Assistant Sales Manager berperan sebagai tangan kanan Sales Manager dalam mencapai target penjualan. Mereka bertugas membantu perencanaan strategi penjualan, mengelola tim sales, dan memastikan aktivitas penjualan berjalan efektif.

Berapa Gaji Assistant Sales Manager?

Gaji Assistant Sales Manager di Indonesia bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:

• Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja, gaji posisi ini umumnya semakin tinggi.
• Keahlian: Keahlian khusus yang dibutuhkan, seperti komunikasi, negosiasi, dan manajemen tim, dapat meningkatkan gaji.
• Tingkat Pendidikan: Assistant Sales Manager dengan pendidikan tinggi (misalnya, S1) berpotensi mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
• Lokasi: Gaji di kota besar umumnya lebih tinggi dibandingkan di daerah kecil.
• Industri: Gaji di industri tertentu, seperti farmasi atau teknologi, mungkin lebih tinggi dibandingkan dengan industri lain.
• Ukuran Perusahaan: Gaji di perusahaan besar umumnya lebih tinggi dibandingkan di perusahaan kecil.
• Kinerja: Pada posisi ini dengan pencapaian penjualan yang baik dan kinerja yang memuaskan berpotensi mendapatkan bonus dan kenaikan gaji.
• Kebijakan Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan gaji yang berbeda-beda.

Kisaran Gaji Assistant Sales Manager

Berdasarkan data dari berbagai sumber, kisarannya di Indonesia per bulan adalah:

• Assistant Sales Manager Junior (1-3 tahun pengalaman): Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
• Assistant Sales Manager Mid-Level (4-7 tahun pengalaman): Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
• Assistant Sales Manager Senior (8 tahun ke atas): Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000

Perlu diingat bahwa informasi gaji di atas adalah perkiraan dan dapat berbeda-beda. Gaji posisi ini juga dapat dipengaruhi oleh tunjangan, bonus, dan insentif yang diberikan berdasarkan pencapaian penjualan.

Sebaiknya lakukan riset lebih lanjut dan konsultasikan dengan profesional HR untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat sesuai perusahaan dan industri yang Anda targetkan.

Faktor-faktor Lain yang Mempengaruhi Gaji

Selain faktor-faktor di atas, beberapa faktor lain juga dapat memengaruhi gaji posisi, seperti:

• Target Penjualan: Semakin tinggi target penjualan yang dibebankan, berpotensi gaji pokok dan bonus yang ditawarkan juga lebih tinggi.
• Komisi Penjualan: Beberapa perusahaan menawarkan skema komisi penjualan di atas gaji pokok untuk memotivasi pencapaian target.
• Jenjang Karier: Prospek karier yang jelas dan jenjang kenaikan jabatan yang terbuka dapat menjadi daya tarik tersendiri dan mempengaruhi keputusan kandidat dalam memilih posisi Assistant Sales Manager.

Tips Meningkatkan Gaji Assistant Sales Manager

• Tingkatkan pengalaman kerja di bidang penjualan.
• Kembangkan keahlian komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan.
• Tingkatkan pengetahuan tentang produk atau jasa yang dijual.
• Pelajari strategi dan teknik penjualan terkini.
• Tunjukkan kinerja yang baik dengan mencapai target penjualan.
• Bangun jaringan dengan profesional di bidang penjualan.

Daftar Gaji Posisi Lain

Terdapat berbagai jenis gaji untuk posisi lain yang dapat menjadi referensi bagi Anda dalam mencari pekerjaan. Berikut adalah beberapa contohnya:

• System Implementator HRIS
• Compliance Officer
• Gaji of Head Corporate Finance
• Business Development Manager
• Business Purchasing Manager
• GM of Commercial
• Internal Auditor Assistant Manager
• HRD Manager
• Finance Manager
• CPNS

Semoga daftar informasi ini dapat memberikan manfaat bagi kamu dalam merencanakan karier dan mencari pekerjaan yang sesuai kedepannya ya.

Semoga informasi ini bermanfaat!

Sumber

• Arkan Perdana. 2024. Gaji Prorate: Pengertian, Cara Menghitung, dan Contoh Perhitungan. kita baca pukul 07:15 WIB hari Jumat, 16 Februari 2024. https://glints.com/id/lowongan/gaji-prorate/
• Kamila Fakhra Fahima. 2024. Cara Mudah Menghitung Gaji Karyawan Bulanan dan Prorata. kita baca pukul 07:15 WIB hari Jumat, 16 Februari 2024. https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/menghitung-gaji-karyawan/