Gaji Karyawan PT M Cash Integrasi Tbk 2025 Rp73.500.000-Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp882.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp48.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Karyawan PT M Cash Integrasi Tbk 2025 :
Struktur Gaji
Ini Struktur Gaji untuk Karyawan :
- General Manager PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp73.500.000 per bulan. - Architect PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp57.200.000 per bulan. - Drilling Supervisor PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp55.500.000 per bulan. - Director PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp46.200.000 per bulan. - Procurement Manager PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp42.000.000 per bulan. - Building PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp32.300.000 per bulan. - Senior Business Analyst PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp28.000.000 per bulan. - Executives PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp28.000.000 per bulan. - Team Leader PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp32.300.000 per bulan. - Assistant Manager PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp25.300.000 per bulan. - HR (SDM) PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp22.500.000 per bulan. - HRD Section Head PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp20.000.000 per bulan. - Human Resources Specialist PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp25.300.000 per bulan. - Planning Manager PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp20.000.000 per bulan. - Supply Chain PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp24.200.000 per bulan. - Officer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp22.500.000 per bulan. - Reservoir Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp20.000.000 per bulan. - Inspection Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - Instrument Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp17.000.000 per bulan. - Rotating Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Sales/Business Development PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Assistant Plant Head PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - Budgeting and Cost Control PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Business Intelligent and Analytics Unit PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp17.000.000 per bulan. - Control Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Division Head PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Drilling Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - Electrical Inspection Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp17.000.000 per bulan. - Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Engineering PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp17.000.000 per bulan. - Field Manager PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Manager PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp17.000.000 per bulan. - Marketing PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Production Supervisor PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - Public Relations PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - Senior Field Operator PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - SAP Business Analyst PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Asset Management PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - Internal Auditor PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp17.000.000 per bulan. - Junior Officer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Laboratory PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Public Relation Supervisor PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Quality Management Staff PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Specialist PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Junior Auditor PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp18.500.000 per bulan. - Process Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Cost Control PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Field Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp10.000.000 per bulan. - Junior Counsel Legal Business Development PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Mechanical Engineer PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Mechanical Engineering PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp12.500.000 per bulan. - Process Engineering PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Professional PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Project Analyst PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp10.000.000 per bulan. - Analyst PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Accounting PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Assistant Civil and Architect PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Auditor PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Business Performance Services Consultant PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Junior Analyst PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Production PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp15.300.000 per bulan. - Senior Supervisor PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp14.200.000 per bulan. - Intern PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp4.000.000 per bulan. - Assistant Business Analyst PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp8.200.000 per bulan. - IT Support PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp4.200.000 per bulan. - Procurement PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp8.500.000 per bulan. - Receptionist PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp4.500.000 per bulan. - Security PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp4.300.000 per bulan. - Administration PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp4.200.000 per bulan. - Driver PT M Cash Integrasi Tbk 2025
Rp4.500.000 per bulan.
Job Desk
Job description (JD) karyawan itu sederhananya kayak resep masakan. Dia ngejelasin semua tugas dan tanggung jawab yang harus dilakuin sama si karyawan. Bayangin aja, kalo kau mau bikin kue, kau butuh resep yang jelasin bahan-bahan apa aja yang diperlukan, cara pembuatannya gimana, dan hasil akhirnya kayak gimana. Nah, JD itu kayak resepnya pekerjaan.
JD yang bagus itu harus jelas, ga ambigu, dan mudah dimengerti. Dia harus ngejelasin apa yang diharapkan dari karyawan, baik itu tugas hariannya, target yang harus dicapai, sampai skill dan knowledge apa yang dibutuhkan. Ga cuma itu, JD juga harus ngasih gambaran tentang siapa atasannya, sama siapa dia berkolaborasi, dan apa benefit yang dia dapetin.
Misalnya, JD buat posisi Marketing Executive mungkin isinya kayak gini:
- Tanggung Jawab Utama: Ngurusin strategi marketing, bikin campaign, ngelola social media, dan nge-analisis data marketing.
- Tugas Harian: Bikin konten marketing, nge-post di social media, nge-monitor performance marketing campaign, nge- report ke atasan.
- Kualifikasi: Punya pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing, jago social media marketing, bisa pake tools marketing kayak Google Analytics, dan bisa kerja sama dalam tim.
- Atasan Langsung: Marketing Manager
- Kolaborasi Dengan: Tim Sales, Tim Design, dan Tim IT.
JD yang baik itu penting banget, lho. Dia bukan cuma alat buat merekrut karyawan baru, tapi juga jadi pedoman kerja buat karyawan itu sendiri. Kalo JD-nya ga jelas, bisa-bisa karyawan jadi bingung, kerjanya ga efektif, dan akhirnya ga mencapai target yang diinginkan. Jadi, buat JD yang komprehensif dan jelas itu penting banget buat kesuksesan perusahaan.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi karyawan yang sukses dan berjaya, ga cukup cuma modal ijazah doang. Perlu juga skill yang pas, yang bisa membantu kau berkontribusi maksimal di perusahaan. Bayangin kayak bangun rumah, batu bata aja ga cukup, perlu semen, air, dan tukang yang terampil. Nah, skill ini kayak semennya, yang ngebantu ngebangun karir kau.
Skill itu bisa dibagi jadi dua jenis besar: hard skill dan soft skill.
Hard skill itu skill yang bisa diukur dan dipelajari, misalnya kemampuan nggunain software tertentu (misal, Microsoft Excel, Adobe Photoshop), ngoding, atau bahasa asing. Ini kayak resep masakan, terukur dan jelas. Kalo kau punya hard skill yang dibutuhkan perusahaan, itu jadi nilai plus banget.
Soft skill itu lebih ke sikap dan kemampuan interpersonal. Ini lebih sulit diukur tapi sama pentingnya. Contohnya komunikasi, kerja sama tim, problem solving, dan time management. Ini kayak bumbu masakan, ga kelihatan tapi ngaruh banget ke rasa akhirnya. Karyawan yang punya soft skill yang baik, biasanya lebih mudah beradaptasi, bekerja sama, dan memecahkan masalah.
Selain dua jenis skill di atas, ada juga skill lain yang semakin penting di era digital ini, misalnya:
- Adaptability: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dengan cepat. Dunia kerja terus berubah, jadi kau harus bisa belajar hal baru dan menerima perubahan.
- Critical thinking: Kemampuan untuk berpikir kritis dan memecahkan masalah. Kau harus bisa menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan menemukan solusinya.
- Creativity & Innovation: Kemampuan untuk berkreasi dan berinovasi. Di dunia kerja, ide-ide baru selalu dibutuhkan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Jadi, intinya ga cuma punya satu atau dua skill aja. Semakin banyak dan seimbang skill yang kau punya, baik hard skill maupun soft skill, kesempatan kau untuk berkembang di dunia kerja akan semakin besar. Jangan lupa terus belajar dan asah skill kau ya!
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi karyawan? Gampang kok, tapi perlu strategi juga. Ga cuma asal lamar kerja aja. Bayangin kayak mau beli rumah, kan perlu persiapan dulu, ya?
Pertama, tentuin dulu mau kerja di bidang apa. Kalo kau udah punya passion dan minat tertentu, akan lebih mudah menentukan langkah selanjutnya. Kalo belum, coba eksplor minat kau lewat magang, volunteering, atau cari informasi tentang berbagai profesi.
Kedua, asah skill yang dibutuhkan. Seperti yang udah dibahas sebelumnya, skill itu penting banget. Kalo kau punya skill yang dibutuhkan perusahaan, peluang diterima kerja akan lebih besar. Ga cuma hard skill ya, tapi juga soft skill kayak komunikasi dan kerja sama tim.
Ketiga, siapkan berkas lamaran kerja. Ini penting banget buat kesan pertama. CV dan surat lamaran kerja harus rapi, jelas, dan menunjukkan kemampuan kau. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan ejaan. Kalo bisa, sesuaikan CV dan surat lamaran dengan kebutuhan perusahaan.
Keempat, cari lowongan kerja. Sekarang udah banyak cara cari lowongan kerja, mulai dari website cari kerja online sampai dengan networking. Manfaatkan semua media yang ada. Ga cuma pasif nunggu lowongan kerja masuk, tapi coba juga aktif mencari informasi dan menghubungi perusahaan yang minat.
Kelima, persiapkan diri untuk proses seleksi. Biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, sampai dengan medical check-up. Latih kemampuan komunikasi dan problem solving kau. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan yang sering ditanyakan di wawancara kerja.
Terakhir, jangan menyerah kalo gagal di tahap tertentu. Gunakan pengalaman gagal tersebut untuk belajar dan berkembang. Terus berusaha dan percaya diri, pasti kau akan mendapatkan kerja yang sesuai. Ingat, proses cari kerja itu juga bagian dari proses belajar dan pertumbuhan.
4 Toko Terbaik Gamers:
| Produk | Terjual |
|---|---|
| Poco F4 GT 5G 12/256↗️ | 237 terjual |
| Redmi K50 Gaming Edition 5G /Xiaomi Poco F4 GT 12GB + 256GB↗️ | 205 terjual |
| Xiaomi POCO F4 GT 12/256GB Garansi Resmi POCO Indonesia↗️ | 10 terjual |
| Xiaomi Poco F4 GT 12GB/256GB Bekas↗️ | 5 terjual |
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang saku!
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan passive income dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, raih masa depan finansial yang lebih cerah! ✨
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Karyawan ?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Karyawan lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa Gaji Supervisor Akuntansi Mcash Integrasi (Mcash Integrasi) Tbk PT per bulan di Indonesia?
Gaji rata-rata Rp6.214.673 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
indeed. 2025. Gaji Supervisor Akuntansi Mcash Integrasi (Mcash Integrasi) Tbk PT per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Mcash-Integrasi-(mcash-Integrasi)-Tbk-PT/salaries/Supervisor-Akuntansi. kita baca pukul 14:20 WIB hari Sabtu, 29 Maret 2025.
