Gaji HRD Section Head PT Paninvest Tbk 2024 Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Paninvest Tbk 2024 :
Job Desk
Kalo ngomongin Job Desc Section Head HRD di PT Paninvest Tbk tahun 2024, ga cuma sekedar ngurusin administrasi karyawan aja. Ini posisi yang tanggung jawabnya gede banget. Bayangin aja, kau jadi nahkoda HRD di perusahaan public company sebesar Paninvest.
Pertama, kau pasti bakal banyak berurusan sama recruitment dan selection. Ga cuma cari orang yang skill-nya pas, tapi juga yang cocok sama culture perusahaan. Ini butuh strategi sourcing yang jitu, bisa dari internal, external, bahkan mungkin kerjasama sama headhunter. Proses onboarding-nya juga harus dipikirkan, biar karyawan baru cepet beradaptasi dan produktif.
Kedua, kau harus jago ngatur compensation & benefit. Gaji, tunjangan, insurance, semuanya harus fair dan kompetitif, sesuai standar industri dan kemampuan perusahaan. Ga cuma itu, kau juga harus ngerti soal payroll, pastiin semua gaji karyawan dibayarkan tepat waktu dan akurat.
Ketiga, employee relations itu penting banget. Kau harus bisa menjaga hubungan baik antara karyawan dan manajemen. Kalo ada masalah, kau harus bisa jadi mediator, cari solusi yang terbaik buat semua pihak. Ini termasuk ngurusin _performance _management, _training & development*, dan _employee engagement_. Mungkin kau perlu ngadain program-program buat naikin _morale_ dan produktivitas karyawan.
Keempat, kau harus paham soal legal compliance. Pastiin semua kebijakan HRD sesuai dengan peraturan pemerintah, terutama soal ketenagakerjaan. Ini penting banget buat menghindari masalah hukum. Risk management di bidang HR juga menjadi tanggung jawabmu.
Terakhir, kau juga harus bisa report ke atasan, memberi informasi dan data HR metrics yang relevan buat pengambilan keputusan di perusahaan. Artinya, kau harus bisa ngolah data, membuat laporan, dan presentasi dengan jelas dan ringkas.
Pokoknya, jadi Section Head HRD di perusahaan sebesar Paninvest itu ga cuma soal ngurus administrasi. Butuh leadership skill, keahlian komunikasi, problem-solving skill, dan business acumen yang mumpuni. Kau harus bisa jadi partner strategis bagi manajemen, membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi Section Head HRD di PT Paninvest Tbk tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah. Kau perlu skill yang komplit, kaya layer pada kue lapis legit. Ini beberapa yang penting:
1. Hard Skills: Ini skill yang bisa diukur dan dilatih.
Recruitment & Selection: Kau harus jago cari dan milih karyawan. Mulai dari bikin job description yang menarik, nyaring resume, sampai ngadain interview dan assessment yang efektif. Penguasaan ATS (Applicant Tracking System) dan berbagai metode screening juga penting.
Compensation & Benefits: Kau harus paham soal payroll, gaji, tunjangan, dan paket benefit yang kompetitif. Pengetahuan soal peraturan ketenagakerjaan dan tax juga perlu.
HRIS (Human Resource Information System)_: Kau harus bisa pake dan kelola sistem _HRIS_. Ini penting buat ngolah data karyawan, laporan, dan analisa. Kemampuan _data analysis_ juga dibutuhkan buat ngambil kesimpulan dari data tersebut.
Labor Law & Compliance: Paham hukum ketenagakerjaan Indonesia itu wajib. Kau harus bisa pastiin semua kebijakan HRD sesuai dengan aturan yang berlaku dan terhindar dari masalah hukum.
Performance Management: Kau harus bisa ngembangin sistem performance appraisal yang adil dan efektif, membantu karyawan meningkatkan kinerjanya, dan memberikan feedback yang konstruktif.
2. Soft Skills: Ini skill yang lebih ke kepribadian dan cara kau berinteraksi.
Komunikasi: Kau harus bisa komunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting buat berinteraksi dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal. Public speaking juga perlu diasah.
Problem Solving: Sebagai Section Head, kau pasti bakal ketemu banyak masalah. Kau harus bisa menganalisa masalah, cari solusi, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
Leadership: Kau harus bisa memimpin tim HRD-mu, memotivasi mereka, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Delegation dan mentoring juga penting.
Negotiation: Keterampilan negosiasi penting buat menyelesaikan konflik, mencapai kesepakatan, dan mendapatkan hasil yang terbaik.
Decision Making: Kau harus bisa membuat keputusan yang tepat, bahkan di bawah tekanan.
Emotional Intelligence: Penting banget buat memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain. Ini penting buat membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan menangani konflik dengan bijak.
Inget, ini cuma beberapa skill yang dibutuhkan. Semakin banyak dan kuat skill yang kau punya, semakin besar peluangmu jadi Section Head HRD di PT Paninvest Tbk. Jangan lupa terus belajar dan berkembang!
Cara Menjadi
Jadi Section Head HRD di PT Paninvest Tbk tahun 2024? Ga mudah, tapi ga mustahil. Butuh strategi dan kerja keras. Bayangin aja, banyak orang yang berambisi mendapatkan posisi ini.
Pertama, kau harus punya background yang kuat di bidang HR. Pendidikan formal yang relevan, misalnya S1 Manajemen SDM atau Psikologi, itu jadi nilai plus. Pengalaman kerja di bidang HR minimal 5-7 tahun, lebih bagus lagi kalo sudah pernah jadi supervisor atau manager di bidang yang sama. Pengalaman di perusahaan public company juga akan sangat dipertimbangkan.
Kedua, asah terus skill-mu. Kuasai hard skill dan soft skill yang udah dibahas sebelumnya. Ikuti training atau workshop buat upgrade kemampuan, baca buku dan artikel tentang HR, ikuti perkembangan tren HR terkini. Ga ada habisnya belajar di dunia HR. Perusahaan besar seperti Paninvest pasti menghargai orang yang selalu upgrade dirinya.
Ketiga, bangun networking. Kenalan dengan banyak orang di bidang HR, ikut komunitas atau association HR. Networking ga cuma soal cari kenalan, tapi juga untuk belajar dari pengalaman orang lain, mendapatkan informasi lowongan kerja, dan memperluas wawasan.
Keempat, siapkan resume dan cover letter yang bagus. Tunjukkan prestasi dan pencapaian selama karirmu, tonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau incar. Resume yang rapi dan profesional itu penting buat menarik perhatian recruiter.
Kelima, siap-siap menghadapi proses seleksi. PT Paninvest Tbk pasti punya proses seleksi yang ketat, bisa berupa tes tertulis, tes psikotes, interview dengan HR, dan interview dengan user. Latih kemampuanmu untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik dan percaya diri. Persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuanmu dalam problem solving, decision making, dan leadership.
Keenam, kalo kau sudah masuk tahap interview, perlihatkan antusiasme dan minatmu yang besar terhadap posisi tersebut dan perusahaan. Tunjukkan bahwa kau memiliki visi dan misi yang selaras dengan tujuan Paninvest.
Terakhir, bersabar dan pantang menyerah. Proses perekrutan bisa lama dan kompetitif. Jangan berkecil hati kalo ga langsung diterima. Teruslah berusaha dan perbaiki diri. Sukses ga datang secara instan, butuh proses. Kalo kau memiliki skill dan pengalaman yang cukup, teruslah berjuang, peluang untuk menjadi Section Head HRD di Paninvest Tbk pasti akan terbuka.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil? Bayangin, investasi kecilmu hari ini bisa jadi modal besar di masa depan!
Masa ga mau coba?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan bahkan berpotensi mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.
Mulai sekarang, raih financial freedom! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Paninvest Tbk 2024?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Paninvest Tbk 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa Gaji pegawai Bank Panin pada tahun 2025?
Rp2.000.000 – Rp112.000.000 per bulan
Berapa Gaji Pengembangan Bisnis, Konsultan Bank Panin 2025?
Rp543.000.000 per bulan
Berapa Gaji Branch Manager Bank Panin pada tahun 2025?
Rp19.500.000 per bulan
Berapa Gaji IT Business Analyst Senior Officer di Indonesia?
Rp19.000.000 per bulan
Berapa Gaji penjualan di Bank Panin pada tahun 2025
Rp283.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
www.idx.co.id. 2024. Perbankan Dukung Inisiasi Data Hub BI. www.idx.co.id/StaticData/NewsAndAnnouncement/ANNOUNCEMENTSTOCK/From_EREP/201906/0b222d4bf8_c5bbd7c8ae.pdf. kita baca pukul 16:48 WIB hari Senin, 7 April 2025.
gajiloker.com. 2024. Gaji PT Paninvest Tbk. gajiloker.com/gaji-pt-paninvest-tbk/. kita baca pukul 16:49 WIB hari Senin, 7 April 2025.
updategajian.com. 2024. Gaji PT Paninvest Tbk. updategajian.com/gaji-pt-paninvest-tbk/. kita baca pukul 16:50 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Alfin Berkat Pratama Zai. 2025. Berapa Gaji Bank Panin 2025?. kekitaan.com/berapa-gaji-bank-panin-2025/. kita baca pukul 17:29 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Alfin Berkat Pratama Zai. 2025. Berapa Gaji Pengembangan Bisnis, Konsultan Bank Panin 2025?. kekitaan.com/berapa-gaji-pengembangan-bisnis-konsultan-bank-panin-2025/. kita baca pukul 20:47 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Alfin Berkat Pratama Zai. 2025. Berapa Gaji Branch Manager Bank Panin 2025?. kekitaan.com/berapa-gaji-branch-manager-bank-panin-2025/. kita baca pukul 20:50 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Langgeng Irma. 2025. Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia, Tembus Rp60 Juta Sebulan!. tuwaga.id/artikel/pekerjaan-dengan-gaji-tertinggi-indonesia/. kita baca pukul 20:52 WIB hari Senin, 7 April 2025.
Alfin Berkat Pratama Zai. 2025. Berapa Gaji Bank Panin 2025?. kekitaan.com/berapa-gaji-bank-panin-2025/. kita baca pukul 20:54 WIB hari Senin, 7 April 2025.
