kekitaan

Gaji Professional PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN Rp14.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp170.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Professional PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Professional di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Perlu diingat bahwa deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung jenjang jabatan dan spesifikasi posisi.

Secara umum, seorang professional di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN akan bertanggung jawab atas beberapa hal berikut:

• Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM):

  • Perencanaan kebutuhan SDM, termasuk recruitment, seleksi, dan onboarding karyawan baru. Prosesnya meliputi screening lamaran, wawancara, assesment, dan negosiasi benefit.
  • Mengelola payroll, memastikan ketepatan dan keefisiensian penggajian.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program training dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skill dan kapabilitas, termasuk program training keagamaan yang sesuai dengan nilai perusahaan.
  • Mengelola performance management karyawan, termasuk performance appraisal, feedback, dan coaching. Ini meliputi pembuatan Key Performance Indicator (KPI) yang terukur dan terarah.
  • Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Meliputi penyelesaian grievance dan negosiasi collective bargaining agreement (kalo ada).
  • Menjaga dan meningkatkan employee engagement dan employee satisfaction.
  • Memastikan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip syariah dalam seluruh proses HR.

• Manajemen Human Capital:

  • Menganalisis dan mengidentifikasi kebutuhan skill dan kompetensi karyawan untuk mendukung strategi bisnis perusahaan.
  • Mengembangkan program talent management untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berpotensi. Ini mencakup succession planning dan career development.
  • Merancang dan mengimplementasikan program compensation & benefit yang kompetitif dan sesuai prinsip syariah.
  • Mengelola database karyawan dan memastikan akurasi data.
  • Melakukan report berkala mengenai HR metrics dan human capital analytics untuk pengambilan keputusan strategis.
  • Berkolaborasi dengan divisi lain untuk memastikan keselarasan program HR dengan tujuan bisnis perusahaan.
  • Berperan aktif dalam memastikan corporate social responsibility (CSR) perusahaan, khususnya yang berhubungan dengan pemberdayaan masyarakat.

Kualifikasi:

Kau harus memiliki minimal gelar Sarjana (S1) di bidang Management, HR, Psikologi, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR di perusahaan skala menengah ke atas, terutama di lingkungan perusahaan syariah akan menjadi nilai tambah. Kau juga harus memahami prinsip-prinsip syariah dalam manajemen SDM. Keterampilan communication, leadership, dan kemampuan analisa data sangat diperlukan. Kemampuan menggunakan software HRIS juga menjadi persyaratan penting.

Ini hanya gambaran umum. Detail job description akan lebih spesifik tergantung posisi yang dilamar di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC berpengalaman lebih dari 5 tahun, gue bisa bilang kalo untuk menjadi profesional di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN, kau butuh skill yang luas dan terintegrasi. Ga cuma skill teknis, tapi juga soft skill yang kuat. Berikut beberapa skill penting yang perlu kau kuasai:

I. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus paham betul UU Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan terkait lainnya. Ini penting untuk memastikan semua proses HR sesuai aturan dan meminimalisir risiko hukum.
• Payroll Administration: Kemampuan mengelola payroll, termasuk penggajian, pemotongan pajak, dan benefit karyawan, sangat krusial. Pengalaman dengan sistem payroll terkomputerisasi akan jadi nilai tambah.
• Recruitment & Selection: Kau harus mahir dalam mencari, menyeleksi, dan merekrut kandidat yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Ini termasuk menguasai berbagai teknik interview, assesment, dan onboarding.
• Compensation & Benefit Management: Memahami bagaimana merancang dan mengelola program compensation & benefit yang kompetitif dan sesuai prinsip syariah, termasuk pemahaman tentang salary survey.
• Performance Management: Keahlian dalam mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem performance management, termasuk pembuatan KPI dan performance appraisal.
• Training & Development: Kau harus mampu merancang dan menyelenggarakan program training dan pengembangan karyawan yang efektif, termasuk identifikasi kebutuhan training dan evaluation program.
• HR Information System (HRIS): Pengalaman dengan berbagai software HRIS sangat dibutuhkan untuk mengelola data karyawan secara efisien dan akurat.
• Human Capital Analytics: Kemampuan menganalisis data HR untuk menghasilkan insight yang berharga bagi pengambilan keputusan strategis.

II. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi yang Efektif: Kemampuan berkomunikasi secara lisan dan tulisan yang baik sangat penting, terutama untuk berinteraksi dengan karyawan di berbagai level.
• Kepemimpinan: Kau harus mampu memimpin tim HR dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama.
• Kemampuan Negosiasi: Kemampuan menegosiasikan berbagai hal, misalnya salary dan benefit karyawan, maupun dengan pihak eksternal.
• Pengambilan Keputusan: Kau harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang menantang.
• Pemecahan Masalah: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah HR dengan efektif dan efisien.
• Kerja Tim: Kerja sama tim yang baik sangat penting karena kau akan berinteraksi dengan banyak pihak di perusahaan.
• Organisasi dan Manajemen Waktu: Kemampuan mengelola waktu dan tugas secara efektif untuk menangani banyak hal sekaligus.
• Integritas dan Etika Kerja: Hal ini sangat penting, terutama dalam perusahaan yang berbasis syariah.
• Pengetahuan tentang Prinsip Syariah: Pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip syariah dalam HR sangat penting untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap nilai-nilai tersebut.

Kalo kau bisa menguasai skill di atas, peluang kau untuk menjadi profesional di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN akan jauh lebih besar. Ingat, perusahaan syariah menekankan pada integritas dan etika, jadi pastikan kau menunjukkan nilai-nilai tersebut dalam setiap pekerjaan kau.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gue bisa kasih tau kau langkah-langkah yang bisa kau ambil untuk jadi profesional di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Ingat, ga ada jalan pintas, butuh usaha dan kesabaran.

1. Perkuat Skill dan Kualifikasi:

• Pendidikan Formal: Minimal punya gelar S1 di bidang Management, HR, Psikologi, atau bidang terkait. Kalo punya gelar pascasarjana (S2) di bidang yang sama, itu akan jadi nilai tambah yang signifikan.
• Sertifikasi Profesional: Ikuti pelatihan dan sertifikasi HR yang diakui, seperti Certified Professional in Human Resources (CPHR) atau sertifikasi sejenisnya. Sertifikasi di bidang syariah juga akan sangat membantu.
• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman kerja di bidang HR, minimal 5 tahun, lebih bagus lagi kalo di perusahaan yang berbasis syariah atau punya prinsip-prinsip kerja yang mirip. Fokus pada pengembangan skill yang disebutkan sebelumnya.
• Keahlian Bahasa:* Kuasai bahasa Indonesia dengan baik, dan kalo kau bisa bahasa Inggris, itu akan menjadi nilai tambah yang besar, terutama untuk mengikuti pelatihan atau mengakses informasi terkini.

2. Kenali PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN:

• Pahami Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan: Cari tahu apa yang dikerjakan perusahaan, bagaimana budaya kerjanya, dan apa nilai-nilai yang dipegang teguh. PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN menekankan prinsip syariah, jadi pastikan kau memahami dan menghargai hal ini.
• Pelajari Struktur Organisasi: Ketahui bagaimana struktur organisasi perusahaan dan posisi HR di dalamnya. Ini akan membantumu memahami peran dan tanggung jawab posisi yang kau incar.
• Ikuti Update Informasi Perusahaan: Pantau situs web perusahaan dan media sosial mereka untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan dan perkembangan perusahaan.

3. Berjejaring:

• Manfaatkan Networking: Ikut serta dalam acara atau kegiatan yang berhubungan dengan HR dan industri asuransi syariah. Berkenalan dan bangun hubungan dengan orang-orang di bidang ini. Kau ga pernah tau dari mana peluang akan datang.
• LinkedIn: Optimalkan profil LinkedIn kau dan ikuti perusahaan serta individu yang bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN.

4. Lamaran yang Kuat:

• Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Tunjukkan skill dan pengalaman kerjamu yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Tunjukkan pemahamanmu tentang prinsip-prinsip syariah dalam HR.
• Siapkan Diri untuk Wawancara: Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan tunjukkan antusiasme dan keseriusanmu. Siapkan pertanyaan yang ingin kau ajukan kepada interviewer.

5. Konsisten Belajar dan Berkembang:

• Ikuti update tren HR terkini: Dunia HR terus berkembang. Tetap belajar dan ikuti perkembangan terkini untuk menjaga dirimu tetap relevan dan kompetitif.
• Tingkatkan skill yang sudah dimiliki: Jangan pernah puas dengan apa yang sudah kau capai. Teruslah belajar dan meningkatkan skill yang kau punya.

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas dan menunjukkan komitmen yang tinggi, peluang kau untuk menjadi profesional di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN akan meningkat. Ingat, kesuksesan membutuhkan kerja keras, dedikasi, dan ketekunan. Semoga berhasil!

Gaji {{resume}}? Sisihkan 20%-nya (sekitar Rp. {{jumlah_angka}}) untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang saku! {{judul}} akan membantumu memulai perjalanan investasimu, walau cuma dengan sedikit uang.

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang untuk menghasilkan uang tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, raih financial freedommu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Professional PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Professional PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Asuransi Sinar Mas?

Rp1.643.224 per bulan untuk Staf Administrasi Marketing hingga Rp4.472.477 per bulan untuk Staf Legal.

Berapa gaji Manager Asuransi?

Rp3.890.029 hingga Rp10.931.218 bersih per bulan.

Berapa gaji kerja di Prudential?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji Aktuaris?

Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan.

Berapa gaji MDP Sinarmas?

Rp13.500.000 hingga Rp16.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI). 2021. Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. aaji.or.id/Perusahaan/pt-asuransi-jiwa-syariah-al—amin. kita baca pukul 17:00 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Quipper Campus. 2024. Profesi/Karier Pegawai Asuransi – Tugas hingga Gajinya 2025. campus.quipper.com/careers/pegawai-asuransi. kita baca pukul 17:05 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Maukuliah.id. 2024. Pegawai Asuransi. maukuliah.id/jobs/pegawai-asuransi. kita baca pukul 17:10 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Manulife Indonesia. 2024. Kenali Jenis-Jenis Asuransi untuk Kebutuhanmu.. www.manulife.co.id/id/artikel/kenali-jenis-jenis-asuransi-untuk-kebutuhanmu.html. kita baca pukul 17:21 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Tugu Insurance. 2023. Pahami Jenis-Jenis Risiko dalam Asuransi dan Solusinya!. tugu.com/artikel/pahami-jenis-jenis-risiko-dalam-asuransi-dan-solusinya. kita baca pukul 17:31 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
indeed.com. 2024. Gaji Asuransi Sinar Mas PT di Indonesia . id.indeed.com/cmp/Asuransi-Sinar-Mas-PT/salaries. kita baca pukul 09:15 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
gajimu.com. 2025. Manajer Jasa Keuangan dan Asuransi. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-manajer-cabang-pelayanan-asuransi-dan-keuangan. kita baca pukul 09:17 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
prosple. 2024. Prudential Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 09:19 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Tim Sindonews. 2024. 10 Prospek Kerja Lulusan Aktuaria serta Estimasi Gajinya . edukasi.sindonews.com/read/1478927/211/10-prospek-kerja-lulusan-aktuaria-serta-estimasi-gajinya-masa-depan-cerah-1729941043. kita baca pukul 09:20 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
prosple. 2024. Graduate Management Development Program di Sinarmas. id.prosple.com/graduate-employers/sinarmas/jobs-internships/graduate-management-development-program. kita baca pukul 09:21 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.