kekitaan

Gaji Pegawai Rp10.000.000 / Rp70.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai Pegawai :

Struktur Gaji

Ini Struktur Gaji untuk undefined :

1. Intern Asuransi Zurich
   Rp4.000.000 Per Bulan.
2. Operator Asuransi Zurich
   Rp4.000.000 Per Bulan.
3. Staf Administrasi Asuransi Zurich
   Rp4.000.000 Per Bulan.
4. Accounting Asuransi Zurich
   Rp5.200.000 Per Bulan.
5. IT Asuransi Zurich
   Rp8.300.000 Per Bulan.
6. Marketing Asuransi Zurich
   Rp10.000.000 Per Bulan.
7. Director Asuransi Zurich
   Rp46.200.000 Per Bulan.
8. Drilling Supervisor Asuransi Zurich
   Rp55.500.000 Per Bulan.
9. Architect Asuransi Zurich
   Rp57.200.000 Per Bulan.
10. General Manager Asuransi Zurich
    Rp73.500.000 per bulan.
11. Junior Auditor Asuransi Zurich
    Rp18.500.000 Per Bulan.
12. Assistant Plant Head Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
13. Business Intelligent and Analytics Unit Asuransi Zurich
    Rp17.000.000 Per Bulan.
14. Field Manager Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
15. Process Engineering Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
16. Supervisor Asuransi Zurich
    Rp8.500.000 Per Bulan.
17. Mechanical Enginering Asuransi Zurich
    Rp10.000.000 Per Bulan.
18. Auditor Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
19. Mechanical Engineering Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
20. Accountant Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
21. Senior Supervisor Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
22. Receptionist Asuransi Zurich
    Rp4.500.000 Per Bulan.
23. Building Asuransi Zurich
    Rp32.300.000 Per Bulan.
24. Legal and Relations Analyst Asuransi Zurich
    Rp8.300.000 Per Bulan.
25. Senior Business Analyst Asuransi Zurich
    Rp28.000.000 Per Bulan.
26. Executives Asuransi Zurich
    Rp28.000.000 Per Bulan.
27. Procurement Manager Asuransi Zurich
    Rp42.000.000 Per Bulan.
28. Services Asuransi Zurich
    Rp5.200.000 Per Bulan.
29. Electrical Inspection Engineer Asuransi Zurich
    Rp17.000.000 Per Bulan.
30. Supply Chain Asuransi Zurich
    Rp24.200.000 Per Bulan.
31. Assistant Manager Asuransi Zurich
    Rp32.300.000 Per Bulan.
32. Team Leader Asuransi Zurich
    Rp32.300.000 Per Bulan.
33. Human Resources Specialist Asuransi Zurich
    Rp25.300.000 Per Bulan.
34. Engineer Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
35. Drilling Engineer Asuransi Zurich
    Rp18.500.000 Per Bulan.
36. Sailor Asuransi Zurich
    Rp5.500.000 Per Bulan.
37. BPS Asuransi Zurich
    Rp8.200.000 Per Bulan.
38. Assistant Controller Asuransi Zurich
    Rp8.200.000 Per Bulan.
39. Change Agent Asuransi Zurich
    Rp8.500.000 Per Bulan.
40. Sekretaris Asuransi Zurich
    Rp8.500.000 Per Bulan.
41. Technician Mechanical Asuransi Zurich
    Rp8.200.000 Per Bulan.
42. Junior Staff Asuransi Zurich
    Rp8.500.000 Per Bulan.
43. Operator/Panel Operator Asuransi Zurich
    Rp7.300.000 Per Bulan.
44. Management Trainee Asuransi Zurich
    Rp7.500.000 Per Bulan.
45. Junior Operator Asuransi Zurich
    Rp6.500.000 Per Bulan.
46. Junior Supervisor Asuransi Zurich
    Rp6.200.000 Per Bulan.
47. Project Engineer Asuransi Zurich
    Rp6.000.000 Per Bulan.
48. Accountant Asuransi Zurich
    Rp5.200.000 Per Bulan.
49. Junior Process Engineer Asuransi Zurich
    Rp10.000.000 Per Bulan.
50. Project Analyst Asuransi Zurich
    Rp10.000.000 Per Bulan.
51. Medical Services Asuransi Zurich
    Rp6.000.000 Per Bulan.
52. Field Engineer Asuransi Zurich
    Rp10.000.000 Per Bulan.
53. Information Technology Asuransi Zurich
    Rp6.200.000 Per Bulan.
54. Junior Counsel Legal Business Development Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
55. Developer Asuransi Zurich
    Rp4.500.000 Per Bulan.
56. Mechanical Enginering Asuransi Zurich
    Rp10.000.000 Per Bulan.
57. Planning Manager Asuransi Zurich
    Rp20.000.000 Per Bulan.
58. Human Resources Specialist Asuransi Zurich
    Rp25.300.000 Per Bulan.
59. HR (SDM) Asuransi Zurich
    Rp22.500.000 Per Bulan.
60. Inspection Engineer
    Asuransi ZurichRp18.500.000 Per Bulan.
61. Drilling Engineer Asuransi Zurich
    Rp18.500.000 Per Bulan.
62. Officer Asuransi Zurich
    Rp22.500.000 Per Bulan.
63. Assistant Manager Asuransi Zurich
    Rp25.300.000 Per Bulan.
64. Deputy Branch Manager Asuransi Zurich
    Rp10.000.000 Per Bulan.
65. Reservoir Engineer Asuransi Zurich
    Rp20.000.000 Per Bulan.
66. Senior Field Operator Asuransi Zurich
    Rp18.500.000 Per Bulan.
67. Sales/Business Development Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
68. SAP Business Analyst Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
69. Specialist Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
70. Rotating Engineer Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
71. Quality Management Staff Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
72. Manager Asuransi Zurich
    Rp17.000.000 Per Bulan.
73. Process Engineer Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
74. Laboratory Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
75. Analyst Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
76. Electrical Inspection Engineer Asuransi Zurich
    Rp17.000.000 Per Bulan.
77. Engineering Asuransi Zurich
    Rp17.000.000 Per Bulan.
78. Mechanical Engineering Asuransi Zurich
    Rp12.500.000 Per Bulan.
79. Professional Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
80. Process Engineering Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
81. Field Manager Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
82. Control Engineer Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
83. Budgeting and Cost Control Asuransi Zurich
    Rp14.200.000 Per Bulan.
84. Division Head Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
85. Business Performance Services Consultant Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
86. Mechanical Engineer Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
87. Junior Operator Asuransi Zurich
    Rp6.500.000 Per Bulan.
88. Production Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
89. Operational Supervisor Asuransi Zurich
    Rp8.500.000 Per Bulan.
90. Junior Engineer Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
91. Supervisor Asuransi Zurich
    Rp8.200.000 Per Bulan.
92. Assistant Controller Asuransi Zurich
    Rp8.500.000 Per Bulan.
93. Assistant Civil and Architect Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
94. Junior Analyst Asuransi Zurich
    Rp15.300.000 Per Bulan.
95. Junior Staff Asuransi Zurich
    Rp8.500.000 Per Bulan.
96. Technician Mechanical Asuransi Zurich
    Rp8.200.000 Per Bulan.

Job Desk

Gak ada contoh job desc pegawai yang spesifik, karena itu tergantung posisi dan perusahaan. Tapi, kalo kau mau contoh umum, bisa begini:

Contoh Job Desc Pegawai Administrasi:

Judul: Pegawai Administrasi

Tanggung Jawab:

• Mengurus surat-menyurat, termasuk menerima, mengirim, dan mengarsip surat.
• Membantu dalam pengelolaan meeting dan membuat minutes of meeting.
• Membantu dalam pengelolaan data dan dokumen kantor.
• Menangani telepon dan tamu yang datang ke kantor.
• Membantu dalam pengadaan perlengkapan kantor.
• Melakukan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA/SMK.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Teliti dan rapi dalam bekerja.
• Jujur dan bertanggung jawab.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Contoh Job Desc Pegawai Sales:

Judul: Pegawai Sales

Tanggung Jawab:

• Mencari dan mengembangkan pelanggan baru.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan yang sudah ada.
• Mencapai target sales yang telah ditentukan.
• Membuat laporan sales secara berkala.
• Melakukan presentasi produk kepada pelanggan.
• Follow up pelanggan.

Kualifikasi:

• Minimal lulusan SMA/SMK.
• Memiliki pengalaman di bidang sales (lebih disukai).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Target oriented.
• Mempunyai kendaraan sendiri (lebih disukai).

Ingat, ini cuma contoh. Job desc yang sebenarnya akan lebih detail dan spesifik, tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Kau perlu menyesuaikannya dengan posisi yang ingin kau lamar.

Skill yang Dibutuhkan

Keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai itu beragam, tergantung posisi dan industrinya. Namun secara umum, ada beberapa keterampilan dasar yang hampir selalu dicari:

Keterampilan Keras (Hard Skills)

• Kemampuan komputer: Jika Anda tidak bisa menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), minimal Anda harus bisa belajar cepat. Software lain juga mungkin dibutuhkan, tergantung pekerjaan, misalnya Adobe Photoshop atau AutoCAD.
• Kemampuan menulis dan berkomunikasi: Baik lisan maupun tulisan. – – – Kemampuan menulis email yang profesional dan efektif itu sangat penting.
• Kemampuan menganalisis data: Banyak pekerjaan yang memerlukan – – kemampuan untuk mengolah data, baik itu angka-angka, teks, atau lainnya.
• Kemampuan pemecahan masalah: kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan efektif dan efisien.
• Kemampuan multitasking: Mampu mengerjakan beberapa tugas sekaligus tanpa mengurangi kualitas pekerjaan. Ini penting di banyak lingkungan kerja.
• Kemampuan berbahasa asing: Jika Anda bisa bahasa Inggris (atau bahasa lain yang relevan dengan industri yang Anda incar), itu menjadi nilai tambah yang besar.

Keterampilan Lunak (Soft Skills)

• Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan efektif dan jelas, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting untuk berinteraksi dengan atasan, rekan kerja, dan klien.
• Kerja sama tim (Teamwork): Mampu bekerja sama dengan orang lain dalam waktu untuk mencapai tujuan bersama.
• Organisasi: Mampu mengatur waktu dan pekerjaan dengan baik agar dapat menyelesaikan semua tugas dengan efisien.
• Kepemimpinan: Meskipun tidak semua posisi memerlukan — kepemimpinan yang kuat, kemampuan untuk memimpin diri sendiri dan mempengaruhi orang lain selalu bernilai tambah.
• Pengambilan keputusan: Mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
• Kemampuan beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah, jadi kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan itu sangat penting.
• Kemampuan belajar: Teknologi dan tren di dunia kerja selalu berkembang, jadi Anda harus selalu mau belajar hal-hal baru.
• Kejujuran dan integritas: Ini merupakan keterampilan yang paling penting, tidak hanya untuk menjadi pegawai, tetapi juga untuk kehidupan.

Baca Juga

• Berapa Gaji Tukang Las GTAW Argon di Jakarta? 2025
• Berapa Gaji Credit Analyst Bank Oke Indonesia 2025?

Cara Menjadi

Gak ada satu cara aja buat jadi pegawai, soalnya tergantung posisi dan bidang yang kamu incar. Tapi secara umum, langkah-langkahnya kira-kira begini:

1. Tentukan Tujuan Karier Kalau kau mau jadi pegawai, tentuin dulu mau kerja di bidang apa. Apa yang kamu suka? Keterampilan apa yang Anda punya? Riset industri yang menarik bagi Anda. Jangan asal lamar kerjaan aja ya!

2. Meningkatkan Keterampilan dan Kualifikasi Sesuaikan keterampilan dan kualifikasi Anda dengan pekerjaan yang Anda incar. Kalo perlu, ikut pelatihan, workshop, atau kuliah biar makin kompeten. Ijazah dan sertifikasi penting, tapi pengalaman kerja dan skill yang relevan juga ga kalah penting.

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik Resume dan cover letter adalah senjata kau buat masuk tahap wawancara. Buatlah resume yang rapi, ringkas, dan mudah dibaca. Tuliskan skill dan pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Cover letter kau harus bisa menunjukkan kenapa kau cocok untuk posisi tersebut dan apa yang bisa kau berikan ke perusahaan.

4. Cari Lowongan Kerja Ada banyak tempat untuk mencari lowongan kerja: Portal pekerjaan website: Contohnya Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lain-lain. Website perusahaan: Jika ada perusahaan tertentu yang Anda masuki, cek website resmi mereka. Referensi: Memanfaatkan jaringan pertemanan dan keluarga kau. Siapa tahu mereka punya informasi lowongan kerja yang cocok untuk Anda.

5. Wawancara Latih Keterampilan Praktikkan wawancara dengan teman atau keluarga untuk mempersiapkan diri. Pelajari pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan. Penting banget untuk menunjukkan keterampilan dan pengalaman Anda dengan percaya diri.

6. Ikuti Proses Wawancara Mempersiapkan diri secara mental dan fisik. Berpakaian rapi, datang tepat waktu, dan jawab pertanyaan wawancara dengan jujur ​​dan lugas. Ketidaksukaan dan ketertarikan Anda pada pekerjaan dan perusahaan.

7. Tindak Lanjut Setelah wawancara, kirim email tindak lanjut untuk memastikan kalo resume dan surat lamaran Anda telah diterima dan untuk menyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut.

Ingat, mencari kerja itu proses yang membutuhkan kesabaran dan ketekunan. Jangan patah semangat kalo kau ga langsung diterima di pekerjaan pertama yang kau lamar. Terus belajar, terus asah skill, dan terus coba! Semoga berhasil!

MENULIS Sekarang

#hidupdariKARYA

Ayo Bagikan Artikel Ini!

Jika Anda menemukan artikel ini bermanfaat dan inspiratif, jangan ragu untuk membagikannya kepada teman-teman, kolega, atau di media sosial Anda! Anda tidak hanya menyebarkan pengetahuan, tetapi juga membantu orang lain menemukan peluang baru dan mengatasi tantangan dalam dunia pekerjaan.

Mari bersama-sama menciptakan komunitas yang saling mendukung dan berbagi informasi berharga. Klik tombol bagikan di bawah ini dan sebarkan kebaikan! Terima kasih atas dukungan Anda! ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi undefined?

Masih pengen tau tulisan berkaitan undefined lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.