kekitaan

Gaji Sub branch manager PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 Rp14.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp170.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Sub branch manager PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai seorang ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Sub Branch Manager PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi dan detail spesifik bisa sedikit berbeda tergantung strategi bisnis BRI di masa mendatang.

Judul Jabatan: Sub Branch Manager

Bertanggung Jawab kepada: Branch Manager

Ringkasan Jabatan:

Sub Branch Manager bertanggung jawab atas operasional dan kinerja cabang kecil BRI. Dia memimpin tim, memastikan pencapaian target bisnis, dan memberikan pelayanan prima kepada nasabah. Dia juga berperan penting dalam pengelolaan risiko dan kepatuhan terhadap regulasi.

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:

• Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Memimpin, membina, dan memotivasi tim di bawahnya untuk mencapai target kinerja. Melakukan recruitment, training, dan assessment bagi anggota tim. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Operasional Cabang: Memastikan kelancaran operasional cabang, termasuk layanan teller, administrasi, dan keamanan. Melakukan pengawasan terhadap transaksi keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional.
• Pencapaian Target Bisnis: Mengembangkan strategi untuk mencapai dan melampaui target bisnis yang telah ditetapkan, termasuk akuisisi nasabah baru, penyaluran kredit, dan penghimpunan dana. Melakukan market analysis untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru.
• Pengelolaan Risiko: Mengidentifikasi dan mengelola risiko operasional, kredit, dan kepatuhan. Melakukan risk mitigation dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
• Pelayanan Nasabah: Memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, memastikan kepuasan nasabah, dan membangun hubungan yang baik dengan nasabah. Menangani customer complaint dengan efektif.
• Pelaporan: Menyusun dan menyampaikan laporan kinerja cabang secara berkala kepada Branch Manager.
• Inovasi dan Pengembangan: Menerapkan inovasi dan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas operasional cabang. Berkontribusi dalam pengembangan produk dan layanan BRI.
• Pemasaran & Relationship Management: Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder, termasuk nasabah, instansi pemerintah, dan mitra bisnis. Aktif dalam kegiatan pemasaran untuk meningkatkan brand awareness BRI.
• Kepatuhan & Compliance: Memastikan seluruh aktivitas cabang sesuai dengan peraturan dan kebijakan BRI serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang perbankan, khususnya di posisi manajemen.
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang produk dan layanan perbankan BRI.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving yang kuat.
• Menguasai Microsoft Office dan sistem banking yang digunakan oleh BRI.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.

Ini hanyalah gambaran umum, dan detail spesifiknya bisa berbeda tergantung pada lokasi cabang, skala operasi, dan kebutuhan BRI pada tahun 2025. Kau juga perlu mempertimbangkan perkembangan teknologi dan tren industri perbankan yang kemungkinan akan memengaruhi job description ini.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Sub Branch Manager BRI di tahun 2025. Bayangin aja, posisi ini kayak captain tim kecil di BRI. Dia harus bisa ngatur semuanya agar lancar dan untung. Jadi, ga cukup cuma pinter ngitung uang ya!

Secara garis besar, skill yang dibutuhkan terbagi menjadi tiga kelompok besar:

1. Skill Kepemimpinan & Manajemen Tim:

• Motivasi & Mentoring: Kau harus bisa ngajak tim kerja bareng-bareng, ngasih semangat, dan ngebimbing mereka biar berkembang. Tahun 2025 nanti, tim kau butuh support system yang kuat, ga cuma arahan.
• Komunikasi yang Efektif: Ini penting banget, baik komunikasi lisan maupun tulisan. Kau harus bisa jelas menyampaikan visi, target, dan feedback. Mengerti cara dealing dengan berbagai personality juga krusial.
• Pengambilan Keputusan: Kadang ada situasi yang mengharuskan kau buat keputusan cepat dan tepat. Kau harus bisa analyse situasi, timbang risiko, dan pilih pilihan terbaik. Pengalaman akan sangat membantu di sini.
• Delegasi & Empowerment: Jangan mikir kau harus ngerjain semua sendiri. Bagikan tugas, berikan wewenang pada anggota tim, dan pantau kinerjanya. Ini penting untuk efisiensi dan pengembangan tim.
• Problem Solving & Decision Making: Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat sangat penting, terutama dalam menghadapi situasi yang tak terduga. Hal ini memerlukan analisis yang jeli, pemikiran kritis, dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan data dan informasi yang tersedia.

2. Skill Operasional & Bisnis:

• Pengetahuan Produk & Layanan BRI: Wajib banget! Kau harus paham semua produk dan layanan BRI, keunggulannya, dan bagaimana memasarkannya.
• Penjualan & Marketing: Ga cukup cuma nunggu nasabah datang. Kau harus aktif cari nasabah baru dan menjaga hubungan baik dengan nasabah lama. Ini termasuk memahami market, identifikasi potensi, dan strategi sales.
• Pengelolaan Keuangan: Paham dasar akuntansi, laporan keuangan, dan budgeting sangat penting untuk memantau kinerja cabang.
• Penanganan Risiko: Kau harus bisa identifikasi dan atasi risiko, misalnya risiko kredit atau operasional. Paham tentang compliance juga penting banget.
• Teknologi Informasi: Tahun 2025, teknologi pasti makin canggih. Kau harus melek teknologi dan bisa menggunakan system banking serta aplikasi lain untuk mendukung pekerjaan.

3. Skill Pribadi & Soft Skills:

• Integritas & Etika: Kepercayaan adalah kunci. Kau harus punya integritas dan etika kerja yang tinggi, karena kau akan mengelola uang dan data nasabah.
• Orientasi Pelayanan: Nasabah adalah raja! Kau harus selalu utamakan kepuasan nasabah dan memberikan pelayanan terbaik.
• Ketahanan Mental: Kerja di perbankan bisa penuh tekanan. Kau harus punya mental baja dan bisa bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan Adaptasi: Industri perbankan selalu berkembang. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan terus belajar hal baru.
• Networking: Membangun hubungan baik dengan stakeholder, seperti nasabah, pemerintah daerah, dan instansi lain, akan sangat membantu perkembangan cabang kau.

Intinya, jadi Sub Branch Manager BRI di tahun 2025 itu butuh skill yang komprehensif, gabungan antara hard skills dan soft skills. Jangan cuma fokus di satu area aja ya! Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi Human Resources & Human Capital selama lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Sub Branch Manager BRI di tahun 2025. Jalannya ga cuma satu, tapi intinya kau harus mempersiapkan diri dengan baik dan konsisten.

1. Miliki Kualifikasi yang Tepat:

• Pendidikan: Minimal S1, idealnya di bidang ekonomi, manajemen, atau yang relevan dengan perbankan. Kalo punya gelar lebih tinggi (S2, misalnya), itu nilai tambah.
• Pengalaman: Ini kunci banget. Cari pengalaman kerja di perbankan, terutama yang berkaitan dengan operasional dan pelayanan nasabah. Semakin banyak pengalaman, semakin bagus peluang kau. Targetkan minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang perbankan, idealnya dengan posisi yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan.
• Skill yang Relevan: Pastikan kau punya skill yang sudah aku jelaskan sebelumnya (kepemimpinan, manajemen tim, operasional perbankan, marketing, dll.). Ikuti training atau workshop untuk meningkatkan skill yang masih kurang.

2. Cari Informasi dan Berjejaring:

• Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website BRI dan situs-situs job portal lainnya. Perhatikan persyaratan yang mereka minta dan sesuaikan diri kau.
• Berjejaring: Koneksi itu penting banget. Ikuti acara-acara di industri perbankan, gabung komunitas profesional, dan bangun relasi dengan orang-orang di BRI. Siapa tahu ada informasi lowongan kerja yang ga di-umumkan secara umum.
• Kenali BRI: Pahami visi, misi, dan strategi BRI. Tunjukkan kalo kau bener-bener tertarik dan berpotensi untuk berkontribusi bagi perusahaan.

3. Tunjukkan Potensi Kau:

• Prestasi Kerja: Buktikan kemampuan kau melalui prestasi kerja yang bagus di posisi sekarang. Target kinerja yang terlampaui, inovasi, dan feedback positif dari atasan dan rekan kerja akan menjadi nilai tambah.
• Keterampilan Komunikasi: Saat wawancara, tunjukkan kemampuan komunikasi kau yang efektif dan profesional. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dengan tenang dan percaya diri.
• Kepemimpinan: Tunjukkan kemampuan kepemimpinan kau, misalnya dengan memimpin proyek, membimbing junior, atau memimpin tim kecil.

4. Persiapkan Diri untuk Seleksi:

• Pelajari Proses Seleksi: Cari tahu tahapan seleksi yang biasanya dilakukan BRI untuk posisi Sub Branch Manager. Biasanya ada tes tulis, tes psikotes, wawancara, dan mungkin juga assessment center.
• Latihan: Berlatihlah mengerjakan soal-soal tes dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Kalo perlu, ikuti bimbingan belajar untuk mempersiapkan diri lebih matang.

5. Bersabar dan Tetap Semangat:

Menjadi Sub Branch Manager itu butuh proses. Jangan berkecil hati kalo ga langsung diterima. Teruslah belajar, berkembang, dan perbaiki diri. Kalo kau konsisten dan berjuang, peluang pasti akan datang.

Ingat, menjadi Sub Branch Manager bukan hanya tentang skill, tapi juga tentang attitude dan komitmen. Selamat berjuang!

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight keren tentang financial freedom, tapi juga kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Sub branch manager PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Sub branch manager PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai BNI?

Rp3.600.000 per bulan

Berapa gaji staf bank BRI?

Rp2.700.000–Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji teller BCA?

Rp3.000.000-Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji satpam BRI?

Rp3.100.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Septi Widiyarti. 2024. Gaji Pegawai BRI Tahun 2025 Berdasarkan Posisi, Benarkah Ada Kenaikan?. rbtv.disway.id/read/75585/gaji-pegawai-bri-tahun-2025-berdasarkan-posisi-benarkah-ada-kenaikan. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
M Nurhadi. 2024. Gaji Pegawai BRI: Berapa Besarannya Berdasarkan Level?. www.suara.com/bisnis/2024/04/22/190405/gaji-pegawai-bri-berapa-besarannya-berdasarkan-level. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BRI 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.