kekitaan

Gaji Kasie HRD Koperasi

Berapa Gaji Kasie HRD Koperasi?

Gaji Kasie HRD Koperasi Kasie HRD di kisaran Rp3.000.000 – Rp6.000.000, yuk cek apa aja sih perannya?

Sebagai Kepala Seksi (Kasie) HRD di koperasi, kamu akan menjadi ujung tombak dalam mengelola sumber daya manusia.

Gaji untuk posisi ini bisa sangat bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran koperasi, serta pengalaman dan kualifikasi yang kamu miliki.

Kisaran Gaji Kasie HRD Koperasi

Gaji seorang Kasie HRD di koperasi biasanya berada di rentang Rp7 juta hingga Rp15 juta per bulan. Perbedaan ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti lokasi koperasi dan besar kecilnya organisasi.

Koperasi yang beroperasi di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan koperasi di daerah yang lebih kecil.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji

  1. Lokasi: Koperasi di wilayah perkotaan biasanya memberikan gaji lebih tinggi karena biaya hidup dan persaingan yang lebih besar.
  2. Skala Usaha Koperasi: Koperasi dengan jumlah anggota dan aset yang besar cenderung memiliki anggaran yang lebih besar, termasuk untuk gaji posisi penting seperti Kasie HRD.
  3. Pengalaman dan Kualifikasi: Semakin lama pengalamanmu di bidang HRD, semakin tinggi gaji yang bisa kamu peroleh. Kualifikasi akademis dan sertifikasi tambahan juga bisa menjadi nilai plus.

Peran dan Tanggung Jawab Kasie HRD Koperasi

Sebagai Kasie HRD, kamu akan bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia di koperasi. Beberapa tanggung jawab utama meliputi:

  • Rekrutmen dan Seleksi: Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, mulai dari pencarian kandidat hingga wawancara dan seleksi akhir.
  • Pengembangan Karyawan: Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
  • Manajemen Kinerja: Mengawasi penilaian kinerja karyawan dan memberikan feedback serta saran untuk pengembangan karier.
  • Kesejahteraan Karyawan: Mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan, kesehatan, dan keseimbangan kerja-hidup.
  • Kepatuhan terhadap Regulasi: Memastikan semua kebijakan HRD sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Mengapa Karier Sebagai Kasie HRD di Koperasi Menarik?

  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Koperasi sering kali menawarkan suasana kerja yang kolaboratif dan ramah, cocok bagi mereka yang menyukai interaksi sosial dan pengembangan komunitas.
  • Peluang Pengembangan: Posisi ini memberikan kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan diri dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
  • Kontribusi Sosial: Bekerja di koperasi memungkinkan kamu untuk memberikan dampak positif langsung kepada anggota dan masyarakat sekitar melalui pengelolaan SDM yang efektif.

Kasie HRD di koperasi bukan hanya soal gaji yang kompetitif, tetapi juga peran strategis dalam membentuk dan mengelola tim yang solid dan berdaya saing.

Jika kamu memiliki minat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan ingin bekerja di lingkungan yang penuh dengan makna dan kontribusi sosial, posisi ini patut dipertimbangkan.

Pengen Tahu Lebih Banyak?

Selain posisi di atas, beberapa perusahaan lain juga membuka peluang karir untuk:

Jika penasaran dengan gaji untuk posisi lainnya, kamu bisa mengunjungi situs resmi berbagai jenis koperasi atau platform pencarian kerja untuk mendapatkan informasi terbaru.

Sebagai penutup, semoga informasi tentang Gaji Kasie HRD Koperasi ini bermanfaat bagi kamu.

Sumber

Posted

in

by

Gidamdmk

Tags: