kekitaan

Gaji Finance/Akunting -Supervisor/Team Leader Merdeka Copper Gold 2025 Rp8.850.000 per bulan. Itu sama dengan Rp106.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Finance/Akunting -Supervisor/Team Leader Merdeka Copper Gold 2025 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebayangin Job Desc Supervisor/Team Leader Finance/Akunting di Merdeka Copper Gold tahun 2025. Pasti udah beda banget sama gambaran sekarang, kan? Teknologi pasti udah maju pesat, dan tuntutannya juga ga main-main.

Kalo aku tebak, tugas utamanya masih seputar managing tim, tapi dengan sentuhan digitalization yang kencang. Ga cuma ngawasin kerja anak buah, tapi juga memastikan semua proses accounting dan finance berjalan smooth dan compliant dengan peraturan yang berlaku, baik internal maupun eksternal. Bayangin, compliance di pertambangan itu ketat banget.

Secara spesifik, mungkin kayak gini:

• Mengelola Tim: Ini inti banget. Kau harus bisa leading, motivating, dan developing tim kau. Mungkin ada pelatihan soft skill dan technical skill yang harus kau fasilitasi, memastikan tim bisa kerja sama, problem solving, dan selalu up-to-date dengan perkembangan teknologi dan regulasi. Performance management juga penting banget. Bukan cuma sekedar evaluasi, tapi juga coaching dan mentoring.

• Proses Akunting & Keuangan: Mungkin kau akan bertanggung jawab atas full cycle accounting, mulai dari recording transactions, reconciliation, sampai reporting. Sistemnya pasti udah terintegrasi, jadi kau harus paham system. Ga hanya itu, kau juga pasti terlibat dalam budgeting, forecasting, dan financial analysis. Memastikan akurasi data dan kepatuhan terhadap GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) atau standar akuntansi lainnya itu wajib.

• Analisis Data & Pelaporan: Di era data sekarang ini, kau harus bisa mengolah data finance jadi insight yang berguna. Mungkin pakai tools business intelligence atau dashboard yang canggih. Kau harus bisa membuat laporan keuangan yang jelas, ringkas, dan informatif buat manajemen, stakeholders, dan auditor. Kemampuan data visualization jadi nilai plus.

• Penggunaan Teknologi: Aku yakin banget, di 2025, system akunting dan finance di Merdeka Copper Gold udah fully automated. Kau harus melek teknologi dan bisa menguasai berbagai aplikasi dan software finance dan accounting, mungkin ERP (Enterprise Resource Planning) yang integrated.

• Manajemen Risiko: Ini penting banget di sektor pertambangan. Kau harus paham dan bisa mengelola risiko keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan compliance.

Pokoknya, jadi Supervisor/Team Leader Finance/Accounting di 2025 itu bukan cuma soal angka-angka, tapi juga kemampuan leadership, problem solving, communication, dan penguasaan teknologi yang mumpuni. Tantangannya besar, tapi pasti juga sangat rewarding.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Supervisor/Team Leader Finance/Accounting di Merdeka Copper Gold tahun 2025, ga cukup cuma jago ngitung. Butuh skill yang komplit, gabungan antara hard skill dan soft skill. Bayangin, kau bukan cuma ngurus angka, tapi juga manusia.

Hard Skills (Skill Teknis):

• Penguasaan Akuntansi & Keuangan: Ini dasar banget. Kau harus paham full cycle accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, dan financial analysis. Pengetahuan tentang GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) atau standar akuntansi lainnya juga penting, terutama di industri pertambangan yang regulasinya ketat.
• Penggunaan Sistem Akunting: Tahun 2025, pasti udah ga pake manual lagi. Kau harus mahir pake software dan system akunting yang advanced, mungkin ERP (Enterprise Resource Planning) yang integrated. Kemampuan data entry yang cepat dan akurat juga penting.
• Analisis Data & Business Intelligence: Kemampuan membaca, menganalisa, dan menginterpretasi data keuangan itu krusial. Kau harus bisa mengolah data jadi insight yang berguna untuk pengambilan keputusan. Mungkin kau butuh skill dalam data visualization dan penggunaan tools business intelligence.
• Penggunaan Teknologi: Ini penting banget. Semakin canggih teknologi, semakin efisien pekerjaan kau. Kuasai aplikasi dan software yang relevan dengan pekerjaan.
• Pengetahuan Perpajakan: Pengetahuan tentang peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia, khususnya yang berkaitan dengan industri pertambangan, itu mutlak.

Soft Skills (Skill Non-Teknis):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau kan jadi supervisor, jadi harus bisa leading tim. Memimpin dengan memberikan arahan, motivating, dan inspiring anggota tim.
• Manajemen Tim (Team Management): Bukan cuma ngatur, tapi juga membina tim. Bisa delegating, monitoring, dan evaluating kinerja anggota tim. Kalo ada masalah, kau harus bisa menyelesaikannya dengan baik. Coaching dan mentoring juga penting.
• Komunikasi (Communication): Komunikasi yang efektif itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif baik secara lisan maupun tulisan dengan berbagai pihak, mulai dari anggota tim, manajemen, dan stakeholders lainnya.
• Problem Solving: Pasti akan ada masalah, baik teknis maupun non teknis. Kau harus punya kemampuan problem solving yang baik dan mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, berdasarkan data dan analisa yang akurat.
• Organisasi & Manajemen Waktu (Time Management): Kerja di finance itu padat. Kau harus bisa mengatur waktu dan memprioritaskan tugas dengan baik.

Singkatnya, jadi Supervisor/Team Leader Finance/Accounting di 2025 butuh kombinasi hard skill yang mumpuni dan soft skill yang kuat. Ga cuma pintar ngitung, tapi juga pintar memimpin dan bekerja sama dalam tim.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi Supervisor/Team Leader Finance/Accounting di Merdeka Copper Gold tahun 2025. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin, persaingan pasti ketat banget.

Pertama, kau harus punya pondasi yang kuat:

• Pendidikan: Minimal Bachelor Degree di bidang Akuntansi atau Keuangan. Kalo punya gelar Master, itu nilai plus banget. Sertifikasi profesional kayak Certified Public Accountant (CPA) atau sejenisnya juga akan meningkatkan peluang kau.
• Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting. Cari pengalaman sebanyak-banyaknya di bidang finance dan accounting, sebaiknya di perusahaan yang terstruktur dan profesional. Kalo bisa, cari pengalaman di industri pertambangan atau sektor yang sejenis. Mulai dari posisi junior, terus naik bertahap. Pengalaman memimpin tim, walaupun tim kecil, juga sangat berharga.
• Menguasai Hard Skills & Soft Skills: Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, kau harus punya skill teknis dan non-teknis yang mumpuni. Ini ga cuma soal skill yang tertulis di resume, tapi juga kemampuan yang sudah kau buktikan di pekerjaan sebelumnya.

Kedua, bangun networking yang kuat:

• Berkenalan & membangun hubungan baik: Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan aktif di social media untuk memperluas networking. Siapa tau kau ketemu orang yang tepat yang bisa membantumu.
• Cari Mentor: Carilah seseorang yang sudah sukses di bidang ini dan minta bimbingannya. Seorang mentor bisa memberikan arahan, nasihat, dan dukungan yang berharga.

Ketiga, siapkan diri untuk bersaing:

• Persiapkan Resume & Cover Letter yang mumpuni: Resume kau harus mencerminkan skill dan pengalaman yang relevan. Cover Letter harus menunjukkan antusiasme dan kesiapan kau.
• Latih skill interview: Latihan menjawab pertanyaan interview dengan baik dan percaya diri. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang kau untuk sukses.
• Cari informasi lowongan kerja: Rajin pantau situs web Merdeka Copper Gold dan situs lowongan kerja lainnya. Jangan sampai kelewatan kesempatan emas!

Intinya, menjadi Supervisor/Team Leader itu butuh kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Ga ada yang instan. Tapi kalo kau punya persiapan yang matang dan terus berusaha, mimpi kau pasti bisa terwujud. Jangan lupa selalu update diri dengan perkembangan terkini di bidang finance, accounting, dan teknologi.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan bahkan peluang passive income dari baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Finance/Akunting -Supervisor/Team Leader Merdeka Copper Gold 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Finance/Akunting -Supervisor/Team Leader Merdeka Copper Gold 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di Merdeka Copper Gold?

Rp2.050.000-Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji di PT Solid Gold Berjangka?

Rp3.535.801 – Rp6.605.624 per bulan

Berapa gaji lulusan SMA di tambang?

Rp4.996.200 per bulan

Berapa gaji Pertamina?

Rp26.999.999 – Rp29.499.999 per bulan

Berapa gaji dump truck tambang?

Rp4.000.000–Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

abstrak.id. 2024. Fantastis, Begini Kisaran Gaji Karyawan PT Merdeka Copper Gold. abstrak.id/fantastis-begini-kisaran-gaji-karyawan-pt-merdeka-copper-gold/. kita baca pukul 11:18 WIB hari Rabu, 19 Maret 2025.
bangjago.id. 2024. Inilah Kisaran Gaji Karyawan PT. Merdeka Copper Gold. bangjago.id/inilah-kisaran-gaji-karyawan-pt-merdeka-copper-gold/. kita baca pukul 11:20 WIB hari Rabu, 19 Maret 2025.