. peraturan.bpk.go.id/Download/299305/Perbup%20Byl%20121_2022.pdf. kita baca pukul 16:02 WIB hari Selasa, 19 November 2024.