Berapa Gaji Senior Talent Acquisition Ruang Guru?

Rp4.500.000

Sebagai bagian dari tim Talent Acquisition di Ruang Guru, posisi Senior Talent Acquisition memainkan peran penting dalam memastikan perusahaan dapat merekrut individu-individu yang tepat untuk mendukung pertumbuhannya. Gaji untuk posisi ini, tentu saja, menjadi salah satu pertanyaan penting bagi banyak orang yang berminat melamar. Berapa sebenarnya gaji Senior Talent Acquisition di Ruang Guru?

Berdasarkan estimasi yang ada, gaji Senior Talent Acquisition Ruang Guru berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman, keterampilan, dan tanggung jawab yang dimiliki oleh individu tersebut. Angka ini bisa bervariasi, tergantung pada tingkat senioritas dan kinerja individu dalam peran tersebut. Gaji yang kompetitif ini tentu sebanding dengan peran dan tanggung jawab besar yang dimiliki oleh seorang Senior Talent Acquisition.

Tanggung Jawab Seorang Senior Talent Acquisition di Ruang Guru

Sebagai Senior Talent Acquisition di Ruang Guru, kamu akan bertanggung jawab untuk mencari, menilai, dan merekrut kandidat terbaik yang akan mendukung kesuksesan perusahaan. Berikut adalah beberapa tugas yang perlu kamu lakukan dalam posisi ini:

Menyusun Strategi Rekrutmen
- Salah satu tugas utama kamu adalah merancang dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.
  Kamu akan berkolaborasi dengan tim HR untuk menyusun rencana yang tidak hanya menarik kandidat berkualitas, tetapi juga sesuai dengan budaya perusahaan.
  Hal ini termasuk memanfaatkan berbagai kanal rekrutmen dan teknik pemasaran tenaga kerja.
Mencari Kandidat yang Tepat
- Sebagai seorang Senior Talent Acquisition, kamu akan mencari kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan, terutama yang membutuhkan keterampilan khusus.
  Kamu akan menggunakan berbagai platform rekrutmen online, serta bekerja sama dengan berbagai sumber daya manusia dan perekrut lainnya, baik internal maupun eksternal.
Melakukan Wawancara dan Seleksi
- Kamu akan terlibat dalam proses wawancara dan seleksi, mulai dari tahap awal penilaian hingga pengambilan keputusan akhir. Kamu akan melakukan wawancara secara mendalam dan objektif untuk menilai kemampuan kandidat sesuai dengan kebutuhan posisi ini.

Peran Strategis

Membangun dan Memelihara Hubungan dengan Kandidat
- Sebagai seorang Senior Talent Acquisition, kamu tidak hanya bertanggung jawab untuk mengisi posisi yang kosong, tetapi juga membangun hubungan jangka panjang dengan semua calon karyawan.
  Hal ini penting untuk menjaga reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik dan menjaga talenta potensial tetap terhubung dengan perusahaan.
  Menjalin hubungan ini akan bermanfaat bagi perusahaan di masa depan, karena kamu sudah memiliki jaringan kandidat yang siap dipanggil kembali.
Menjaga Pengalaman Kandidat yang Positif
- Secara aktif membuat pengalaman yang positif dan penuh penghargaan kepada setiap kandidat. Hal ini termasuk memberikan umpan balik yang konstruktif, menjawab pertanyaan dengan jujur, dan menunjukkan apresiasi atas minat mereka pada perusahaan. Ini akan membantu memperkuat citra perusahaan di mata publik dan calon karyawan.
Melakukan Evaluasi dan Analisis Proses Rekrutmen
- Setelah proses rekrutmen selesai, kamu perlu mengevaluasi dan menganalisis efektivitas strategi yang telah diterapkan. Kamu akan mengumpulkan data, menganalisis hasil seleksi, dan memberikan umpan balik untuk meningkatkan proses perekrutan di masa depan.
Berkoordinasi dengan Tim HR dan Manajer Departemen
- Kamu akan berkoordinasi dengan manajer dari berbagai departemen untuk memahami kebutuhan perekrutan spesifik mereka. Sebagai Senior Talent Acquisition, kamu perlu memastikan bahwa setiap posisi yang dibuka diisi oleh kandidat yang tepat.

Kualifikasi

Untuk menjadi Senior Talent Acquisition di Ruang Guru, kamu akan membutuhkan beberapa kualifikasi dan keterampilan berikut:

Pengalaman Kerja: Sebagian besar perusahaan mengharapkan setidaknya 3 hingga 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen, khususnya di bidang yang relevan. Pengalaman bekerja dengan tim HR dan keberhasilan dalam memenuhi target rekrutmen akan sangat dihargai.
Keterampilan Komunikasi yang Kuat: kamu harus memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, karena sebagian besar pekerjaan ini melibatkan interaksi langsung dengan kandidat, tim internal, dan pemangku kepentingan lainnya.
Kemampuan Analitis: Keahlian dalam menganalisis data dan proses sangat penting, terutama untuk mengevaluasi hasil rekrutmen dan mengidentifikasi area untuk perbaikan.
Pengetahuan tentang Industri dan Tren Rekrutmen: Memahami tren terbaru dalam dunia pekerjaan dan teknologi rekrutmen dapat memberikan keunggulan tersendiri dalam menarik kandidat yang terbaik.
Kepemimpinan dan Manajemen Proyek: Sebagai senior dalam tim, kamu harus dapat memimpin proyek dan mengelola tim dengan efisien.

Keuntungan Bekerja Sebagai Senior Talent Acquisition di Ruang Guru

Bekerja sebagai Senior Talent Acquisition di Ruang Guru menawarkan sejumlah keuntungan menarik, seperti:

Gaji yang Kompetitif: Gaji yang ditawarkan, yaitu antara Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000, cukup kompetitif dibandingkan dengan posisi serupa di perusahaan lain.
Peluang untuk Berkembang: Ruangguru adalah perusahaan yang terus berkembang. Oleh karena itu, kamu akan memiliki banyak peluang untuk meningkatkan keterampilan kamu, memimpin proyek besar, dan berkembang lebih jauh dalam karir kamu.
Lingkungan Kerja yang Inovatif: Kamu akan bekerja di perusahaan yang sangat fokus pada inovasi dan teknologi pendidikan, memberi kamu kesempatan untuk belajar dan berkontribusi dalam berbagai inisiatif baru.

Sebagai Senior Talent Acquisition di Ruang Guru, kamu tidak hanya akan berfokus pada rekrutmen, tetapi juga berperan penting dalam membangun tim yang akan membantu perusahaan mencapai tujuannya.

Gaji yang kompetitif, serta kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis, membuat posisi ini sangat menarik bagi profesional yang ingin membuat dampak besar di dunia pendidikan.

Jadi, jika kamu bersemangat untuk membantu Ruangguru dalam membangun tim yang kuat dan berdedikasi, posisi ini bisa menjadi langkah karir yang tepat!

Pengen Tahu Lebih Banyak?

Selain posisi di atas, beberapa perusahaan lain juga membuka peluang karir untuk:

Penasaran dengan gaji posisi lainnya? Kunjungi artikel-artikel kita yang lain yuk untuk cek referensi pencarian kerja terbaru.

Senang berbagi.
Semoga informasi Gaji Senior Talent Acquisition Ruang Guru ini bermanfaat ya.

Sumber

UpahKerja. 2024. Gaji Karyawan Ruangguru 2024 Semua Posisi Jabatan. kita baca pukul 07:15 WIB hari Sabtu, 28 September 2024. https://www.upahkerja.com/gaji-karyawan-ruangguru/

panen4d