kekitaan

Gaji Karyawan Rp425.000.000-Rp2.000.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp5.100.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp{{nominal_12b} per tahun. }📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Karyawan :

Struktur Gaji

Ini Struktur Gaji untuk Karyawan :

1. Electrical Inspection Engineer PT Sritex Sukoharjo
   Rp9.500.000,00 per bulan.
2. Public Relation Supervisor PT Sritex Sukoharjo
   Rp9.000.000,00 per bulan.
3. Analis Proyek PT Sritex Sukoharjo
   Rp9.000.000,00 per bulan.
4. Laboratorium PT Sritex Sukoharjo
   Rp9.000.000,00 per bulan.
5. Insinyur Instrumen PT Sritex Sukoharjo
   Rp9.000.000,00 per bulan.
6. SDM (SDM) PT Sritex Sukoharjo
   Rp9.000.000,00 per bulan.
7. Penganggaran dan Pengendalian Biaya PT Sritex Sukoharjo
   Rp9.000.000,00 per bulan.
8. Kontrol Kualitas PT Sritex Sukoharjo
   Rp8.500.000,00 per bulan.
9. Insinyur Berputar PT Sritex Sukoharjo
   Rp8.000.000,00.
10. Reservoir Engineer PT Sritex Sukoharjo
    Rp8.000.000,00 per bulan.
11. Project Engineer PT Sritex Sukoharjo
    Rp8.000.000,00 per bulan.
12. Operational Supervisor PT Sritex Sukoharjo
    Rp8.000.000,00 per bulan.
13. Internal Auditor PT Sritex Sukoharjo
    Rp8.000.000,00 per bulan.
14. Division Head PT Sritex Sukoharjo
    Rp8.000.000,00 per bulan.
15. Assistant Plant Head PT Sritex Sukoharjo
    Rp8.000.000,00 per bulan.
16. Mechanical Engineer PT Sritex Sukoharjo
    Rp7.500.000,00 per bulan.
17. Management Trainee PT Sritex Sukoharjo
    Rp7.500.000,00 per bulan.
18. Process Engineer PT Sritex Sukoharjo
    Rp7.000.000,00 per bulan.
19. Medical Services PT Sritex Sukoharjo
    Rp7.000.000,00 per bulan.
20. Field Engineer PT Sritex Sukoharjo
    Rp7.000.000,00 per bulan.
21. Asset Management PT Sritex Sukoharjo
    Rp7.000.000,00 per bulan.
22. Junior Supervisor PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.750.000,00 per bulan.
23. Procurement PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.500.000,00 per bulan.
24. Inspection Engineer PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.500.000,00 per bulan.
25. Team Leader PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.000.000,00 per bulan.
26. Supervisor PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.000.000,00 per bulan.
27. Quality Management Staff PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.000.000,00 per bulan.
28. Public Relations PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.000.000,00 per bulan.
29. Engineer PT Sritex Sukoharjo
    Rp6.000.000,00 per bulan.
30. Secretary PT Sritex Sukoharjo
    Rp5.500.000,00 per bulan.
31. IT Support PT Sritex Sukoharjo
    Rp5.500.000,00 per bulan.
32. Assistant Business Analyst PT Sritex Sukoharjo
    Rp5.500.000,00 per bulan.
33. Production PT Sritex Sukoharjo
    Rp5.000.000,00 per bulan.
34. Junior Staff PT Sritex Sukoharjo
    Rp5.000.000,00 per bulan.
35. Accounting PT Sritex Sukoharjo
    Rp5.000.000,00 per bulan.
36. Operator Alat Berat PT Sritex Sukoharjo
    Rp8.000.000,00 per bulan.
37. Administration PT Sritex Sukoharjo
    Rp4.500.000,00 per bulan.
38. Intern PT Sritex Sukoharjo
    Rp4.250.000,00 per bulan.
39. Services PT Sritex Sukoharjo
    Rp4.000.000,00 per bulan.
40. Security PT Sritex Sukoharjo
    Rp4.000.000,00 per bulan.
41. Driver PT Sritex Sukoharjo
    Rp4.000.000,00 per bulan.
42. General Manager PT Sritex Sukoharjo
    Rp25.000.000,00 per bulan.
43. Senior IT PT Sritex Sukoharjo
    Rp18.000.000,00 per bulan.
44. Business Intelligent and Analytics Unit PT Sritex Sukoharjo
    Rp18.000.000,00 per bulan.
45. Planning Manager PT Sritex Sukoharjo
    Rp17.000.000,00 per bulan.
46. Senior Business Analyst PT Sritex Sukoharjo
    Rp16.000.000,00 per bulan.
47. Senior Supervisor PT Sritex Sukoharjo
    Rp15.000.000,00 per bulan.
48. Procurement Manager PT Sritex Sukoharjo
    Rp15.000.000,00 per bulan.
49. Field Manager PT Sritex Sukoharjo
    Rp15.000.000,00 per bulan.
50. Sales/Business Developmen PT Sritex Sukoharjo
    Rp13.000.000,00 per bulan Production Supervisor PT Sritex Sukoharjo.
51. Business Performance Services Consultant PT Sritex Sukoharjo
    Rp12.000.000,00 per bulan.
52. HRD Section Head PT Sritex Sukoharjo
    Rp11.000.000,00 per bulan.
53. Auditor PT Sritex Sukoharjo
    Rp11.000.000,00 per bulan.
54. SAP Business Analyst PT Sritex Sukoharjo
    Rp10.000.000,00 per bulan.
55. Marketing PT Sritex Sukoharjo
    Rp10.000.000,00 per bulan.
56. Human Resources Specialist PT Sritex Sukoharjo
    Rp10.000.000,00 per bulan.
57. Assistant Manager PT Sritex Sukoharjo
    Rp10.000.000,00 per bulan.
58. Manajer Proyek PT Sritex Sukoharjo
    Rp20.000.000,00 per bulan.

Job Desk

Oke, sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut uraian tugas (Job Desc) karyawan, dengan beberapa penyesuaian sesuai permintaan:

Contoh Job Description: Marketing Executive

Tujuan Utama: Meningkatkan market share dan pendapatan perusahaan melalui strategi marketing yang efektif dan inovatif.

Tanggung Jawab Utama:

1. Mengembangkan dan melaksanakan strategi marketing untuk produk/jasa perusahaan. Ini termasuk riset pasar, branding, dan campaign marketing. Kalo ada kendala, segera laporkan ke atasan.
2. Membuat dan mengelola budget marketing. Kau harus bisa memastikan pengeluaran sesuai dengan planning dan target yang telah ditetapkan. Ga boleh asal-asalan!
3. Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien dan stakeholder penting. Ini penting banget buat keberhasilan marketing kita.
4. Memantau dan menganalisis kinerja campaign marketing. Kau harus bisa mengukur keberhasilan dan membuat laporan berkala. Ga cukup cuma ngeliat angka penjualan aja, tapi juga harus analisis insightnya.
5. Mengikuti perkembangan tren pasar dan teknologi marketing terbaru. Kalo ga update, kita bisa ketinggalan zaman.
6. Bekerja sama dengan tim sales dan tim lainnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Kerja sama tim itu penting banget!
7. Membuat presentasi dan laporan secara berkala kepada atasan mengenai perkembangan campaign marketing. Harus jelas dan mudah dipahami.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang marketing, management, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing, khususnya di industri yang relevan.
• Menguasai tools marketing digital, seperti Google Analytics, Facebook Ads, dll.
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Catatan: Job Desc ini bisa dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan dan posisi spesifik. Ini cuma contoh, dan detail tugas bisa lebih spesifik lagi tergantung level dan spesifikasi jabatan. Misalnya, untuk senior marketing manager, tanggung jawabnya akan jauh lebih luas dan kompleks.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini beberapa skill yang dibutuhkan karyawan, tergantung posisi dan levelnya ya. Ga semua skill ini harus dimiliki semua karyawan, tapi setidaknya beberapa di antaranya penting banget:

Skill Dasar yang Hampir Semua Posisi Butuhkan:

• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan. Ini penting banget buat berinteraksi dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Kalo komunikasi ga bagus, kerja sama tim jadi susah.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Mampu bekerja sama dalam tim dan berkontribusi secara positif. Sekarang ini, hampir semua pekerjaan butuh kerja sama tim.
• Problem-Solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan memecahkan masalah. Di dunia kerja, pasti banyak masalah yang muncul, dan kau harus bisa mengatasinya.
• Kemampuan Adaptasi: Mampu beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis. Dunia kerja sekarang cepat banget berubahnya.
• Kemampuan Manajemen Waktu (Time Management): Mampu mengatur waktu dan memprioritaskan tugas-tugas. Ini penting banget buat menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien.
• Etika Kerja (Work Ethics): Memiliki etika kerja yang baik, seperti disiplin, tanggung jawab, dan kejujuran. Ini dasar banget buat membangun kepercayaan.
• Organisasi: Mampu mengatur dan mengorganisir pekerjaan dengan baik. Ga boleh berantakan, ya.

Skill Teknis (Bergantung pada Posisi):

Skill teknis ini bervariasi banget, tergantung posisi dan industrinya. Contohnya:

• Untuk posisi marketing: Digital marketing, SEO, SEM, social media marketing, content writing, copywriting.
• Untuk posisi IT: Programming, database management, network administration, cybersecurity.
• Untuk posisi finance: Accounting, financial analysis, budgeting.
• Untuk posisi HR: Recruitment, training & development, compensation & benefits, employee relations.

Skill Tambahan yang Bernilai Plus:

• Leadership Skill: Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim. Ini penting banget kalo kau punya ambisi untuk naik jabatan.
• Public Speaking: Kemampuan untuk berbicara di depan umum dengan percaya diri dan efektif.
• Negotiation Skill: Kemampuan untuk bernegosiasi dan mencapai kesepakatan.
• Critical Thinking: Kemampuan untuk berpikir kritis dan analitis.
• Creativity dan Innovation: Kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif dalam menyelesaikan masalah.

Ingat ya, skill ini perlu diasah terus menerus. Ga cukup cuma punya, tapi harus dipraktikkan dan dikembangkan. Perusahaan sekarang juga menghargai karyawan yang mau terus belajar dan meningkatkan kemampuannya.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gini caranya biar kau bisa jadi karyawan:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pendidikan formal itu penting, tapi ga selalu jadi penentu utama. Kalo kau punya skill dan pengalaman yang relevan, itu juga bisa jadi nilai tambah. Fokus aja pada bidang yang kau minati dan kuasai.
• Skill dan Pengalaman: Identifikasi skill apa aja yang dibutuhkan di bidang yang kau incar. Kalo belum punya, coba cari cara untuk mempelajarinya. Pengalaman, baik magang atau part-time job, juga sangat berharga. Ga cuma nambah skill, tapi juga pengalaman kerja.
• Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter adalah senjata kau untuk menarik perhatian recruiter. Buatlah yang rapi, ringkas, dan mudah dibaca. Tunjukkan achievement dan skill yang relevan dengan posisi yang kau lamar.
• Networking: Jangan underestimate kekuatan networking. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas, dan aktif di media sosial. Kau ga tau, siapa tau ada kesempatan kerja yang muncul dari sana.

2. Cari Lowongan Kerja:

• Situs Job Portal: Banyak banget situs job portal di internet, seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan masih banyak lagi. Manfaatkan fasilitas pencarian dan filternya buat cari lowongan yang sesuai dengan skill dan minat kau.
• Situs Perusahaan: Kalo kau udah punya target perusahaan, langsung aja cek situs resminya. Biasanya mereka punya halaman khusus karir.
• Agensi Pencari Kerja (Recruitment Agency): Agensi pencari kerja bisa membantumu menemukan lowongan kerja yang sesuai dengan profilmu. Mereka punya akses ke banyak lowongan kerja yang ga dipublikasikan secara luas.
• Kenalan: Jangan lupa manfaatkan jaringan pertemanan dan keluarga. Siapa tau ada yang punya informasi lowongan kerja yang cocok buatmu.

3. Tahapan Seleksi:

• Lamaran Kerja: Setelah menemukan lowongan yang sesuai, segera kirimkan lamaran kerjamu. Pastikan semua persyaratan terpenuhi ya!
• Tes Tertulis: Kalo lamaranmu diterima, biasanya ada tes tertulis. Ini bisa berupa tes psikotes, tes kemampuan akademik, atau tes skill yang relevan dengan posisi yang dilamar.
• Wawancara: Setelah tes tertulis, biasanya akan ada wawancara. Persiapkan dirimu dengan baik. Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang kau lamar. Latih juga kemampuan komunikasi dan public speaking-mu.
• Tes Praktik (Kalo Ada): Beberapa posisi membutuhkan tes praktik, contohnya untuk posisi desain grafis atau programming. Ini untuk menguji kemampuan praktismu.
• Medical Check-up: Setelah dinyatakan lulus semua tahapan seleksi, biasanya ada medical check-up untuk memastikan kau dalam keadaan sehat.

4. Negosiasi Gaji dan Benefit:

• Setelah diterima, negosiasikan gaji dan benefit yang ditawarkan. Ketahui salary range yang umum untuk posisi yang kau lamar.

Tips Tambahan:

• Tetap semangat dan jangan mudah menyerah. Mencari kerja itu prosesnya ga selalu mudah.
• Bersikap profesional dan sopan selama proses seleksi.
• Perbaiki skill dan pengetahuanmu secara terus menerus.

Semoga tips ini membantu kau dalam mencari pekerjaan. Semangat!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Karyawan?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Karyawan lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji buruh Sritex?

US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942

Aset Sritex berapa?

764,55 juta dollar AS

Berapa gaji kerja di mixue?

Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta

Berapa gaji kerja di Indomaret?

Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales

Berapa gaji di SPBU?

Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.